L'Université de Nha Trang vient de nommer 7 fonctionnaires qualifiés aux titres de professeur et de professeur associé en 2023.
Parallèlement à cette nomination, l’école a décidé de récompenser 7 fonctionnaires qualifiés. Parmi eux, 1 professeur reçoit une prime de 50 millions de VND et 6 professeurs associés reçoivent 30 millions de VND par personne. En outre, ces fonctionnaires bénéficient également d'augmentations de salaire et de revenus supplémentaires conformément à la réglementation.
Les fonctionnaires qui répondent aux critères du titre de professeur ou de professeur associé recevront 30 à 50 millions de VND par personne de l'Université de Nha Trang.
Selon le représentant de l'école, la politique de récompense des candidats qui répondent aux normes de professeur et de professeur associé est appliquée depuis de nombreuses années, dans le but de motiver et d'encourager le personnel et les travailleurs, améliorant ainsi continuellement la qualité du personnel de l'école.
En outre, l’Université de Nha Trang applique une politique de récompense pour les fonctionnaires et les employés qui publient des articles scientifiques dans des revues internationales prestigieuses. En conséquence, le bonus de 40 millions de VND s'applique aux articles publiés dans des revues indexées SCIE, SSCI, A&HCI et dans la liste des revues du premier trimestre ; 30 millions de VND pour les articles publiés dans des revues avec index SCIE, SSCI, A&HCI et dans la liste des revues du T2 ou publiés dans des revues avec index ESCI au T1 ; 20 millions de VND pour les revues avec index SCIE, SSCI, A&HCI et répertoriées dans les revues du 3e trimestre ou publiées dans des revues avec index ESCI au 2e trimestre ; 10 millions de VND pour les revues des systèmes SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS qui n'entrent pas dans les 3 cas ci-dessus.
Notamment, si les professeurs et les professeurs associés s'inscrivent à des groupes de recherche solides, ils bénéficieront d'un soutien financier assorti d'exigences de résultats spécifiques. En conséquence, le niveau de soutien maximal pour la première année est de 300 millions de VND, la deuxième année de 300 millions de VND et la troisième année de 200 millions de VND. Les exigences de production sont considérées comme des articles publiés dans des revues scientifiques prestigieuses, des produits pratiques et exceptionnels tels que des monographies, des propriétés intellectuelles, etc.
Actuellement, de nombreuses autres universités appliquent également des politiques préférentielles pour les fonctionnaires ayant obtenu des résultats dans le domaine de la recherche scientifique. Par exemple, l'Université Ton Duc Thang a pour politique d'attirer des experts et des scientifiques nationaux et étrangers pour travailler à l'école et les professeurs sont payés jusqu'à 360 millions de VND pour une publication scientifique.
Depuis 2017, l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé une récompense pouvant aller jusqu'à 200 millions de VND pour les articles publiés dans des revues scientifiques de la base de données ISI ou Scopus avec un indice IF supérieur à 2.
L'Université internationale (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) a également stipulé que les professeurs titulaires d'un diplôme professoral doivent avoir 2 articles internationaux par an ; Professeur associé 1,5 articles/an ; Doctorat 1 leçon/an et master 1 leçon/2 ans. Les enseignants dont les publications scientifiques dépassent la réglementation seront récompensés par 1 500 USD/article ISI international (plus de 30 millions de VND)...
Lien source
Comment (0)