Un tribunal fédéral de San Francisco a jugé que le réseau social Twitter (désormais rebaptisé X) avait rompu son contrat en ne payant pas des millions de dollars de bonus pour les contributions exceptionnelles des employés comme promis.
Le procès, déposé par un groupe d'employés actuels et anciens de Twitter, allègue que Twitter a promis de payer aux employés leurs primes de 2022 s'ils restaient employés jusqu'au premier trimestre de 2023.
Dans sa décision, le tribunal a affirmé que le procès pour rupture de contrat intenté par Twitter en vertu de la loi californienne était valide. Concrètement, Twitter s’est engagé verbalement à verser à chaque employé une partie du bonus prévu.
Ces promesses ont été faites avant et après l’acquisition de la plateforme de médias sociaux par le milliardaire Elon Musk en octobre 2022. Cependant, Twitter n’a pas respecté cette obligation, violant ainsi le contrat. Le réseau social X peut faire appel de la décision du tribunal.
KHANH HUN
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