Le 23 décembre, Reuters a cité un acte d'accusation du tribunal fédéral du district nord de Californie selon lequel le juge fédéral Vince Chhabria avait rejeté la défense de Twitter (désormais X) dans un procès alléguant que l'entreprise avait violé son contrat de travail. La décision de l'ancien employé Mark Schobinger en juin est bien fondé.
Mark Schobinger était directeur principal des rémunérations de Twitter avant de quitter l'entreprise en mai 2023. Selon la plainte de Schobinger, pendant la période où le milliardaire Elon Musk fusionnait avec Twitter, la société s'était engagée à verser à Schobinger au moins 50 % de son bonus prévu pour 2022.
Twitter, désormais X, fait face à de multiples poursuites judiciaires de la part d'anciens employés et dirigeants après que le milliardaire Elon Musk a acheté l'entreprise, licenciant plus de la moitié de ses effectifs. (Photo : Reuters)
Cependant, Twitter a par la suite omis de verser la prime promise à Schobinger et à de nombreux autres employés. La valeur de ce montant peut atteindre des millions de dollars américains.
En rejetant la défense de Twitter, le juge Vince Chhabria a déclaré que Twitter avait rompu son contrat de travail avec Schobinger en vertu de la loi californienne et que l'ancien employé de Twitter pouvait demander le remboursement de son argent.
« Parce que Schobinger a accédé aux demandes de Twitter, la promesse de lui payer une récompense est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. Twitter a rompu le contrat en refusant de payer à Schobinger la récompense promise » , a déclaré le juge Chhabria.
Twitter, désormais X, peut faire appel. L'entreprise ne dispose actuellement pas de bureau de presse et n'a pas répondu aux demandes de commentaires des médias en dehors des heures ouvrables.
Auparavant, les avocats de X avaient fait valoir que la société n'avait fait que des promesses verbales, et non écrites, et que le litige devait être régi par la loi du Texas. Cependant, le juge a déclaré que l'affaire était entendue selon la loi californienne et que « les arguments de Twitter n'étaient pas convaincants ».
X fait face à de multiples poursuites judiciaires de la part d'anciens employés et dirigeants après que le milliardaire Elon Musk a acheté l'entreprise, licenciant plus de la moitié de ses effectifs. Les poursuites judiciaires portent notamment sur la discrimination dont fait preuve X à l’encontre des employés plus âgés, des femmes et des travailleurs handicapés, et sur le défaut de préavis avant les licenciements massifs. L'entreprise a nié tout acte répréhensible.
Tra Khanh (Source : Reuters)
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