Autorisé par le Premier ministre à présenter le rapport sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes en 2023, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que le domaine de l'égalité des sexes reçoit de plus en plus d'attention et d'orientation de la part des dirigeants du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et du Premier ministre, des ministères et des branches. Le système de documents et de politiques juridiques continue d’être amélioré afin de garantir le principe de l’égalité des sexes. Lors de l’élaboration ou de la modification de documents juridiques, leur impact est évalué et l’intégration de la dimension de genre est mise en œuvre pour les documents comportant des questions de genre.
Le travail de communication sur l’égalité des sexes continue d’être renforcé avec la participation de l’ensemble du système politique, du niveau central au niveau local, contribuant à sensibiliser et à changer les attitudes et les actions des comités du Parti, des autorités et de la population à tous les niveaux sur la mise en œuvre de l’égalité des sexes.
Il existe une coordination relativement fluide entre les niveaux, les secteurs, les agences de gestion de l’État et les organisations sociopolitiques, les organisations sociales dans la mise en œuvre de l’égalité des sexes et la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre, contribuant à élargir et à attirer des ressources et des initiatives pour mettre en œuvre efficacement ce domaine de travail.
Le ministre Dao Ngoc Dung a également déclaré que les modèles de promotion de l'égalité des sexes, de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre se sont progressivement développés en quantité et ont amélioré la qualité des services de soutien aux sujets.
« Les statistiques et les rapports sur les résultats du travail sur l'égalité des sexes en général et la mise en œuvre des objectifs et des cibles de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes en 2023 ont obtenu de meilleurs résultats que les années précédentes », a déclaré M. Dung.
Toutefois, le ministre a également déclaré que l'appareil de gestion de l'État pour l'égalité des sexes à tous les niveaux est encore limité en nombre, que le personnel travaillant sur l'égalité des sexes est souvent en rotation et instable, ce qui affecte l'efficacité de la mise en œuvre de l'égalité des sexes.
« Les sources de financement régulières des ministères, des branches et des localités pour le travail sur l'égalité des sexes en général et pour la mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030, du Programme de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre pour la période 2021-2025 et du Programme de communication sur l'égalité des sexes à l'horizon 2030 sont encore modestes », a déclaré M. Dung.
Les statistiques, les informations et les rapports sur l’égalité des sexes et la violence basée sur le genre se heurtent encore à certaines difficultés en raison du manque d’outils de suivi, d’inspection et d’évaluation de la mise en œuvre des lois, des stratégies, des programmes et des plans sur l’égalité des sexes. Les informations sur le genre dans de nombreux domaines sont encore insuffisantes et incohérentes.
Certaines agences chargées de rédiger les documents juridiques n’ont pas identifié de manière proactive les questions de genre, les responsabilités liées au genre et les ressources nécessaires pour traiter ces questions dans les projets de documents. Il n’existe pas de coordination étroite entre l’agence d’évaluation des documents et l’agence de gestion de l’État sur l’égalité des sexes dans l’évaluation et l’intégration des questions d’égalité des sexes conformément à la réglementation.
Présentant le rapport de vérification sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux sur l'égalité des sexes en 2023, la présidente du Comité social Nguyen Thuy Anh a déclaré que le système juridique sur l'égalité des sexes est de plus en plus complet, synchrone, cohérent avec la réalité du pays et la tendance d'intégration internationale pour garantir l'égalité des droits pour les femmes, les hommes et les groupes vulnérables.
L’intégration des questions d’égalité des sexes dans l’élaboration des documents juridiques bénéficie d’une attention croissante. La prise de conscience de l’égalité des sexes parmi les fonctionnaires et la population évolue de plus en plus positivement. La relation de coopération, de soutien et de partage entre hommes et femmes dans tous les domaines de la vie sociale est de plus en plus connectée et renforcée.
Toutefois, le Président du Comité social a également déclaré qu'en plus des résultats obtenus, le travail en matière d'égalité des sexes présente encore certaines lacunes et limites, telles que : le taux de participation des femmes dans le domaine politique n'est pas proportionnel au niveau et à la capacité des femmes d'aujourd'hui et n'a pas atteint les objectifs de la Résolution n° 11-NQ/TW du 27 avril 2007 du Politburo sur le travail des femmes dans la période de forte industrialisation et de modernisation du pays. L’objectif 1 de la Stratégie à l’horizon 2025 n’a pas été atteint.
« Les femmes qui travaillent représentent encore la majorité des professions à forte intensité de main-d'œuvre, ont de faibles qualifications professionnelles ou travaillent dans le secteur informel et ont des revenus moyens inférieurs à ceux des hommes. Le déséquilibre entre les sexes à la naissance n'a pas diminué et cet objectif est difficile à atteindre d'ici 2025, ce qui entraînera des conséquences sociales et démographiques et constitue l'une des causes de l'inégalité entre les sexes », a déclaré le président de la Commission sociale.
Le Président de la Commission sociale a recommandé au Gouvernement de continuer à orienter l’achèvement du système juridique sur l’égalité des sexes ; Appliquer strictement l’intégration des questions d’égalité des sexes dans l’élaboration des documents juridiques. Diriger la mise en œuvre effective du programme « Renforcer la participation égale des femmes aux postes de direction et de gestion aux niveaux décisionnels pour la période 2021-2030 ».
En outre, il est nécessaire de mettre en œuvre efficacement des projets, des politiques et des solutions pour réduire le taux de déséquilibre entre les sexes à la naissance ; s’adapter au vieillissement de la population, au numérique, aux revenus, à l’emploi, au changement climatique et à la réduction des écarts entre les sexes.
« Diriger la promotion de la propagande et la sensibilisation sociale à l'égalité des sexes. Continuer à avoir des politiques appropriées pour donner la priorité à la scolarisation et soutenir l'apprentissage des enfants d'âge préscolaire, des élèves et des étudiants des très petites minorités ethniques », a déclaré le président du Comité social.
En outre, le Président du Comité social a souligné qu’il est nécessaire de prêter attention à l’allocation de fonds aux activités et aux contenus sur l’égalité des sexes, et d’établir des budgets sensibles au genre dans les programmes de développement socio-économique ; Renforcer et améliorer les capacités du personnel travaillant sur l’égalité des sexes.
« Diriger la modification et le complément de la loi sur l'égalité des sexes et de la loi sur les personnes âgées ; évaluer la mise en œuvre de la stratégie d'ici 2025, revoir et ajuster les indicateurs de la stratégie pour s'assurer qu'ils sont cohérents avec la réalité », a déclaré le président du Comité social.
Source : https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov
Comment (0)