ByteDance a recruté un total de 1 089 employés étrangers et a demandé des visas de travail (visas H-1B) pour que ces employés puissent entrer aux États-Unis pour travailler pour TikTok, à compter de fin septembre 2023.

Parmi ceux-ci, le Vietnam fait partie des 5 premiers pays où les travailleurs travaillent pour des plateformes de partage de courtes vidéos aux États-Unis. En tête se trouvent la Chine, l’Inde, Taïwan (Chine) et le Canada.

Selon les statistiques des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS), 669 ressortissants chinois sont des employés H-1B de TikTok, soit une augmentation de 50 % par rapport à 2022.

Quatorze d'entre eux ont été recrutés pour travailler au département de sécurité des données - l'unité chargée de protéger les données des utilisateurs américains.

Les emplois comprennent la science des données, la lutte contre la fraude, l’analyse des systèmes et l’ingénierie logicielle.

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60 % des demandeurs de visa H-1B de TikTok aux États-Unis sont originaires de Chine continentale. Photo : HLS

Outre TikTok, ByteDance exploite également d'autres plateformes telles que Lemon8 (une application similaire à Pinterest) aux États-Unis.

Utiliser le programme de visa H-1B pour recruter des talents en provenance de Chine n'est pas inhabituel, car c'est également le deuxième pays source le plus populaire pour les entreprises américaines au cours de l'exercice 2023 (octobre 2022 à septembre 2023), selon les données de l'USCIS.

Il est toutefois à noter que 61 % des demandes de visa approuvées par ByteDance concernaient des ressortissants chinois, contre une moyenne de 12 % pour les autres entreprises aux États-Unis.

TikTok a fait l'objet d'un examen minutieux au fil des ans en raison des origines chinoises de sa société mère.

Les responsables américains ont exprimé leur inquiétude quant au fait que ByteDance pourrait être contraint de transmettre les données des utilisateurs de TikTok dans le pays à un tiers.

Certains craignent que TikTok puisse être utilisé comme un outil de propagande pour faire avancer les intérêts de Pékin.

En avril, le Congrès américain a adopté une loi fixant une date limite à laquelle ByteDance doit céder les actifs américains de TikTok.

La date limite est le 19 janvier de l'année prochaine, sinon l'application de partage de vidéos pourrait être supprimée des magasins d'applications.

Le président élu Donald Trump a promis pendant sa campagne qu'il n'interdirait « jamais TikTok », mais ses chances de sauver l'application sont limitées car il ne peut pas prêter serment avant le 20 janvier.

Même s'il peut être politiquement difficile pour TikTok de recruter des talents en Chine, cela a du sens étant donné les liens étroits de l'entreprise avec sa société mère ByteDance.

Les employés actuels et anciens de TikTok ont ​​déclaré à Business Insider en 2021 que les décisions finales concernant les produits TikTok sont souvent prises par les employés de ByteDance à Pékin.

Les employés de TikTok sont également tenus d’adhérer aux valeurs fondamentales du lieu de travail qu’ils appellent « ByteStyles ».

(Selon SCMP, Bloomberg)

50 % des Américains ne croient pas que TikTok sera complètement interdit . La dernière enquête de Pew Research montre que moins de 30 % des adultes américains sont favorables à une interdiction et 50 % ne croient pas que l'application d'origine chinoise TikTok sera complètement interdite.