Lancé en 2013, le prix « Meilleurs endroits où travailler au Vietnam » d'Anphabe est rapidement devenu l'un des programmes les plus prestigieux et les plus réputés organisés chaque année.
Cette année, Aphabe a interrogé 63 878 employés de 18 groupes industriels et 9 638 étudiants de 113 universités à travers le pays pour trouver des entreprises prometteuses pour le classement.
En plus du prix « Top 15 des entreprises exceptionnelles avec des ressources humaines heureuses », TNG Holdings Vietnam est également nommée dans le « Top 50 des meilleurs lieux de travail au Vietnam » avec le meilleur classement dans le secteur de l'immobilier et le deuxième dans le secteur du tourisme et des complexes touristiques (moyennes entreprises).
Mme Cao Thi Van Anh, directrice des ressources humaines de TNG Holdings Vietnam, a reçu le prix « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2023 »
Semer des graines de bonheur au travail
Tout au long des 27 années de formation et de développement, le conseil d'administration de TNG Holdings Vietnam a clairement identifié que : ce n'est que lorsque les employés sont heureux que l'entreprise sera durable. C'est pourquoi TNG Holdings Vietnam s'est efforcé de faire de l'entreprise un deuxième « foyer » heureux pour ses employés.
En plus de politiques de bien-être et de rémunération décentes, TNG Holdings Vietnam a investi massivement dans la culture d'entreprise, transformant la culture en une véritable « terre » où les graines du bonheur peuvent germer.
Les activités culturelles au cours de l'année sont planifiées par TNG Holdings Vietnam en 3 points de contact majeurs : la conférence d'affaires TNG GenZ, le festival traditionnel TNGMei et les activités communautaires TNG Share. À chacun de ces points de contact, chaque TNGer trouve de la joie, de la valeur et de la fierté pour lui-même.
La joie du personnel lors de l'événement "Self-Pleasure" organisé à l'occasion du 20 octobre
Si TNG GenZ affirme les réalisations et les efforts des individus et des groupes au cours d’une année de travail acharné, TNGMei est le lieu pour affirmer les couleurs et la solidarité des groupes et des individus. Étudier ensemble et s’efforcer de travailler ; Pratiquer ensemble, concourir ensemble et briller dans des activités culturelles qui unissent les gens du Nord et du Sud, de l'âge de U60 à la GenZ dans un bloc unifié, parlant la même langue pour avancer vers un objectif commun.
Le lien étroit entre les travailleurs, la communauté et la société est également continuellement renforcé par une série d’activités TNG Share significatives. Les habitants de TNG ont envoyé de l’amour ensemble à travers des activités : construction et réparation d’écoles ; construire une bibliothèque verte ; attribuer des bourses aux étudiants ; construire des maisons pour les pauvres ; Cadeaux du Têt ; secours aux sinistrés des inondations; soutenir les zones épidémiques, les hôpitaux ; activités sur la source et la gratitude...
Les gens de TNG donnent beaucoup d'amour et partagent avec les enfants
En plus des touches culturelles, TNG Holdings Vietnam applique également de nombreuses nouvelles initiatives et idées pour créer de la joie et de la connexion au sein de l'équipe.
Comme en 2023, les gens de TNG ont participé avec enthousiasme à des formations pendant le Mois de la santé, ont fait don de livres, ont lu des livres et ont partagé leurs connaissances pendant le Mois de l'apprentissage et du partage... Les départements ont également renforcé les liens émotionnels pendant l'Happy Hour tous les vendredis.
Le centre de formation TNG Holdings Vietnam a conçu 4 cours de formation pratique spéciaux pour aider les dirigeants intermédiaires et supérieurs du Groupe à dépasser leurs propres limites, à accroître l'interaction et à « inspirer » leurs équipes.
Grâce à cela, TNG Holdings Vietnam a dépassé la liste des 109 entreprises interrogées par Anphabe et a été honorée dans le « Top 15 des entreprises typiques avec des ressources humaines heureuses ». « Land of Happiness » TNG a également reçu une grande appréciation de la part des employés du marché pour entrer dans le « Top 50 des meilleurs endroits où travailler au Vietnam ».
Investissez dans l’expérience des employés
Chez TNG Holdings Vietnam, le Groupe s'efforce toujours de s'améliorer pour accroître l'expérience des employés grâce à des activités culturelles au sein de l'organisation, en récompensant les employés en fonction de facteurs culturels en plus de l'efficacité du travail...
Ainsi, chaque nouveau collaborateur dispose d'un « accompagnateur » qui l'aide à se familiariser rapidement avec le métier et à s'intégrer rapidement dans la culture de travail du Groupe. En plus des bureaux de classe A, les TNGers peuvent également « se détendre » librement dans des espaces ouverts et des espaces de travail créatifs. Le groupe a également récemment ajouté une salle médicale et un spa bien-être à sa liste d’avantages pour son personnel.
Les jeunes salariés partagent le plaisir de lire
Le représentant de TNG Holdings Vietnam a déclaré : « Le groupe TNG Holdings Vietnam est l'un des « meilleurs endroits où travailler au Vietnam » et des « entreprises typiques avec des ressources humaines heureuses ». Je pense que c'est une reconnaissance très objective et juste du marché. Les deux prix sont le fruit des efforts de tous les employés de TNG Holdings Vietnam. Ensemble, nous avons créé un lieu de travail cohérent, avec empathie, confiance, connexion et donnant des valeurs à la fois matérielles et spirituelles afin que chaque jour de travail soit une journée pleine de sens, pleine d'inspiration et d'enthousiasme ».
Les efforts de TNG Holdings Vietnam pour créer un bureau heureux avec de nombreuses expériences ont été reconnus par de nombreuses organisations nationales et étrangères. Avant Anphabe, ce Groupe a été récompensé à deux reprises par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail en Asie » et a été nommé dans la catégorie « Réalisation en innovation RH » aux Asia - Pacific Stevie Awards.
Dans la prochaine feuille de route de développement, TNG Holdings Vietnam continuera d'innover en matière d'expériences, d'ajouter plus de joie au bureau « à la maison », dans le but de devenir un « lieu idéal pour développer des carrières » pour les employés et les candidats.
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