Il y a quelques jours, le 28 mai, le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue a assisté à la conférence pour annoncer la planification et la promotion des investissements de la province de Ha Tinh . Dans son discours devant un grand nombre de responsables centraux et locaux et d'investisseurs, le président de l'Assemblée nationale a exprimé franchement son point de vue : il est nécessaire d'identifier de manière proactive et à distance les obstacles qui peuvent créer des difficultés pour les entreprises afin de les résoudre à l'avance. N’attendez pas que votre entreprise soit en difficulté avant de chercher des solutions et du soutien. Parce que parfois, avant que le problème soit résolu, l’entreprise doit se dissoudre et faire faillite !

C’est un message très important et il doit être mis en œuvre rapidement !

Il est indéniable que, grâce aux efforts de l’ensemble du système politique , l’environnement d’investissement, de production et d’affaires de notre pays en général et des localités en particulier devient de plus en plus ouvert. Le Vietnam est devenu une destination très attractive pour les investisseurs étrangers. Cela a été prouvé par des chiffres précis sur les flux de capitaux étrangers au Vietnam ces dernières années, par les évaluations des investisseurs étrangers dans la presse et dans de nombreux forums internationaux, ainsi que par les classements d’organisations prestigieuses du monde entier.

Des ouvriers travaillent dans une usine de vêtements d'exportation. Photo : VNA

Mais il est indéniable que les entreprises de notre pays doivent encore se plaindre de procédures administratives lourdes et compliquées ; Des conditions et des normes trop élevées par rapport aux autres pays de la région, voire par rapport aux pays développés du monde, constituent un casse-tête pour les entreprises vietnamiennes.

Il y a aussi une autre triste réalité : un nombre important de nos cadres, fonctionnaires et employés publics ne réalisent toujours pas vraiment qu’ils sont payés pour servir la population et les entreprises. C'est pourquoi ils restent indifférents et apathiques au travail des personnes et des entreprises, et tentent même de rendre les choses difficiles pour les personnes et les entreprises à des fins diverses. Ce sont les très gros obstacles qui bloquent le développement socio-économique du pays que nous identifions et éliminons activement, mais les résultats ne sont toujours pas ceux escomptés.

Peut-être avons-nous besoin d’une évaluation directe des personnes et des entreprises avec des fonctionnaires, des employés publics et des employés qui les servent de manière appropriée et pratique. C’est certainement l’outil le plus efficace pour neutraliser les « griffes et les nageoires » de l’appareil gouvernemental !

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