Le rôle des syndicats dans la construction des relations de travail dans les entreprises

L'amélioration des repas est l'une des activités mises en œuvre par les syndicats de base dans les entreprises - Photo : TN

« Happy Lunch » est l'une des activités qui a laissé une forte impression au syndicat de VTJ Toms Textile Company Limited, dans le parc industriel de Dien Sanh, district de Hai Lang. Cette activité a été lancée en juillet 2018 et se poursuit encore aujourd'hui avec un déjeuner amusant chaque mois.

Différent des repas habituels, le menu du midi est complété par de nombreux plats nutritifs et attrayants tels que des rouleaux de printemps frits, de la soupe au poulet et des desserts. Il s’agit d’une des activités visant à encourager et à motiver les membres du syndicat et les travailleurs après des heures de travail stressantes. Le coût de chaque repas est déduit du budget de fonctionnement du syndicat de l’entreprise.

En plus de l'activité « Happy Lunch », ces dernières années, en promouvant le rôle de « pont » entre les employés et les employeurs, le syndicat de VTJ Toms Textile Company Limited s'est coordonné de manière proactive avec la direction de l'entreprise pour mettre en œuvre efficacement des solutions visant à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des employés.

Le syndicat coordonne de manière proactive l’organisation de conférences annuelles du travail et de dialogues périodiques conformément à la réglementation afin de répondre rapidement aux problèmes qui préoccupent les travailleurs ; Construire et mettre en œuvre efficacement les règles de démocratie de proximité sur le lieu de travail et les règles de coordination des activités.

Parallèlement, le syndicat de base conseille et propose également aux chefs d’entreprise d’organiser des bilans de santé réguliers ; remise de cadeaux, fête de fin d'année pour tout le personnel, les ouvriers, activités culturelles, d'éducation physique et sportives ; améliorer la qualité des repas ; Rendez visite aux membres du syndicat et à leurs proches lorsqu'ils sont malades, tristes ou heureux, conformément aux politiques, aux règlements et aux règles...

Le président du syndicat de VTJ Toms Textile Company Limited, Le Nhat Tien, a déclaré : « Pour bien jouer son rôle, le syndicat doit suivre de près les pratiques de production. Grâce à l'organisation syndicale, les conditions de travail ont été récemment améliorées, et la sécurité et l'hygiène industrielle ont été garanties dans l'entreprise. Grâce à cela, les relations sociales au sein de l'unité sont très stables. »

On sait que la province entière compte actuellement plus de 300 syndicats d’entreprise avec plus de 13 600 membres. Au cours des dernières années, sous la direction et la direction de la Fédération provinciale du travail et des syndicats supérieurs directs au niveau de base, les syndicats de base dans les entreprises ont organisé avec souplesse de nombreuses activités pour prendre soin de la vie, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. Pour créer une harmonie dans les relations de travail, les syndicats se sont coordonnés de manière proactive pour organiser des dialogues entre employés et employeurs afin d’avoir une voix commune.

Le contenu du dialogue se concentre sur la situation de production et d’entreprise de l’employeur ; mise en œuvre des contrats de travail, conditions de travail, avantages de l’entreprise pour les salariés, mise en œuvre des régimes et des politiques ; Mettre en œuvre les règles de la démocratie de proximité au travail, dans les relations de travail et dans les activités syndicales.

Parallèlement à cela, de nombreux syndicats de base conseillent et proposent également aux entreprises de négocier et de signer des conventions collectives de travail. La province entière compte actuellement 141/271 entreprises avec des syndicats qui organisent des négociations et signent des conventions collectives de travail, atteignant un taux de 52%. Parallèlement, il faut investir dans la construction d’infrastructures, organiser des activités culturelles et sportives de qualité pour améliorer la santé et la vie spirituelle des travailleurs.

Créer les conditions permettant aux travailleurs de participer à des événements, des concours et des spectacles organisés par des syndicats de niveau supérieur. Récompensez les initiatives, encouragez les travailleurs qui ont d’excellentes performances au travail et soutenez rapidement les travailleurs dans des circonstances difficiles.

Les syndicats à tous les niveaux se sont attachés à promouvoir la propagande et la diffusion des politiques et des lois de l’État relatives aux travailleurs. Innover l’organisation et le fonctionnement des syndicats vers la base au bénéfice des membres des syndicats et des travailleurs ; Bien organiser les mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail », contribuant à améliorer la productivité, la qualité, l'efficacité du travail, à réduire les coûts et à protéger l'environnement.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Tai Minh, a déclaré : « Dans les temps à venir, la Fédération provinciale du travail se concentrera sur la direction des syndicats de base pour promouvoir davantage le travail de propagande et de mobilisation afin de développer les membres des syndicats et d'établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques. »

Dans le même temps, les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à innover et à renforcer leur rôle dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des employés en se coordonnant avec les employeurs pour mettre en œuvre efficacement des réglementations démocratiques sur le lieu de travail, organiser des dialogues, négocier et signer des conventions collectives de travail avec les entreprises.

Le syndicat supérieur accompagnera, soutiendra et guidera toujours le syndicat de base pour améliorer la qualité et l’efficacité de ses opérations, afin que l’organisation syndicale puisse véritablement être un soutien solide pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Les Japonais

Source : https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm