L’intelligence artificielle et la transformation numérique vont-elles rendre les étudiants en sciences sociales au chômage ?

Opportunités pour les étudiants en sciences sociales

Face à la vague de transformation numérique et d’intelligence artificielle, le marché du travail subit de profondes mutations. Les étudiants en sciences sociales et humaines ne sont pas à l’abri de l’influence des tendances générales et semblent devoir anticiper de nombreux défis pour trouver un emploi adapté.

Pham Khanh Ly, de la Faculté de journalisme et de communication de l'Université des sciences sociales et humaines de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, bien qu'étudiant seulement en première année, s'inquiète déjà des opportunités de carrière après l'obtention de son diplôme.

Avec un score d'entrée de 29,25 pour le bloc C00, Khanh Ly prévoit d'obtenir son diplôme plus tôt. « Avec l'autorisation de l'école, je prévois de réduire ma durée d'études à 3,5 ans pour obtenir mon diplôme. Cependant, je me rends compte qu'avec la situation actuelle, même postuler pour un stage n'est pas chose aisée », a confié Khanh Ly.

Français En recherche active d'opportunités de carrière depuis ses premières années d'université, Vu Khanh Linh, une étudiante de K69 spécialisée en gestion des services de tourisme et de voyage, a partagé : « Bien que je sois confiante dans les connaissances et les compétences que mes professeurs m'ont enseignées, et que j'aie trouvé un petit emploi dans le secteur du tourisme, je ressens les impacts significatifs du processus de transformation numérique dans le secteur du tourisme » - Khanh Linh a partagé et exprimé son inquiétude quant au fait que les opportunités d'emploi dans le domaine qu'elle étudie deviendront de plus en plus difficiles.

L'étudiante Luong Thi Kim Hue, en deuxième année de spécialisation en études internationales, recherche activement des informations sur le marché du travail et l'emploi.

Malgré de nombreux défis, les étudiants en sciences sociales bénéficient toujours d’avantages aux yeux des employeurs. Mme Nguyen Thu Huyen, directrice du bureau de transaction Nguyen Trai, succursale de Hanoi Ouest, SHB Joint Stock Commercial Bank, a hautement apprécié la méthode de formation de l'Université des sciences sociales et humaines. « L'école enseigne non seulement des connaissances professionnelles, mais met également en relation les étudiants avec les entreprises, les aidant à avoir une orientation de carrière claire et à mieux comprendre l'environnement de travail réel », a-t-elle déclaré.

M. Pham Tuan Anh, directeur général de JOBOKO Global Joint Stock Company, a déclaré : « Les étudiants en sciences sociales possèdent de bonnes compétences analytiques et rédactionnelles, adaptées à la communication et au contenu numérique. Leur capacité à comprendre la psychologie de l'utilisateur les aide à réussir dans les domaines du marketing et des études de marché. » Cependant, selon M. Tuan Anh, avec le développement de l'intelligence artificielle (IA) et de la transformation numérique, les étudiants doivent encore améliorer leurs compétences pratiques et leur expérience professionnelle dès le début.

Une grande chaîne de télévision a recruté directement lors du Salon de l'emploi, attirant l'attention de nombreux étudiants en sciences sociales.

Le directeur général de Phuc Tan Pharmaceutical Joint Stock Company, Pham Van Tan, a déclaré que la société est toujours prête à recruter des étudiants spécialisés en sciences sociales et humaines pour des postes tels que : marketing, communication, production de contenu, etc.

« Les étudiants en sciences sociales sont très dynamiques et communiquent bien, mais ils doivent diversifier leurs connaissances pour répondre aux exigences des entreprises. Nous les encourageons à effectuer des stages dès leur première année afin de bénéficier d'un avantage concurrentiel lors de leur candidature », a déclaré M. Pham Van Tan.

Du point de vue d'un recruteur spécialisé en technologies, M. Pham Duc Tien, directeur de Bidding Ecosystem Company, a souligné : « Dans une entreprise technologique, on ne trouve pas seulement des postes techniques, mais aussi du personnel dans de nombreux autres domaines tels que l'administration, le marketing et les ventes. Les compétences relationnelles, l'esprit d'équipe et l'esprit d'initiative sont des facteurs déterminants pour que les étudiants soient compétitifs sur le marché. »

L'innovation dans la formation scolaire

Selon le professeur Dr. Hoang Anh Tuan, directeur de l'Université des sciences sociales et humaines de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, la solution clé réside dans le renforcement de la coopération entre les écoles et les entreprises. Le salon de l'emploi USSH organisé par l'École cette année a rassemblé des dizaines d'entreprises sur près de 70 stands, proposant près de 1 300 offres d'emploi provenant d'une soixantaine de pôles de recrutement. Non seulement il offre des opportunités d'emploi aux étudiants et aux jeunes, mais il constitue également un pont entre la formation universitaire et les besoins pratiques. La technologie, et notamment l'IA, bien que source de défis, constitue également un puissant outil de soutien. Nous avons intégré la technologie de manière proactive dans l'enseignement, la recherche et les services communautaires. Nous collaborons généralement avec Meta pour développer un référentiel de compétences numériques et d'IA pour les étudiants, dont l'achèvement est prévu pour 2025.

De plus, l'école met continuellement à jour ses programmes de formation et ouvre de nouvelles filières telles que la communication multimédia et la gestion des ressources humaines, en s'appuyant sur les fondements scientifiques existants. Cela reflète une pensée innovante, une adaptation rapide aux tendances interdisciplinaires et une garantie de qualité de la formation pour répondre aux besoins sociaux.

La participation croissante des agences de recherche et administratives au recrutement est un signal positif, démontrant un équilibre entre les exigences académiques et pratiques. L’école s’engage à continuer d’innover et de se développer pour accompagner les étudiants dans leur avenir.

En réalité, les étudiants en sciences sociales et humaines ne manquent pas d’opportunités d’emploi, mais pour en tirer le meilleur parti, ils doivent être plus proactifs dans leur apprentissage, en effectuant des stages précoces et en développant des compétences polyvalentes. Avec le soutien des écoles et des entreprises, ainsi que leurs efforts personnels, les étudiants peuvent s’adapter pleinement et prospérer sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui.

Source : https://nhandan.vn/tri-tue-nhan-tao-chuyen-doi-so-co-lam-sinh-vien-nganh-xa-hoi-that-nghiep-post867310.html