Van Phu - Investir et améliorer l'indice de bonheur des employés

L'indice aide les entreprises à aller plus loin dans le futur

Selon le Centre canadien des ressources humaines, les travailleurs mécontents coûtent à l’économie nord-américaine plus de 350 milliards de dollars par an en perte de productivité. De même, une étude de la Social Market Foundation montre que les travailleurs heureux sont jusqu’à 20 % plus productifs que ceux qui sont malheureux.

En particulier, avec l’essor des Millennials et de la génération Z et leurs exigences plus élevées en matière d’environnement de travail, la nouvelle génération d’employés souhaite être plus libre du travail et choisir où et quand elle veut travailler, tout en accordant plus d’attention au bonheur. Le lieu de travail doit être un endroit heureux et aider les employés à se développer davantage.

À propos de la création d'un environnement de travail épanouissant pour les employés, en particulier pour la génération Z, un représentant de Van Phu-Invest a déclaré : « Nous comprenons que pour créer un environnement de travail épanouissant, les employés doivent d'abord être formés et avoir des opportunités, voir leurs besoins en matière de sécurité sociale garantis et être reconnus. Plus important encore, leur valeur et leur talent doivent être affirmés . »

Après 20 ans de développement, avec la philosophie du « dévouement » comme fil rouge tout au long du processus de développement commercial ainsi que l'expansion de l'échelle de l'entreprise, Van Phu - Invest compte actuellement près de 300 employés. L'entreprise s'efforce également de construire le meilleur environnement de travail afin que chaque employé ait une vie heureuse, pleine de matériel et riche d'esprit.

Des programmes de formation pour les dirigeants et les employés sont régulièrement organisés par Van Phu - Invest.

Investir en permanence dans le bonheur des employés

Van Phu - Invest identifie toujours les personnes comme le facteur central de l’innovation et de la créativité. Ceci est démontré par le fait que l'entreprise a été honorée dans le « Top 15 des entreprises typiques avec des ressources humaines heureuses 2022 ». Ce prix reflète également la confiance dans la réputation et le prestige de l'entreprise, l'environnement de travail de qualité, la culture de connexion et de partage, les revenus et avantages compétitifs axés sur l'investissement et le soin de la vie matérielle et de la santé mentale de chaque employé.

Auparavant, en 2021, Van Phu - Invest a également été élu par le magazine leader de la région Asie-Pacifique, HR Asia, comme « Le meilleur endroit où travailler en Asie » avec une reconnaissance et une grande appréciation pour le leadership, le personnel, les politiques de ressources humaines, les avantages sociaux, les activités internes pour accroître l'engagement...

Les activités parascolaires visant à améliorer la santé physique et mentale et à connecter les employés sont au cœur des préoccupations de Van Phu - Invest depuis de nombreuses années.

Chez Van Phu - Invest, un environnement de travail heureux se construit à partir de la joie, de l'équilibre entre la vie et le travail... créant la force des ressources humaines, aidant ainsi les entreprises à surmonter en toute confiance tous les événements.

Généralement, de l’intérieur, de nombreuses activités créatives ont apporté un vent de fraîcheur avec un fort esprit de transformation. Le personnel de Van Phu - Invest est encouragé à penser de manière innovante, en surmontant tous les obstacles et toutes les limitations au travail pour apporter une valeur exceptionnelle à l'organisation.

Van Phu - Invest considère toujours les personnes comme l’atout le plus précieux de l’entreprise. Cela est clairement démontré par l'exposition « Timeline » de Van Phu - Invest au siège social au 104 Thai Thinh, Hanoi.

L'exposition est construite sur les documents accumulés au cours des 20 dernières années de l'entreprise, c'est l'histoire et les images des personnes qui ont accompagné Van Phu - Invest au cours du voyage de deux décennies, y compris les figures des fondateurs, les émotions des compagnons et les aspirations de la prochaine génération.

CBVN Van Phu - Invest est libre d'être créatif dans le travail ainsi que dans les activités internes.

Auparavant, dans le contexte de la pandémie de COVID-19 qui a duré plus de 2 ans, en plus de surmonter les difficultés, de maintenir les activités de production et d'affaires, d'assurer un environnement de travail sûr et efficace, Van Phu - Invest a accordé une attention particulière aux régimes de protection sociale, en prenant soin de la vie des employés, comme en servant des déjeuners gratuits, des bilans de santé périodiques et des voyages annuels.

Les familles des employés sont également un bras étendu et un soutien solide. Chaque année, l'entreprise organise une fête familiale, offre des cadeaux aux parents des employés de plus de 70 ans, ainsi que de nombreux événements et programmes internes réguliers et attrayants.

L’entreprise construit également une organisation apprenante, diffusant l’esprit de soif de connaissance à chaque employé. En conséquence, Van Phu - Invest met en œuvre de manière proactive des programmes visant à améliorer la qualité des ressources humaines, tels que des programmes de formation pour les cadres supérieurs, les jeunes talents et des programmes de formation générale pour chaque niveau du personnel de l'entreprise.

Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de formation continue, lié au travail et au développement personnel pour devenir à la fois apprenant et expert dans son domaine.

Parlant de l'avenir des ressources humaines du groupe, le représentant de Van Phu - Invest a souligné : « L'entreprise continue de développer et d'améliorer un environnement de travail heureux, adapté au besoin d'équilibrer non seulement le travail et la vie, mais aussi la santé physique et mentale de chaque membre de l'organisation . »

Bao Anh

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