La production, de petite à grande échelle, réduit la main-d'œuvre
Mme TTSuong est propriétaire d'une petite usine de vêtements spécialisée dans la mode pour personnes d'âge moyen dans le quartier 15 du district de Tan Binh (HCMC) et possède 2 stands de vêtements en gros sur le marché de Tan Binh depuis près de 20 ans. Après deux ans de pandémie, les échanges sur le marché sont presque gelés. Fin 2022, elle a été contrainte de fermer 2 stands au marché de Tan Binh et de louer 2 stands au marché d'An Dong (District 5) pour continuer à faire des affaires.
Mme Suong a confié : « N'attendant plus que les clients viennent au marché pour acheter des marchandises, nous devons trouver d'autres moyens de nourrir plus de 20 ouvriers qui restent fidèles à leurs familles. Cependant, en août dernier, les ouvriers les plus expérimentés ont disparu ; il n'en reste plus que la moitié. Ces ouvriers sont attachés à l'établissement et sont comme des enfants dans la famille. Ils sont âgés, sont rentrés dans leur ville natale et ne savent plus quoi faire. L'établissement tente donc de maintenir la situation pour que le propriétaire et les ouvriers puissent manger ensemble. Le revenu des ouvriers est de 9 à 11 millions de VND. Le secteur de la couture a fortement diminué, le salaire de fin de mois est de 6 à 7 millions de VND. Ils dépendent toujours les uns des autres pour vivre. D'ici la fin de l'année, si l'activité à An Dong ne se développe pas, nous pourrons restituer ces deux stands. »
L’industrie textile tente de surmonter la période difficile actuelle.
De même, l'usine de vêtements D&T (District 8, Ho Chi Minh-Ville) a déclaré que l'usine de vêtements de la famille, qui comptait plus de 100 travailleurs, compte désormais 65 personnes et que la famille essaie de maintenir des emplois pour « nourrir » ces travailleurs. Mme Thai Van, directrice de l'usine de confection, a déclaré : « Nous avons plus de chance car nous créons nos propres modèles et les vendons sur le marché intérieur. Ainsi, même si les consommateurs locaux réduisent leurs dépenses d'achat, cherchent à se développer et à trouver des clients, nous pouvons continuer à fonctionner. Actuellement, trop de petites usines de confection spécialisées dans la transformation de marchandises pour les grandes entreprises exportatrices sont contraintes de fermer et de cesser leurs activités. Auparavant, il était difficile de recruter de la main-d'œuvre ; aujourd'hui, presque tous les jours, des personnes ayant entre 5 et 10 ans d'expérience postulent pour des postes de couture, de repassage et de pliage. Même des personnes expérimentées dans la coupe et l'emballage – un domaine où il était auparavant très difficile de trouver de la main-d'œuvre – postulent également. »
Non seulement les petites usines de fabrication sont touchées, mais de nombreuses entreprises continuent également à être confrontées à des licenciements massifs. Récemment, la nouvelle selon laquelle le géant du textile Garmex Saigon est passé de 4 000 à seulement 35 employés a attristé et surpris de nombreuses personnes. Parce que Garmex Saigon est une entreprise prestigieuse et de longue date dans l'industrie, elle est un partenaire fournissant des produits de mode pour de nombreuses grandes marques de mode dans le monde. En 2021, la société a également réalisé 233 milliards de VND de bénéfices non distribués. Cependant, la tempête post-Covid-19 a inversé la situation, les commandes à l'exportation de l'entreprise ont diminué, entraînant une baisse des ventes à l'exportation de... 93% en 2022. Après près de 20 ans, pour la première fois, l'entreprise a enregistré une perte de plus de 80 milliards de VND à la fin de l'année dernière. Selon les informations mises à jour à fin septembre, les stocks liés à la transformation sont estimés à 100 milliards de VND.
Ce n’est pas seulement dans le secteur manufacturier que la vague de licenciements massifs continue de se produire dans de nombreuses entreprises de services. Mobile World Investment Corporation a licencié plus de 12 000 employés entre septembre 2022 et mai 2023. Ou dans le secteur immobilier, de nombreuses entreprises ont déclaré avoir dû réduire de 30 à 70 % leurs effectifs parce que... les employés n'avaient rien à faire ou les entreprises ont été obligées de réduire leurs effectifs ou de suspendre temporairement leurs activités.
Aperçu rapide à 12h00 le 4 novembre : Panorama news
La vague de licenciements n’est pas encore terminée ?
Dans un récent rapport sur les tendances des ressources humaines au Vietnam au premier semestre 2023 par Anphabe, une société de conseil sur les solutions de marque employeur et les environnements de travail heureux, il a été démontré qu'au cours des 9 mois allant de septembre 2022 à mai 2023, en moyenne 3/10 entreprises ont été contraintes de réduire les ressources humaines de différentes tailles. L'enquête montre qu'environ 13 % des employés au Vietnam ont été et sont directement touchés par les licenciements, concentrés davantage au niveau des employés et en particulier ceux qui sont encore en période d'essai. Anphabe prédit notamment que la « vague de licenciements » va se poursuivre dans les temps à venir. Au niveau de la direction, à la mi-année, en plus des 33 % d’entreprises qui ont procédé à des réductions, 13 % des entreprises ont déclaré, par le biais d’enquêtes, qu’elles continueraient à procéder à des réductions dans les temps à venir ; 34 % ont décidé de rester les mêmes et seulement 20 % ont prévu d’augmenter les ressources humaines.
M. Pham Xuan Hong, président de l'Association du textile, de l'habillement, de la broderie et du tricot de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que les entreprises opérant dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure, principales industries d'exportation de Ho Chi Minh-Ville, sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés même si, par rapport au début de l'année, les commandes ont "commencé" à augmenter à nouveau. Environ 30 % des entreprises manquent sérieusement de commandes et les ressources financières pour augmenter la production et attendre de nouvelles commandes se sont également taries. La reprise de la production dans certains endroits est donc un signe bienvenu, mais pas la fin des inquiétudes.
M. Nguyen Quoc Hung, directeur d'une société spécialisée dans la production et le commerce de produits chimiques phytosanitaires à Dong Nai, a déclaré que le cas de la réduction de la main-d'œuvre est un « incontournable » tant en termes de situation que de procédure lorsque l'entreprise doit effectuer une série de procédures d'allocations chômage qui sont très compliquées et... coûteuses. Cependant, réduire les effectifs pour aller vers une production et un fonctionnement commercial rationalisés, optimiser chaque étape comme une forme de restructuration de la gestion et du fonctionnement après la crise est également la forme que visent les entreprises.
Il y a un changement important
Alors que Hô-Chi-Minh-Ville en particulier et la région sud en général sont toujours confrontées à une augmentation des licenciements, en octobre, l'ensemble du pays comptait plus de 15 400 nouvelles entreprises créées avec un capital social total de 125 800 milliards de VND, le nombre d'employés enregistrés a augmenté à près de 131 600 employés, soit une augmentation de 21,7 % du nombre d'entreprises, une augmentation de 7,4 % du capital social et une augmentation de 64,3 % du nombre d'employés par rapport à septembre. Par rapport à la même période de l'année dernière, le nombre d'entreprises nouvellement enregistrées a augmenté de 18,5 % et le nombre d'employés enregistrés a également augmenté de plus de 71 % du nombre d'employés. Au cours des 10 premiers mois de cette année, l’ensemble du pays comptait 131 800 nouvelles entreprises enregistrées, soit une augmentation de 4,7 % ; Nombre de salariés : 880 000 personnes, en hausse de 5,4 %. Cependant, le capital moyen d'une entreprise nouvellement enregistrée en octobre a diminué de 11,7% et en 10 mois a également diminué de plus de 16% par rapport à la même période en 2022.
L'économiste et professeur associé, Dr. Nguyen Thuong Lang (Institut d'économie et de commerce international, Université nationale d'économie) a commenté que l'augmentation du nombre de nouvelles entreprises et du nombre d'entreprises revenant sur le marché montre des perspectives économiques optimistes à la fin de l'année. Les licenciements peuvent être dus à l’impact de la restructuration économique et commerciale visant à réduire le nombre d’employés, à accroître les investissements dans l’utilisation des avancées technologiques et à optimiser les modèles commerciaux allégés. C’est un bon signe que la redistribution du travail entre les industries et les régions a eu lieu et a lieu. « D'après nos observations et nos recherches, la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée augmente tandis que celle de main-d'œuvre non qualifiée diminue encore davantage. On assiste donc à une évolution importante du marché du travail », a déclaré M. Lang, ajoutant qu'à long terme, cette tendance à la restructuration économique est tout à fait justifiée.
« L'ajustement de la structure du travail créera les conditions d'un ajustement du marché du travail à la nature de l'économie de marché. De nombreux travailleurs non qualifiés sont licenciés et perdent leur emploi, ce qui affecte la vie des gens. En revanche, les travailleurs qualifiés des industries de haute technologie et des services professionnels, dont les grandes villes comme Hô-Chi-Minh-Ville sont les chefs de file, connaîtront un développement plus important. Par conséquent, la position de locomotive économique d'Hô-Chi-Minh-Ville est soumise à une pression accrue, mais elle ne changera pas pour autant. De plus, cela constitue également un signal confirmant la position de locomotive d'Hô-Chi-Minh-Ville dans la nouvelle période. C'est un signal optimiste qui témoigne de l'ajustement économique et du maintien de la dynamique de croissance pour les derniers mois de l'année », a analysé M. Lang.
Les exportations ont fortement chuté, le pouvoir d’achat mondial dans le secteur de la mode dans son ensemble ayant chuté de plus de 25 % cette année. De nombreuses entreprises sont obligées de changer d’orientation commerciale, mais changer pour fabriquer un produit à l’heure actuelle n’est pas simple. Par conséquent, cette année reste une année difficile pour de nombreuses entreprises manufacturières en général.
M. Pham Xuan Hong , président de l'Association du textile, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville
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