Responsabilité dans l'accomplissement des devoirs des cadres et des membres du parti

Le professeur Dr. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, président du Conseil central de théorie, a remis des certificats aux étudiants. (Photo : HCMA)

Le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches est compris comme l'attitude et le sens des responsabilités des cadres et des membres du parti dans le processus d'exécution des devoirs et des tâches assignés avec des manifestations telles que : toujours prêter attention à la qualité et à l'efficacité du travail ; faites toujours de votre mieux pour terminer le travail, ne poussez pas, n'évitez pas ou ne privez pas les autres de travail, ne soyez pas négligent, inactif ou ne faites pas les choses à moitié, ou ne laissez pas les choses passer sans tenir compte de l'efficacité ; Rechercher activement et trouver des moyens efficaces pour gérer les tâches assignées ;… Le sens des responsabilités dans l’exécution des tâches n’est pas seulement une qualité précieuse mais aussi une exigence nécessaire pour chaque cadre et membre du parti, en particulier pour les cadres et les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion.

Actuellement, le Vietnam est en train de promouvoir l’industrialisation et la modernisation dans le but d’un développement rapide et durable, favorisant le processus de réalisation de l’aspiration à développer un pays prospère et heureux. Cette tâche est extrêmement importante dans le contexte d’évolutions complexes et imprévisibles de la situation nationale et internationale, qui augmentent les difficultés et les défis pour notre pays.
Pour promouvoir le processus de développement du pays et atteindre rapidement les objectifs fixés, il est nécessaire de continuer à susciter et à promouvoir le rôle et la force de toutes les ressources et de tous les sujets. En particulier, il s'agit avant tout de promouvoir le rôle du contingent de cadres et de membres du parti, de renforcer le sens des responsabilités, le dynamisme et la créativité, l'esprit d'audace de penser, d'audace d'agir, d'audace d'affronter les difficultés et les défis, d'audace d'assumer la responsabilité, de tout cœur, en consacrant tous les efforts et tous les cœurs, déterminés à bien accomplir toutes les tâches assignées pour les intérêts et les objectifs communs du contingent de cadres et de membres du parti, en particulier ceux des cadres et des membres du parti occupant des postes de direction et de gestion.

Cependant, la réalité montre qu'actuellement, il existe une situation où de nombreux cadres et membres du parti dans certaines agences, unités, ministères, branches et localités, au lieu d'être proactifs, flexibles, créatifs, responsables, enthousiastes, osant penser, osant faire et essayant de trouver des moyens d'accomplir efficacement les tâches et responsabilités qui leur sont assignées, ont peur des difficultés et des épreuves, manquent d'esprit et de sens des responsabilités dans l'exécution des tâches, trouvent toujours des moyens d'éviter, de pousser et de se dérober à la responsabilité envers les autres, manquent de souci de la qualité et de l'efficacité du travail, et travaillent même avec négligence et brutalité... En conséquence, certains travaux sont retardés et stagnants, affectant les droits et les intérêts de la population ainsi que l'efficacité de la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique du pays.

Plus dangereux encore, si cette situation n’est pas gérée rapidement et complètement, elle risque d’affecter le processus de réalisation de l’aspiration au développement d’un pays prospère et heureux, et de saper la confiance du peuple dans les cadres, les membres du Parti, le Parti et l’État. Il est inquiétant de constater que le manque de sens des responsabilités persiste même chez certains dirigeants et managers, dans des emplois et des domaines importants qui exigent un sens élevé des responsabilités, entraînant des conséquences et des pertes importantes, comme en témoigne le fait que certains fonctionnaires, y compris des fonctionnaires de haut rang, ont été sévèrement sanctionnés par les autorités ces derniers temps.

Ces dernières années, une série de fonctionnaires et de membres du parti ont manqué de sens des responsabilités, ont fait preuve de laxisme dans leur gestion, ont violé les règles du travail, entraînant de graves conséquences, et ont été sanctionnés. Récemment, de nombreux fonctionnaires du ministère de l’Industrie et du Commerce ont été sanctionnés conformément à la loi pour manque de responsabilité, gestion laxiste et violations graves des règlements du Parti et des lois de l’État dans le cadre de conseils et de promulgation de mécanismes de développement de l’énergie solaire et éolienne ; affaires, gestion de l'approvisionnement, délivrance de licences pour les activités liées à l'essence et au pétrole; Gestion et utilisation du Fonds de stabilisation des prix ; Établir, évaluer, approuver, organiser les appels d'offres et mettre en œuvre les projets/lots d'appels d'offres réalisés par International Progress Joint Stock Company (AIC),...

Dans son rapport à l'Assemblée nationale sur le travail de lutte contre la corruption en 2023, l'inspecteur général du gouvernement Doan Hong Phong (autorisé par le Premier ministre) a présenté un rapport indiquant : Rien qu'en 2023, 55 dirigeants et adjoints de dirigeants ont été jugés irresponsables pour avoir permis à la corruption de se produire. Parmi eux, 13 dirigeants et dirigeants adjoints ont été poursuivis pénalement pour manque de responsabilité dans la corruption. Le manque de responsabilité de certains fonctionnaires dans l’exercice de leurs fonctions est l’une des raisons qui affectent la mise en œuvre de nombreuses politiques et directives de développement socio-économique du Parti et de l’État ces dernières années.

Reconnaissant l’urgence et le danger de ce problème, le Parti et l’État ont émis ces dernières années de nombreuses politiques et directives drastiques pour surmonter complètement le manque de responsabilité dans l’exercice des fonctions des cadres et des membres du Parti. Lors de la 13e conférence à mi-mandat du Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a continué de souligner la nécessité de se concentrer sur la rectification et le dépassement rapide et complet de la situation de fuite, d'évitement et de manque de responsabilité parmi un certain nombre de cadres et de membres du Parti, ce qui affecte négativement les organisations, les agences et les unités, entravant le processus de développement du pays.

Du côté du gouvernement, rien qu'en 2023, une série de décrets, de directives et de dépêches... liés à cette question ont été publiés, tels que : la dépêche n° 280/CD-TTg du 19 avril 2023 du Premier ministre sur la rectification et le renforcement de la responsabilité dans la gestion du travail des ministères, des agences et des localités, afin de surmonter la situation de dérobade et d'évitement de la responsabilité dans la gestion du travail, d'assurer la discipline, la discipline administrative et d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'administration ; Décret n° 73/2023/ND-CP du 29 septembre 2023 du Gouvernement réglementant l'encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent faire et osent assumer la responsabilité de l'intérêt commun ; Le télégramme n° 968 du 16 octobre 2023 du Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de continuer à rectifier et à renforcer la discipline et l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux, de promouvoir la rectification et de renforcer la responsabilité dans la gestion du travail,...

En raison des exigences de la réalité, pour contribuer à élever le sens de responsabilité, à combattre et à surmonter complètement l'état de négligence et de négligence dans l'accomplissement des tâches du contingent de cadres et de membres du parti, à contribuer à accélérer le processus de réalisation de l'aspiration de développer un pays prospère et heureux, il est nécessaire d'avoir la participation drastique de l'ensemble du système politique et social, de tous les niveaux, secteurs, provinces, villes et localités. Tout d’abord, il est nécessaire de se concentrer sur le renforcement du travail d’éducation et de propagande pour élever le sens des responsabilités dans l’accomplissement des devoirs des cadres et des membres du parti, en identifiant cela non seulement comme une qualité nécessaire mais aussi comme une exigence indispensable pour chaque cadre et membre du parti, exhortant ainsi les individus à s’efforcer de remplir consciemment, proactivement et avec détermination tous les devoirs et tâches assignés.

En outre, il est nécessaire de continuer à compléter et à perfectionner les mécanismes et les politiques, de préciser les réglementations et les exigences sur le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches des cadres et des membres du parti dans chaque agence, unité, chaque poste de travail et les responsabilités et tâches assignées, en utilisant cela comme base pour le suivi, l'inspection, l'évaluation, l'utilisation, la nomination et le licenciement des cadres dans l'esprit que plus la position du cadre est élevée, plus les critères et les exigences sur le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches doivent être stricts, et le rôle exemplaire doit être régulièrement promu. Il est nécessaire de renforcer le rôle de suivi et d’évaluation des organisations sociales et des individus sur le sens des responsabilités dans l’accomplissement des tâches de chaque cadre et membre du parti. Améliorer et préciser en permanence les réglementations et les politiques relatives aux félicitations et aux récompenses appropriées pour les cadres ayant un sens élevé des responsabilités dans l'exercice de leurs fonctions, protéger efficacement les cadres qui osent penser, oser parler, oser faire, oser prendre leurs responsabilités, oser affronter les difficultés et les défis, oser innover, être toujours proactif, créatif, enthousiaste, toujours pour les intérêts communs de la communauté et du pays...

Dans le même temps, il est nécessaire de renforcer les mesures d'inspection et de supervision, d'augmenter les sanctions disciplinaires de manière plus drastique et plus sévère contre les cas de fonctionnaires qui sont indifférents, négligents, manquent de sens des responsabilités, évitent ou se dérobent délibérément à leurs responsabilités, n'assurent pas les exigences et l'efficacité du travail, causant des pertes aux organisations et aux unités et affectant le processus de réalisation des nobles objectifs du pays. Éliminer et remplacer résolument les cadres qui manquent d’esprit et de sens des responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions, quel que soit leur poste ou leur rang, sans interdiction ni exception.

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