Pourquoi le Vietnam manque-t-il toujours de centaines de milliers de travailleurs dans le domaine des technologies de l’information ?

Un rapport sur les ressources humaines du secteur informatique au Vietnam révèle une pénurie de 200 000 employés spécialisés

Selon le dernier rapport sur le marché informatique de Topdev, la pénurie de personnel informatique reste un problème difficile sur le marché du recrutement. Bien que les salaires et les avantages sociaux de cette industrie soient toujours en hausse et soient quelque peu supérieurs au niveau général, on prévoit qu'entre 2023 et 2025, le Vietnam connaîtra toujours une pénurie de 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs chaque année. Selon l’enquête, la majorité des employeurs ont déclaré avoir presque toujours besoin de programmeurs back-end, de programmeurs full-stack et de programmeurs front-end. D’ici 2025, le Vietnam aura encore besoin de 700 000 travailleurs dans le secteur des technologies de l’information. Pendant ce temps, le nombre actuel de programmeurs au Vietnam n’est que d’environ 530 000 personnes.

En fait, le nombre de spécialisations en technologies de l’information dans les universités augmente de plus en plus, et le nombre de bacheliers diplômés dans cette spécialité continue d’augmenter chaque année. Pourquoi y a-t-il encore cette différence ? Selon le rapport, cette pénurie est principalement due au fait que le niveau des programmeurs et les exigences fixées par les entreprises ne sont pas vraiment équilibrés. Sur les plus de 57 000 étudiants en informatique diplômés chaque année, seulement 30 % environ de la main-d'œuvre possède les compétences pratiques et l'expertise requises par les entreprises, les 70 % restants doivent suivre une formation complémentaire dans l'entreprise pendant 3 à 6 mois pour atteindre l'efficacité de travail correspondante.

Parallèlement, le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) est l’un des secteurs qui connaît la croissance la plus rapide au Vietnam. Les revenus du secteur des TIC au Vietnam ont connu une croissance continue au cours des cinq dernières années. Les salaires et les revenus dans le secteur informatique sont également beaucoup plus élevés que dans d’autres secteurs. Plus précisément, le poste de stagiaire dans le domaine des logiciels informatiques a un salaire de 3 à 5 millions de VND/mois. Avec 1 à 3 ans d'expérience, le personnel des logiciels informatiques est payé 15 à 30 millions de VND/mois, et avec plus de 5 ans d'expérience, il est payé 30 à 50 millions de VND/mois.

Au poste de direction, le salaire d'un directeur technologique est également très élevé, allant de 60 à 142 millions de VND/mois. Ce niveau est bien supérieur à celui du directeur des ressources humaines (49,5 - 90 millions de VND), du directeur commercial (60,5 - 120 millions de VND) et du directeur financier (50,5 - 105 millions de VND).

Lien source: https://thanhnien.vn/vi-sao-viet-nam-van-thieu-hut-hang-tram-ngan-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-185230914155828013.htm