Les intellectuels vietnamiens vivant à l’étranger souhaitent avoir des « problèmes » suffisamment bons et difficiles pour contribuer au pays.

Les entreprises vietnamiennes ont encore du mal à trouver des moyens de se connecter avec des experts et des intellectuels vietnamiens à l’étranger lorsqu’elles pénètrent le marché international. Il faut qu’il y ait suffisamment de problèmes, bons comme difficiles, pour attirer les Vietnamiens talentueux d’outre-mer et les inciter à contribuer au développement du pays. Les intellectuels vietnamiens d’outre-mer n’ont pas peur des difficultés, tant que le problème est suffisamment difficile et intéressant. « FPT Corporation vient de coopérer avec NVIDIA et a décidé d'investir 5 000 milliards de dollars pour construire une usine d'IA (usine d'intelligence artificielle) au Vietnam, tout en investissant massivement dans les puces et les semi-conducteurs. Nous devons connaître les experts vietnamiens en IA et en semi-conducteurs dans le monde, ainsi que les moyens de les contacter. FPT dispose de bureaux dans 85 villes à travers le monde. Malgré tous nos efforts, il est difficile de contacter ces experts », a déclaré M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil d'administration de l'Université FPT. Lors de l'atelier « Connecter le réseau mondial de conseil aux startups » organisé par le Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer le matin du 23 décembre, M. Tien a proposé que le Comité serve de pont pour que les entreprises nationales puissent contacter les principaux experts vietnamiens du monde entier.

M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil universitaire, Université FPT. Photo : Binh Minh

Désespérés de trouver des talents, les dirigeants de FPT Corporation ont cherché de nombreuses façons de « recruter des personnes talentueuses ». Parce que les dirigeants du FPT comprennent très bien le rôle des principaux experts vietnamiens à l’étranger. Par exemple, aux États-Unis, après que les dirigeants du FPT ont contacté M. Phuong Tram, ancien directeur informatique de Dupont (le premier groupe chimique mondial), rencontrer d’autres entreprises est devenu beaucoup plus facile. Début décembre dernier, à l’Université de Tokyo, M. Tien a été extrêmement surpris et fier de rencontrer une série de professeurs et de médecins vietnamiens qui dirigent des projets de premier plan au Japon. Par exemple, les projets liés aux supraconducteurs pour les ordinateurs quantiques, les projets visant à remplacer le silicium dans les semi-conducteurs, etc. Des ressources aussi importantes n’ont pas été exploitées efficacement par le gouvernement vietnamien, les ministères, les secteurs et les entreprises. En réponse à la question de M. Tien sur notre intention de retourner vivre au Vietnam, quelqu'un a déclaré : « Le PIB ici est 15 à 20 fois supérieur à celui du Vietnam, et nos revenus sont bien supérieurs à ceux de toute politique sociale vietnamienne. Nous pouvons supporter les difficultés, mais l'environnement de travail au Vietnam n'est pas adapté. Nous sommes également retournés au Vietnam à plusieurs reprises et avons été traités avec beaucoup d'attention, mais aucun problème n'a été suffisamment grave. » Les experts et intellectuels vietnamiens aux États-Unis, au Japon, en Allemagne, etc. sont régulièrement exposés aux technologies de pointe. Les meilleurs scientifiques sont prêts à souffrir, à recevoir de bas salaires, mais doivent résoudre des problèmes à la fois intéressants et difficiles. Contribuer à des projets ambitieux est également pour eux une source de fierté. Lorsque M. Tien parle à de tels intellectuels de premier plan, même s’ils sont citoyens d’autres pays, ils se souviennent toujours qu’ils sont vietnamiens. Lorsqu'il s'agit de la responsabilité et de la mission des intellectuels vietnamiens envers le pays, ils ne se soucient pas de « ce qu'ils pourront obtenir à leur retour chez eux » ou du type de traitement dont ils ont besoin, mais se demandent seulement « Quels problèmes l'État, les ministères, les branches et les localités ont à nous confier, et pas seulement de visiter quelques endroits et de prononcer quelques discours ». « Les dirigeants du FPT ont déployé de nombreux efforts pour se rendre auprès des instituts de recherche, des entreprises et des grandes entreprises du monde entier, cherchant par tous les moyens à inviter les meilleurs experts et intellectuels vietnamiens à coopérer. Notre entreprise a également pris soin de nouer des liens avec l'élite vietnamienne à l'étranger. Mais cela ne suffit pas. Au niveau national, il est nécessaire de mettre en place une organisation étatique pour ce faire », a commenté M. Tien. Le dirigeant de l'Université FPT a proposé que le Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer - Ministère des Affaires étrangères - serve de pont et promeuve le rôle de « sage-femme ». Lors de chaque voyage des dirigeants du Parti et de l’État dans des pays leaders tels que les États-Unis, l’Allemagne, le Japon, etc., le ministère des Affaires étrangères devrait inviter de manière proactive tous les dignitaires et talents du pays hôte à assister à des réunions, à partager des informations sur ce que le pays fait, veut faire et souhaite leur soutien. « Renforçons la responsabilité et la mission des intellectuels vietnamiens à l'étranger. Avec l'esprit « L'ascension et le déclin de la nation, l'homme de la rue est responsable », ils seront prêts à participer », a souligné M. Tien. Une base de données d'intellectuels et d'experts vietnamiens à l'étranger sera créée. « Malgré les divergences de points de vue et d'opinions politiques, chaque Vietnamien à l'étranger est un Vietnamien prêt à soutenir son pays, quel que soit son niveau », a déclaré M. David Nguyen, président du Conseil d'affaires du Réseau d'innovation Vietnam-Australie, l'un des experts participant au Réseau mondial de conseil aux startups depuis de nombreuses années. En octobre dernier, le Réseau d'innovation Vietnam-Australie a soutenu une délégation du Conseil de soutien à l'innovation et aux startups de Danang pour une visite en Australie et une collaboration avec des universités et des instituts de recherche sur les semi-conducteurs et l'IA. Une université australienne compte à elle seule environ 400 laboratoires sur l'informatique quantique, les semi-conducteurs et l'IA… Et en novembre, un groupe de professeurs australiens est venu à Da Nang pour organiser un atelier de transfert de technologie destiné aux startups de la région. « Le système de mentorat international peut contribuer à exploiter les ressources des pays d'accueil pour faciliter l'implantation des startups vietnamiennes dans le pays d'accueil et leur implantation à l'étranger. Les startups vietnamiennes devraient renforcer leurs liens avec leurs homologues d'autres marchés afin de mieux développer leurs technologies et leurs solutions à l'international », a déclaré M. David Nguyen. M. Pham Hong Quat, directeur du département du développement du marché et des entreprises scientifiques et technologiques, a noté que peu de startups vietnamiennes se sont connectées avec des Vietnamiens d'outre-mer pour affirmer leur position dans le domaine technologique. La Chine, l’Inde, Singapour, la Corée du Sud… le font très bien et deviennent des modèles très développés. Chaque année, les transferts de fonds au Vietnam sont importants, mais les projets d'investissement pour les startups sont rares. Nous discutons de nombreux sujets, comme la croissance verte, les semi-conducteurs, les puces d'IA, etc., mais en réalité, de nombreux Vietnamiens résidant à l'étranger ne comprennent pas la situation actuelle du pays ni son ambition de développement futur. Hier, j'ai visité des établissements d'enseignement en Allemagne, où de nombreux professeurs vietnamiens en IA sont présents. Ils souhaitent contribuer au Vietnam, mais il faut aborder des sujets et des projets concrets, résoudre des défis précis, et non pas simplement soulever des problèmes », a ajouté M. Quat.

M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d’État pour les Vietnamiens d’outre-mer. Photo : Binh Minh

M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer, a déclaré : « La communauté vietnamienne à l'étranger compte actuellement environ 6 millions de personnes, dans 130 pays, et elle est de plus en plus jeune. » Par exemple, la communauté vietnamienne au Japon compte plus de 600 000 personnes qui vivent, étudient et travaillent. Auparavant, les entreprises vietnamiennes à l'étranger opéraient principalement dans le secteur des services, mais elles ont désormais étendu leurs opérations à de nombreuses nouvelles industries telles que la technologie numérique, la technologie verte, etc. Selon M. Dong, ces derniers temps, nous avons promu la tendance de l'association, formant des réseaux d'innovation de Vietnamiens à l'étranger en Allemagne, en Australie, au Japon, en Corée, à Taiwan (Chine), etc., transformant le potentiel en véritables opportunités, reliant la source de connaissances des experts vietnamiens à l'étranger avec des startups innovantes au Vietnam, apportant des avantages communs à toutes les parties, pour le développement du pays et de la communauté. Récemment, un certain nombre d’intellectuels vietnamiens du monde entier ont créé et exploité la plateforme VietSearch, avec environ 10 000 données sur les experts et intellectuels vietnamiens à l’étranger. Toutefois, dans les temps à venir, il est nécessaire de renforcer et de diversifier davantage les formes de connexion des réseaux d’experts vietnamiens au pays et à l’étranger. « Nous allons promouvoir la formation d'une base de données d'experts, d'intellectuels et d'entreprises vietnamiens à l'étranger, en mettant à jour et en connectant en permanence les données entre les pays nationaux et étrangers afin que les organisations et les entreprises vietnamiennes puissent y accéder en cas de besoin », a ajouté M. Dong.

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