Étaient également présents : Le Khanh Hai, membre du Comité central du Parti, chef du Cabinet du Président ; Pham Tat Thang, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse ; Lam Thi Phuong Thanh, chef de bureau adjoint permanent, bureau central ; Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam…
S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire général et président To Lam a hautement apprécié et salué le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir promu son rôle dans la direction de la propagande, la diffusion, l'organisation, le lancement et la mise en œuvre des mouvements d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; affirmant que ces derniers temps, le mouvement « Bon conseil, bon service » est devenu un catalyseur pour promouvoir la réussite des tâches politiques dans chaque agence et unité ; Contribuer à l’amélioration de l’éthique publique, en constituant une équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs qui répondent véritablement aux exigences des tâches de la nouvelle période. Grâce à la mise en œuvre à grande échelle du mouvement « bon conseil, bon service » dans tout le pays, des milliers de modèles avancés ont émergé, dont 150 camarades sont honorés aujourd'hui comme modèles exemplaires du mouvement.
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Le secrétaire général et président To Lam prend la parole lors de la réunion. |
Français Exprimant son émotion en sachant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers du secteur public, malgré leurs faibles revenus et leur vie difficile, se sont efforcés de surmonter tous les défis, ont résolument surmonté les tentations, ont travaillé avec un sens élevé de responsabilité, ont pratiqué l'intégrité, l'impartialité, la transparence, le respect de la loi, ont maintenu l'éthique publique et ont été aimés et appréciés par leurs collègues et le peuple, le Secrétaire général et Président a souligné que les camarades félicités sont également des exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le Secrétaire général et le Président ont félicité le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir bien organisé et mis en œuvre le mouvement et 150 modèles avancés dans le mouvement « Bons conseils, bons services ».
Le Secrétaire général et Président a souligné que la résolution du 13e Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique selon lequel d'ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays développé, à orientation socialiste et à revenu élevé. C'est l'aspiration de toute la nation et la mise en œuvre du testament du président Ho Chi Minh : « Notre Parti et notre peuple tout entiers s'unissent pour œuvrer à l'édification d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, apportant une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale. » Notre pays se trouve dans une période d'accélération, de percée et de réalisation rapide des objectifs du XIIIe Congrès national. L'ensemble du système politique est fortement concentré sur le travail d'organisation réussie des congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti ; Résumé bien organisé de 40 ans de rénovation nationale.
Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics dotés de qualités adéquates, de capacités, de prestige, d’un véritable professionnalisme, d’intégrité, de discipline, d’ordre et d’éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus de tout.
Secrétaire général, Président To Lam
Français Dans les temps à venir, le Secrétaire Général et Président a demandé de maximiser les ressources internes, de tirer profit des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources internes les plus importantes, de constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics avec des qualités suffisantes, des capacités, du prestige, un vrai professionnalisme, de l'intégrité, de la discipline, de l'ordre et de l'éthique publique, de servir de tout cœur la Patrie et le peuple, de toujours mettre les intérêts du Parti, de la nation, du peuple au-dessus et en premier.
Le Secrétaire général et Président estime que sous la direction des organisations de base du Parti, des syndicats et des organismes professionnels, on créera toujours un environnement qui combine l'éducation et la formation collectives avec la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement des individus, créant une force forte et une équipe de cadres avec des capacités et des qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
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Le secrétaire général et président To Lam a rencontré la délégation honorée dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024. |
Rappelant les enseignements du Président Ho Chi Minh, affirmant que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont des serviteurs du peuple, tout ce qui est bénéfique au peuple doit être fait de toutes nos forces, tout ce qui est nuisible au peuple doit être évité de toutes nos forces ; « Nous devons aimer et respecter le peuple », a souligné le Secrétaire général et Président. Le point de vue de l'Oncle Ho est devenu une philosophie de leadership, d'administration et de mise en œuvre du service public, dans laquelle la responsabilité et l'obligation des dirigeants, des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public est de servir.
Par conséquent, dans les tâches et le travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et stratégies macroéconomiques jusqu'aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer et écouter les gens, s'inquiéter de tout cœur, se préoccuper et être déterminé à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des personnes et aux difficultés des organisations et des entreprises. Nous devons nous mettre à la place des citoyens lorsque nous conseillons, proposons des politiques ou résolvons des procédures administratives.
Nous devons nous mettre à la place des citoyens lorsque nous conseillons, proposons des politiques ou résolvons des procédures administratives.
Secrétaire général, Président To Lam
Les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondées sur la transformation numérique, la transformation verte et l’économie basée sur la connaissance, exigent des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs qu’ils soient véritablement dynamiques, innovants et créatifs. Pour innover, oser penser, oser faire, oser prendre des responsabilités, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics doivent constamment entraîner leurs qualités politiques ; maîtriser les politiques et les lois; améliorer constamment les connaissances, innover en matière de réflexion et de vision ; dévoué, concerné, passionné par le travail et les tâches qui lui sont assignés; Ayez un esprit d’auto-apprentissage tout au long de la vie, mettez toujours à jour vos connaissances, développez vos compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Pour promouvoir la pensée novatrice et la créativité dans le travail du personnel, dans les comités du Parti à tous les niveaux et dans la direction collective, le Secrétaire général et le Président demandent aux dirigeants d'évaluer correctement les cadres, de se soucier véritablement d'encourager, de planifier, de promouvoir, de motiver et de protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun. Il s’agit de surmonter la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, grossière, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur d’assumer leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées.
Il s’agit de surmonter la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, grossière, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur d’assumer leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées.
Secrétaire général, Président To Lam
A partir des résultats très encourageants du mouvement « Bon conseil, bon service », le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux du pays doivent continuer à déployer largement des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes et à étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers.
Le Secrétaire général et Président espère que les camarades félicités et les cadres syndicaux continueront à s'entraîner, à lutter, à surmonter toutes les difficultés, à mener à bien toutes les tâches assignées, à créer de nombreux nouveaux produits, de nouvelles réalisations, à servir la cause de la construction et du développement nationaux, à devenir une inspiration et une motivation pour toute l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à l'échelle nationale afin que chaque agence, unité et le pays aient de nombreux exemples typiques, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs qui sont « de bons consultants, de bons services ».
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Le Secrétaire général et Président To Lam avec les délégués honorés dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024. |
Le Secrétaire général et Président a affirmé que le Parti et l'État continueront à prêter attention au perfectionnement des institutions, à la recherche et à l'innovation des politiques et des régimes, et à la création d'un environnement favorable au travail et à la contribution des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.
Sur la base de la politique contenue dans la résolution du 12e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam en 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bons services » dans la résolution n° 04/NQ-CĐVC du 16 août 2019.
Après 5 ans de mise en œuvre, le mouvement a pénétré profondément dans la base, a reçu la réponse et la mise en œuvre d'actions spécifiques, pratiques et efficaces par un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs dans chaque agence et unité. « Bon conseil, bon service » ainsi que d’autres mouvements et campagnes d’émulation ont créé de grands changements dans l’équipe des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs à l’échelle nationale en termes de qualité professionnelle, d’esprit, d’attitude de service et d’accomplissement de charges de travail de plus en plus lourdes et compliquées.
Du mouvement sont nés des dizaines de milliers d'exemples typiques de collectifs et d'individus « Bon conseil, bon service », dont 150 exemples typiques présents aujourd'hui sont des exemples exemplaires. Parmi les 150 exemples typiques honorés cette fois-ci, on compte 84 délégués de ministères et de branches et 66 délégués locaux ; Le délégué le plus âgé a 60 ans, le délégué le plus jeune a 30 ans.
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