Le Comité populaire provincial se réunit pour discuter des solutions et des orientations pour le développement des ressources humaines dans le domaine de la santé

La camarade Nguyen Thi Hanh, vice-présidente du Comité populaire provincial, a prononcé un discours lors de la réunion.

Considérant les ressources humaines médicales comme le facteur le plus important pour le développement professionnel et pour répondre à la tâche de prendre soin de la santé des gens, la province de Quang Ninh s'est efforcée de se concentrer sur la mise en œuvre de nombreuses solutions pour construire un mécanisme permettant d'attirer des sujets de qualité pour les soins de santé à tous les niveaux. En ce qui concerne le développement de ressources humaines de haute qualité, d'ici le 5 mars 2025, le nombre total de ressources humaines dans le système de santé de la province de Quang Ninh est de 8 739 personnes ; dont 7 164 personnes sont spécialisées en Médecine et Pharmacie (soit 82 %) ; Les autres ressources humaines sont de 1 551 personnes (soit 17,7%). Le nombre de médecins dans l’ensemble du secteur est de 2 080 (soit 23,8 % de l’ensemble des effectifs médicaux).

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet visant à améliorer la médecine préventive et la santé de base approuvé par le Comité populaire provincial en 2024, le Département de la santé a envoyé 23 fonctionnaires compétents du Bureau du département et des hôpitaux de niveau final de la province (Hôpital général provincial, Hôpital Bai Chay, Hôpital de maternité et de pédiatrie, etc.) pour travailler au niveau local. Parallèlement, faire tourner les médecins des hôpitaux/centres médicaux de district vers les centres de santé communaux pendant une période limitée afin de compléter immédiatement les médecins pour les soins de santé de base et déployer des activités professionnelles en fonction des postes. Actuellement, 23 médecins en rotation ont été ajoutés des centres de santé aux communes manquant de médecins (148 médecins/171 postes) pour garantir que chaque centre de santé dispose d'un médecin en activité.

Lors de la réunion, les représentants des départements, des succursales et des hôpitaux de la province se sont concentrés sur la discussion et la contribution d’idées pour analyser la situation médicale actuelle dans la province ; Analyser les forces et les faiblesses et identifier les solutions en matière de ressources humaines, en particulier en mettant en œuvre efficacement l'attraction des médecins et en développant des ressources humaines médicales de haute qualité pour répondre aux exigences d'examens et de traitements médicaux spécialisés au cours de la période 2025-2030.

S'exprimant lors de la réunion, Mme Nguyen Thi Hanh, vice-présidente du Comité populaire provincial, a demandé au ministère de la Santé d'élaborer un projet de développement des ressources humaines complet, objectif et scientifique pour la période 2026-2030 comme base de mise en œuvre. En particulier, une attention particulière doit être accordée aux plans de ressources humaines, répondant à l’offre et à la demande globales de personnel médical dans la mise en œuvre du développement médical au niveau provincial ; S’efforcer d’augmenter le taux d’affectation des médecins spécialistes II et spécialistes I ; Ajouter davantage de ressources humaines médicales dans le domaine médical dont la province a besoin et attirer les ressources humaines manquantes telles que : l'hématologie, la transfusion sanguine, la transplantation d'organes, la cardiologie, la digestion... Parallèlement, élaborer un projet de résolution sur le développement de ressources humaines médicales de haute qualité sur la base des résolutions émises, pour compléter les sujets, les ressources humaines, le personnel médical avec des qualifications et des capacités suffisantes... en s'efforçant de l'achever en juillet 2025.

Considérant que l'équipe de médecins et de techniciens doit avoir des qualifications de haute qualité, la province publiera une politique visant à augmenter les ressources humaines pour les communes disposant de suffisamment de médecins et d'une bonne expertise professionnelle juste après la réorganisation de la fusion, dans laquelle une attention particulière sera accordée à la garantie des installations, à l'organisation des ressources humaines et aux mécanismes de fonctionnement globaux...

Les dirigeants du ministère de la Santé ont apporté leurs commentaires lors de la réunion.

Le vice-président du Comité populaire provincial a également demandé au ministère de la Santé d'envisager et d'étudier la mise en œuvre du modèle de médecin de famille sous la forme d'un soutien cognitif initial et d'une consultation en matière de prévention des maladies pour certains groupes de personnes, en guidant les gens à mieux comprendre les maladies pour améliorer la prévention des maladies. Concernant la construction d'un modèle de médecine préventive, il a demandé au Département de sélectionner une équipe de médecins au niveau de la commune comme modèle pilote pour la mise en œuvre, la consultation, la construction d'une base de recherche complète et le suivi de l'efficacité, dans le but d'étendre le modèle dans les temps à venir pour construire une communauté au niveau de la commune sans maladie.

Parallèlement à cela, le vice-président du Comité populaire provincial a également demandé au ministère de la Santé de poursuivre ses recherches sur l’application de la science et de la technologie à la transformation numérique dans le secteur de la santé ; Demande visant à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux, des soins de santé pour les personnes.

Minh Duc

Source : https://baoquangninh.vn/ubnd-tinh-hop-ve-giai-phap-va-dinh-huong-nhiem-vu-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-3353533.html