Rationalisation de l'appareil : de nouvelles agences et unités sont officiellement opérationnelles à partir du 1er mars

Dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti, la province de Ninh Thuan stabilise rapidement le travail de l'appareil et du personnel. Il s’agit d’une tâche importante dans le processus de rationalisation de l’appareil, d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des agences et des unités, vers l’efficacité et l’efficience, au service de la population.

Renforcer l'organisation et le personnel

Conformément à la conclusion n° 536-KL/TU du Comité provincial du Parti sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et les orientations pour rationaliser l'organisation du système politique provincial pour fonctionner de manière efficace et efficiente. Pour les comités et organisations du Parti à tous les niveaux, mettre en œuvre la fusion du Département de propagande du Comité provincial du Parti et du Département de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti ; Mettre fin au fonctionnement du Conseil provincial de protection des soins de santé et transférer cette tâche au Conseil d’organisation du Comité provincial du Parti, au Département de la santé et à l’hôpital général provincial ; mettre fin aux activités des comités exécutifs du Parti, des délégations provinciales du Parti et du Comité du Parti du bloc Agences provinciales - Entreprises ; créer deux comités du parti sous l’égide du Comité provincial du parti.

Le Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour voter la fusion des comités relevant du Conseil populaire provincial et la création et la réorganisation des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial, ainsi que la nomination du personnel aux niveaux de chef et de chef adjoint des agences. Il s'agit ainsi de perfectionner l'appareil de gestion multisectoriel et multidisciplinaire de l'État, tout en élargissant les fonctions et les tâches des agences spécialisées. Il s’agit d’assurer la rationalisation, l’efficacité et l’efficience de l’appareil, et en même temps d’organiser les agences et les unités de manière raisonnable dans l’esprit de la résolution n° 18-NQ/TW. Après sa création et sa réorganisation, le Comité populaire provincial compte 13 agences spécialisées, dont : les Affaires intérieures ; Justice; Finance; Industrie et Commerce; Agriculture et environnement; Construire; Science et technologie; Culture, Sports et Tourisme; Éducation et formation; Médical; Ethnicité et religion; Inspection provinciale et Bureau du Comité populaire provincial. Réduction de 5 départements, 4 agences et unités sous l'autorité du Comité populaire provincial.

Assurer des opérations optimisées et efficaces

Après plus de 2 mois de travail dans un esprit d'urgence, de responsabilité et d'efficacité, le Comité permanent du Parti provincial, le Comité exécutif du Parti provincial, les agences et les unités ont achevé la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel dans le système politique, ont rapidement assigné, organisé et disposé des cadres en synchronisation avec l'arrangement organisationnel pour garantir que l'appareil fonctionne immédiatement après l'arrangement. La province modifie et complète les réglementations des partis et des agences gouvernementales pour se concentrer sur les tâches politiques de premier plan. La tâche de rationalisation et de rationalisation de l’appareil organisationnel est très difficile, sensible et compliquée, affectant directement chaque individu dans chaque organisation, nécessitant ainsi solidarité, grande détermination, courage et même le sacrifice des intérêts personnels pour le bien commun. Grâce aux efforts de l'ensemble du système politique, en promouvant le rôle pionnier et exemplaire des cadres, des membres du parti et des dirigeants, il a apporté une contribution importante à la réalisation de l'objectif de restructuration de l'appareil ces derniers temps. Partout dans la province, de nombreux cadres pionniers ont volontairement pris une retraite anticipée, démontrant ainsi leur consensus et leur responsabilité envers le développement et la réforme de l’appareil du système politique pour qu’il soit plus rationalisé, dynamique, efficace et efficient.

Le camarade Nguyen Duc Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présenté la décision de créer le Comité du Parti des agences provinciales du Parti pour la période 2020-2025. Photo : Van Ny

Français Le camarade Dang Kim Cuong, directeur du département provincial de l'agriculture et de l'environnement, a déclaré : Immédiatement après la réunion d'annonce des décisions du président du comité populaire provincial sur l'organisation de l'appareil et du personnel, la direction du département a immédiatement commencé à diriger la mise en œuvre de nouvelles tâches, depuis l'élaboration et la soumission au comité populaire provincial pour approbation du projet de postes, de descriptions de poste et de la structure des rangs des fonctionnaires du département... jusqu'à la prise de décisions pour attribuer des tâches aux départements et unités spécialisés relevant du département ; Décider de l'accueil des fonctionnaires, de la nomination des chefs des départements et des unités de service public relevant du Département et de l'attribution des tâches aux fonctionnaires relevant du Département ainsi que de l'achèvement proactif de l'organisation des organisations du parti dans les agences et les unités, en vue du démarrage des opérations de la nouvelle unité à partir du 1er mars, sans interrompre le travail, sans laisser de zones et de champs vacants, sans affecter les activités des personnes et de la société conformément aux directives du Comité permanent du Comité provincial du Parti.

Il est connu qu’après la réorganisation, le ministère de l’Agriculture et de l’Environnement compte désormais 7 départements spécialisés, 5 branches et 8 unités de service public affiliées ; réduit 9/29 leads internes, atteignant 31% ; En outre, trois départements de carrière relevant de la branche ont également été réduits. Pour assurer l’accomplissement des tâches selon le nouveau modèle et la nouvelle organisation, le ministère de l’Agriculture et de l’Environnement organise le personnel et attribue clairement les tâches aux personnes, au travail, au temps, à la responsabilité et aux produits ; Dans le même temps, les unités nouvellement créées et réorganisées sont tenues d’hériter et de continuer à exécuter les tâches (y compris les tâches en suspens et en attente) des départements, des branches et des unités avant d’être fusionnées ou consolidées ; Continuer à coordonner avec le ministère de l’Intérieur pour examiner le nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public qui ont demandé une retraite anticipée ou une démission afin de rationaliser l’appareil.

Français En collaboration avec le Département de l'Agriculture et de l'Environnement, juste après la 24e session du 11e Conseil populaire provincial, le Département des Finances, sur la base de la fusion du Département de la Planification et de l'Investissement avec le Département des Finances, a également pris des mesures actives pour préparer l'organisation, l'appareil et les installations afin que les unités spécialisées puissent fonctionner de manière stable à partir du 1er mars. En conséquence, après la réorganisation du Département des Finances, 1 directeur et 1 directeur adjoint ont été réduits ; Réduire 3 départements professionnels, correspondant à 3 chefs de département et au moins 3 chefs de département adjoints, soit une réduction totale de 3/9 points focaux internes, atteignant 33%.

Le camarade Truong Thanh Long, directeur adjoint du département des affaires intérieures, a déclaré : La fusion des départements est organisée de manière appropriée dans le sens de la spécialisation dans chaque domaine, réduisant la charge de travail, le personnel est organisé de manière raisonnable et en fonction des capacités professionnelles, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité des consultations par domaine. Parallèlement, assurer la mise en œuvre stricte de la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel, fonctionnant de manière efficace, efficiente et efficiente, associée à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ; répondre à la tendance de développement du pays dans la nouvelle ère de prospérité nationale.

Jusqu'à présent, Ninh Thuan a pratiquement achevé l'organisation et la rationalisation des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial et des Comités populaires de district. Appliquer strictement les directives du gouvernement central sur la réorganisation de l'appareil du système politique dans l'esprit de « courir et s'aligner en même temps », le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, le niveau du district n'attend pas le niveau de la base ; Déterminé à achever le résumé de la résolution n° 18-NQ/TW et à rendre compte du plan d'organisation et de perfectionnement de l'organisation et du système politique au premier trimestre 2025. Dans le même temps, la province a demandé aux agences, unités et localités de mettre en œuvre efficacement la résolution n° 18-NQ/TW, de continuer à promouvoir le rôle des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants, de continuer à promouvoir l'esprit de responsabilité, l'intelligence, le courage, la solidarité et l'unité pour construire une organisation du parti forte et diriger les unités pour qu'elles accomplissent avec excellence les tâches assignées. Chaque comité, cadre et membre du Parti doit placer l’intérêt commun au-dessus de tout, maintenir la discipline, cultiver la moralité, améliorer les qualifications professionnelles et rester proche du peuple ; Mettre en œuvre de toute urgence et sérieusement l'aménagement de l'organisation de l'appareil conformément à la réglementation afin que l'organisation de l'appareil puisse entrer en service immédiatement après l'aménagement, sans interruption. Visant à améliorer l’efficacité de la gestion de l’État, à réduire les coûts et à améliorer la qualité du personnel.

Hong Nguyet-Thanh Xuan

Source : http://baoninhthuan.com.vn/news/152020p24c161/tinh-gon-bo-may-cac-co-quan-don-vi-moi-chinh-thuc-hoat-dong-tu-ngay-13.htm