La Fédération provinciale du travail a renforcé le leadership et la direction des syndicats à tous les niveaux de la province pour sélectionner des formes appropriées, pratiques et efficaces de propagande sur le PBGDPL ; Mettre l’accent sur l’innovation et la diversification des formes de réponse avec un impact de grande envergure ; Promouvoir l'application des technologies de l'information, la transformation numérique, encourager la socialisation dans la mise en œuvre, par exemple : organiser des dialogues politiques, donner des conseils juridiques directs, intégrer dans les activités de service public les cadres, les fonctionnaires, les autorités, les syndicats et les travailleurs au niveau local ; à travers des conférences, des séminaires, des exposés, des activités professionnelles adaptées aux conditions pratiques...
Les formes de propagande sont organisées de manière diversifiée, vivante et flexible, adaptées aux caractéristiques de chaque entreprise, unité et au travail, aux horaires et aux activités des employés, à travers la propagande directe comme base, combinée à des conseils juridiques efficaces, en plus de la propagande indirecte et de la propagande visuelle ; via le système de haut-parleurs internes de l'entreprise et la newsletter ; séminaires, concours juridiques ; dépliant, brochure; Distribuer des documents sur les politiques juridiques.
Renforcer la propagande, la diffusion et l’éducation juridique dans les médias de masse ; page d'information électronique de l'agence, de l'unité, de la localité; promotion via applications mobiles, réseaux sociaux ; Organiser l'intégration des activités du PBGDPL avec les activités culturelles, artistiques, sportives, communautaires, les clubs... Mobiliser les cadres, les syndiqués et les salariés du territoire pour répondre et participer aux concours en ligne sur le droit. Renforcer la coordination avec les agences, les unités et les localités pour diffuser largement les informations juridiques aux employés.
En 2024, dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Développement des relations de travail dans la province de Quang Ninh pour la période 2021-2025 », les syndicats à tous les niveaux de la province ont organisé 12 cours de formation pour les responsables syndicaux au niveau de la base et au niveau de l'entreprise sur la négociation salariale et l'élaboration d'échelles salariales dans les entreprises ; Organisation de 19 conférences de formation pour les responsables syndicaux de base ; 11 conférences de formation pour améliorer les compétences en matière d’organisation du dialogue, de négociation collective et de conventions collectives de travail ; 55 cours de propagande, diffusion du droit du travail, assurance maladie, assurance chômage, loi sur la démocratie populaire, loi sur les syndicats, négociation collective, conventions collectives de travail pour 8 910 travailleurs et responsables syndicaux à tous les niveaux. Parallèlement à cela, organiser 10 points de consultation juridique dans les parcs industriels ; Coordonner avec les départements et les directions pour organiser 9 conférences afin de diffuser, de consulter, de dialoguer et de répondre aux questions sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et de législation du travail ; Diffuser et vulgariser les nouveaux contenus des lois du travail auprès des salariés, employeurs, etc.
La Fédération provinciale du travail continue de diriger le maintien du fonctionnement de 345 bibliothèques juridiques au niveau local et au-dessus ; Chaque armoire contient en moyenne 110 à 150 livres au service des employés. Parallèlement, continuer à faire des recherches pour créer une « Bibliothèque juridique électronique » sur le site Web de la Fédération provinciale du travail afin de rassembler de nombreux documents juridiques, afin que les travailleurs puissent rechercher rapidement des informations et des documents juridiques à tout moment et en tout lieu. Assurer régulièrement l'accueil mensuel des citoyens. En 2024, 85 réunions ont été tenues avec 198 participants ; consultation directe 26 cas/78 personnes ; Consultation indirecte 50 cas/50 personnes, consultation mobile 9 fois pour 70 personnes.
En 2025, selon le plan de construction, la Fédération provinciale du travail organisera 55 cours de formation pour diffuser les lois du travail, l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, les réglementations démocratiques, le droit syndical, la négociation collective et les conventions collectives de travail... pour les travailleurs, les responsables syndicaux à tous les niveaux, les rapporteurs juridiques et les responsables juridiques des entreprises ; 4 formations sur les compétences pour construire une culture d'entreprise dans les syndicats de base des entreprises. Au cours du premier trimestre, la Fédération provinciale du travail a organisé 16 conférences pour propager la prévention de la criminalité, de la drogue, de la prostitution et des maux sociaux ; égalité des sexes et prévention de la violence fondée sur le genre en milieu de travail pour 2 150 membres de syndicats et employés de la province.
Dans les temps à venir, continuer à se concentrer sur la direction et l’orientation de la mise en œuvre des réglementations sur la démocratie de base ; Améliorer la qualité de la construction de réglementations démocratiques au niveau local, organiser le dialogue sur le lieu de travail et organiser des conférences de travailleurs. Mettre l'accent sur la mise en œuvre des contenus 2025 du projet « Développer les relations de travail dans la province de Quang Ninh pour la période 2021-2025 » ; Organiser des conférences pour diffuser les politiques juridiques, fournir des conseils juridiques mobiles...
Source : https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-3353691.html
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une réunion sur la mise en œuvre du projet ferroviaire Lao Cai-Hanoi-Hai Phong.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/20/0fa4c9864f63456ebc0eb504c09c7e26)
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