Le Comité central du Parti exige de sélectionner et de démettre de leurs fonctions ceux qui manquent de compétence et de prestige.

(NLDO) - Le Comité central du Parti exige une forte innovation dans les méthodes de recrutement, d'évaluation, de planification, de formation, de promotion, d'organisation et d'utilisation des cadres dans le système politique.

Dans la conclusion n° 121 du Comité central du Parti résumant la résolution n° 18 sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente, qui vient d'être signée et publiée par le secrétaire général To Lam le 24 janvier, le Comité central du Parti a demandé de continuer à promouvoir la révolution de la rationalisation de l'appareil ; Construire, perfectionner, améliorer la performance, l’efficacité et l’efficience du système politique pour répondre aux exigences et aux tâches du pays dans la nouvelle ère.

Aperçu de la 13e Conférence du Comité central du Parti, qui s'est tenue les 23 et 24 janvier. Photo : Nhat Bac

En conséquence, le Comité central a noté qu'il fallait mener à bien un bon travail politique et idéologique, créer une grande unité au sein du Parti, au sein du système politique et un consensus parmi le peuple sur la révolution de rationalisation de l'appareil organisationnel ; Améliorer l’efficience, l’efficience et la performance des agences, des unités et des organisations du système politique.

Le Comité central a demandé de continuer à se concentrer sur la recherche et le perfectionnement du modèle organisationnel global du système politique pour répondre aux exigences de développement de la nouvelle ère. Dans lequel, construire des agences du Parti au niveau central fortes en organisation et en personnel, étant véritablement le noyau intellectuel, l'« état-major général », l'avant-garde dirigeant les agences d'État ; Innover fortement dans le travail législatif et améliorer la qualité des projets de loi.

Le gouvernement se concentre sur la concrétisation et la mise en œuvre de politiques et de stratégies, la construction d’un système administratif au service du peuple, professionnel, moderne, propre, fort, ouvert, transparent et efficace.

Parallèlement à cela, il faut innover dans l'organisation et améliorer la qualité du fonctionnement des tribunaux populaires, des parquets populaires, des agences d'enquête, des agences d'application de la loi et des agences de soutien judiciaire afin de répondre aux exigences de la réforme judiciaire.

La conclusion n° 121 stipule clairement que le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques doivent surmonter l’administralisation des activités et la bureaucratisation des cadres pour répondre aux exigences du travail de mobilisation de masse du Parti ; Créer des organes consultatifs des comités du Parti et des modèles d’organisation des gouvernements locaux qui soient véritablement rationalisés et appropriés.

Il est nécessaire de définir clairement l’autorité et la responsabilité de l’Assemblée nationale, du Gouvernement, du pouvoir exécutif et du pouvoir judiciaire ; définir clairement les responsabilités entre les gouvernements centraux et locaux et entre les différents niveaux de gouvernement local.

Selon les exigences du Comité central du Parti, il est nécessaire de promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir, en veillant à ce que le Comité central renforce la macro-gestion, construise des institutions et des stratégies, joue un rôle constructif et renforce l'inspection et la supervision, tandis que « les localités décident, les localités agissent et les localités sont responsables ».

En outre, il faut examiner, réviser et compléter les documents qui se chevauchent et qui sont inadéquats et qui entravent le développement, éliminer les goulots d’étranglement et créer un nouvel élan pour le développement. Renforcer l’autonomie, la proactivité, la créativité et l’auto-responsabilité des agences et des unités, combinés à l’amélioration de la responsabilisation des dirigeants et au contrôle strict du pouvoir.

Le Comité central du Parti a également demandé de continuer à étudier l'agencement des unités administratives, de réduire les niveaux administratifs intermédiaires en fonction de la réalité, d'élargir l'espace de développement et de renforcer les ressources locales.

Parallèlement, il faut revoir, ajuster, compléter et perfectionner les fonctions et les tâches, et rationaliser l'organisation interne des agences, des unités et des organisations selon le principe selon lequel « une agence accomplit de nombreuses tâches et une tâche est confiée à une seule agence pour présider et assumer la responsabilité principale ».

Le Comité central du Parti exige une forte innovation dans les méthodes de recrutement, d’évaluation, de planification, de formation, de promotion, d’organisation et d’utilisation des cadres dans le système politique. Mettre en place de toute urgence un mécanisme efficace pour sélectionner et organiser correctement de bons cadres qui sont véritablement vertueux, talentueux et ont le désir de contribuer et de véritablement servir le pays et le peuple à des postes de direction et de gestion dans le système politique ; Filtrer et écarter du travail ceux qui n’ont pas les qualités, les capacités ou le prestige nécessaires.

Conformément à la conclusion n° 121, le Comité central a ordonné la révision, la révision et le complément des règlements, des procédures de travail et des principes de travail afin de garantir que les agences, les organisations et les unités, après la réorganisation et la consolidation, soient véritablement « modernisées », créant une percée dans l'efficacité et l'efficience des opérations ; La qualité des opérations est « améliorée ».

Source : https://nld.com.vn/trung-uong-dang-yeu-cau-sang-loc-dua-ra-khoi-vi-tri-nhung-nguoi-khong-du-nang-luc-uy-tin-196250125164034071.htm