Afin d'organiser et de réorganiser de manière proactive les cadres et les fonctionnaires après la fusion, le district de Tu Ky a demandé aux communes concernées par l'arrangement de se coordonner étroitement avec le Conseil d'organisation du Comité du Parti du district et le Département des affaires intérieures pour examiner et réévaluer la quantité et la qualité totales des cadres et des fonctionnaires. Le district compte 6 communes soumises à l'arrangement 2023-2025, dont Cong Lac, Phuong Ky, Quang Nghiep, Dan Chu, Ngoc Ky et Tai Son. Ces communes comptent 56 cadres et 50 fonctionnaires. Sur la base des décrets et des instructions des supérieurs, le district de Tu Ky prévoit d'affecter 79 cadres et fonctionnaires à de nouvelles unités administratives. Le district de Tu Ky compte 6 fonctionnaires et fonctionnaires souhaitant démissionner, 3 dirigeants souhaitant être transférés à des postes d'adjoints.
Selon le projet d'organisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2023-2025 du district de Tu Ky, la commune de Dan Chu fusionnera avec la commune de Quang Nghiep pour créer une nouvelle unité administrative, Dan An. Actuellement, la commune de Dan Chu compte 19 cadres et fonctionnaires (10 cadres, 9 fonctionnaires). Considérant l'organisation des unités administratives comme une occasion importante de consolider, d'organiser et d'affecter les cadres et les fonctionnaires, la commune a revu de manière proactive le nombre total de cadres et de fonctionnaires conformément aux instructions des supérieurs. La commune compte 5 cadres et fonctionnaires qui sont en âge de prendre leur retraite conformément à la résolution 29/2023 du Comité permanent de l'Assemblée nationale et aux instructions, et ces cas souhaitent également prendre leur retraite. Il y a aussi un fonctionnaire né en 1967 mais qui n'a pas suffisamment travaillé et souhaite continuer à travailler jusqu'à ce qu'il soit en âge de le faire. La plupart des fonctionnaires qui n’ont plus l’âge d’être réélus ou qui ont peu de temps devant eux sont prêts à démissionner. M. Pham Hong Duan, vice-président du Conseil populaire de la commune de Dan Chu, fait partie des cinq cadres et fonctionnaires souhaitant prendre une retraite anticipée. Après avoir étudié la réglementation et les politiques d'accompagnement des cadres, fonctionnaires et travailleurs non qualifiés licenciés après la fusion, il estime que la politique d'accompagnement des personnes prenant une retraite anticipée est très satisfaisante. Bien qu'il lui restait encore près de quatre ans avant l'âge de la retraite, il a volontairement démissionné.
Au cours de la période 2023-2025, le district de Nam Sach compte 8 unités soumises à réaménagement, notamment Nam Trung, Nam Chinh, An Lam, Phu Dien, Quoc Tuan, Thanh Quang, Nam Hong et la ville de Nam Sach. Ces unités comptent actuellement 74 officiers et 62 fonctionnaires. Le nombre de fonctionnaires et d'employés licenciés après l'accord est de 51 personnes. D'ici fin 2024, dans les unités soumises à l'aménagement du district de Nam Sach, il y aura 7 personnes qui atteindront l'âge de la retraite et 11 personnes qui souhaiteront prendre une retraite anticipée. Lors de la séance de supervision du Comité juridique du Conseil populaire provincial du district de Nam Sach sur la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives au niveau des communes au cours de la période 2023-2025, M. Dang Van Duy, chef du département des affaires intérieures du district, a déclaré que le district manquait actuellement de 17 postes de fonctionnaires dans les communes non soumises à ce réaménagement. Ainsi, le nombre de fonctionnaires licenciés après l'arrangement sera mobilisé et organisé par le district pour travailler dans d'autres communes de la zone.
Selon le secrétaire du Parti du district de Ninh Giang, Pham Van Khanh, le district compte 143 cadres et fonctionnaires dans les unités fusionnées, dont 63 cadres et fonctionnaires sont licenciés ; 77 travailleurs à temps partiel, 29 personnes excédentaires. Grâce à des mécanismes et des politiques appropriés, les responsables et les fonctionnaires bénéficient d’un consensus élevé. Dans les unités soumises à réaménagement, certains camarades souhaitent démissionner et réduire les effectifs ; Certains camarades devraient être transférés dans le district ; Les fonctionnaires excédentaires seront transférés vers les communes qui en manquent actuellement. Pour les fonctionnaires et les agents publics qui souhaitent démissionner, les unités et les agences intensifient la propagande et la mobilisation, et élaborent de manière proactive des plans de soutien politique pour chaque cas conformément à la réglementation. Le point de vue du district est de garantir un maximum d'avantages aux cadres, aux fonctionnaires et aux travailleurs à temps partiel qui seront licenciés après la fusion.
Au cours de la période 2023-2025, la province de Hai Duong disposera de 57 unités administratives. Après la réorganisation, toute la province dispose d'un excédent d'environ 600 cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels. Afin de soutenir rapidement les cas de licenciement après la fusion, ainsi que le niveau de soutien général conformément à la réglementation, le Conseil populaire de la province de Hai Duong a publié la résolution 25/2023/NQ-HDND stipulant les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels au niveau de la commune qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison d'un licenciement lors de la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2023-2025. Le point notable de la résolution est que le niveau de soutien moyen pour les cas de licenciement est de 48 millions de VND/personne, soit une augmentation de près de 85 % par rapport au niveau de soutien lors de la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2019-2021. La résolution stipule également clairement les sujets applicables, les niveaux de soutien... Ce sera la base et la base pour que les localités déploient et mettent en œuvre efficacement le règlement des politiques de soutien, créant un consensus élevé et une unanimité dans la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2023-2025. 2025.
HA VYSource
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