Près de 500 candidats talentueux sont attendus
Entrant dans sa 5e saison, Viettel Digital Talent continue d'élargir son échelle, créant les conditions pour que les étudiants et les stagiaires recherchent et orientent leur carrière dans 9 domaines technologiques clés : Cloud, Cybersécurité, Data Science & AI, Internet des objets (IoT), 5G, Ingénierie logicielle, Ingénierie des données, Aérospatiale et Semi-conducteurs. Le programme devrait sélectionner près de 500 excellents candidats de l'intérieur et de l'extérieur du pays, dont 50 % seront conservés comme employés officiels du groupe Viettel.
Les étudiants de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi et de l'Université d'Ingénierie et de Technologie - Université Nationale du Vietnam, Hanoi ont pu découvrir et poser des questions sur le programme directement avec le représentant du comité d'organisation.
Le programme est conçu par les principaux experts de Viettel pour aider les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer une expertise dans les domaines de haute technologie. Le point fort du programme est le soutien financier apporté aux stagiaires, tout en offrant la possibilité de participer directement à des projets pratiques clés dans les unités spécialisées de Viettel - quelque chose rarement vu dans de nombreux autres programmes de stages technologiques sur le marché.
Voyage d'expérience intensif de 6 mois
Au cours des 3 premiers mois, les étudiants participant au programme Talent Trainee (Viettel Digital Talent) recevront une formation intensive et des conseils et une orientation de carrière par des experts de premier plan venus du pays et de l'étranger (Australie, USA, Singapour, Allemagne, Taiwan...) d'universités et de grandes entreprises technologiques (Viettel, Google, Shopee...).
Au cours des 3 prochains mois, les étudiants participeront directement à de grands projets pratiques dans les unités Viettel. Avec l'envergure du premier groupe technologique vietnamien, Viettel apporte aux étudiants une expérience professionnelle, méthodique mais non moins interactive avec des activités de team building, des échanges et des connexions avec des pairs talentueux et des seniors de la profession.
Informations sur le recrutement pour la saison 5 du programme Talented Trainee (Viettel Digital Talent). Photo : Comité d'organisation
En 2025, les projets inclus dans le programme seront définis par le conseil d'administration des centres et unités de Viettel, afin de garantir que les sujets présentés soient tous des problèmes clés qui résolvent les besoins des clients. Dans le même temps, les candidats de 2025 sont connectés à la communauté des anciens élèves de Viettel Digital Talent, établie avec plus de 4 000 membres des principales universités de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville et des stagiaires des saisons précédentes pour recevoir une consultation directe et tester leurs capacités.
Le programme organisera également des séminaires à grande échelle dans les universités pour partager les techniques d'entretien, compléter les documents de candidature et aider les candidats à compléter et à améliorer leurs compétences, leur donnant ainsi un meilleur avantage lors de l'obtention de leur diplôme.
M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent n'a pas seulement pour objectif de former des ressources humaines pour Viettel, mais est également né de la volonté de former des talents technologiques pour le pays, au service de la transformation numérique. Grâce aux bases et aux connaissances acquises ici, ils pourront briller où qu'ils soient, dans n'importe quel domaine. »
Avec pour mission principale d'être le pionnier de la création numérique et de devenir une société technologique mondiale, Viettel investit massivement pour améliorer la qualité des ressources humaines en améliorant l'environnement de travail et en augmentant l'attractivité de la marque pour les talents dans les domaines de haute technologie.
Pour plus d'informations et pour savoir comment postuler, veuillez visiter : https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
Offre d'emploi officielle dans le Top 5 des meilleurs lieux de travail au Vietnam
Talented Interns (Viettel Digital Talent) est un programme annuel mis en œuvre par Viettel depuis 2021. Le programme fait partie de la stratégie visant à développer les jeunes ressources humaines dans le domaine de la technologie pour mener à bien la mission pionnière et montrer la voie à la création d'une société numérique.
Viettel Digital Talent 2024 a attiré plus de 3 000 candidatures (1,5 fois plus qu'en 2023). Le comité d’organisation a sélectionné 179 candidats pour une formation et un stage dans les projets clés des unités membres de Viettel. Parmi celles-ci, 40 % des idées et initiatives issues du programme ont été appliquées dans la pratique chez Viettel, apportant des valeurs positives aux clients et à la communauté.
À la fin du programme, plus de 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 2,5 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.
Dans le Top 100 des meilleurs endroits où travailler au Vietnam 2024 récemment annoncé, Viettel est la seule entreprise 100 % publique dans le top 5, ce qui confirme la différence de culture de travail ainsi qu'un environnement de travail stimulant et des opportunités pour les jeunes. Viettel est également la seule entreprise publique au Vietnam à recevoir la certification Great Place to Work.
Source : https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
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