Bonne nouvelle pour les personnes qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant moins de 15 ans et qui sont à l'âge de la retraite

De nombreuses personnes atteignent l'âge de la retraite mais n'ont pas assez de temps pour payer les cotisations sociales afin de percevoir une pension (photo d'illustration)

Le matin du 14 avril, la Sécurité sociale du Vietnam a informé la presse des conditions et des politiques de retraite pour les participants à la sécurité sociale qui ne sont pas éligibles à la retraite.

Ainsi, les salariés qui atteignent l'âge de la retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus recevront une pension mensuelle et une carte d'assurance maladie gratuite pour les soins de santé pendant leur période de retraite.

Ce règlement s'applique à ceux qui ont participé à l'assurance sociale avant l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

D'autre part, le règlement susmentionné de la loi sur l'assurance sociale de 2024 encourage également les employés à maintenir la période de paiement de l'assurance sociale pour recevoir une pension, contribuant ainsi à réduire le nombre de personnes retirant leur assurance sociale en même temps. À partir de là, créer des opportunités pour tous les travailleurs lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite de bénéficier d’un revenu stable provenant d’une pension et de cartes d’assurance maladie gratuites.

J'atteins l'âge de la retraite mais je n'ai pas cotisé à la sécurité sociale depuis 15 ans, que dois-je faire ?

Lorsque la nouvelle loi sur l’assurance sociale entrera en vigueur, il y aura des cas où des employés atteindront l’âge de la retraite mais n’auront pas cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans pour recevoir une pension.

Pour ces cas , la Sécurité sociale vietnamienne stipule clairement : Dans le cas où les employés ne sont pas éligibles à la retraite (pas encore 15 ans de cotisations d'assurance sociale), ils doivent continuer à participer à l'assurance sociale pour avoir la possibilité de bénéficier d'avantages plus élevés.

Selon la proposition du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur ), les assurés sociaux qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 5 ans (60 mois) peuvent cotiser en une seule fois pendant 15 ans pour recevoir une pension.

Ainsi, dans les cas où les employés atteignent l'âge de la retraite et qu'il leur manque plus de 5 ans de cotisations d'assurance sociale, ils peuvent payer mensuellement jusqu'à atteindre 10 ans, puis payer une fois pendant les 5 années restantes pour avoir droit à la pension.

En continuant à participer à l'assurance sociale, les employés bénéficieront d'avantages plus élevés car les prestations sont calculées en fonction de la période de paiement comme la maladie, l'accident du travail, la maladie professionnelle, etc.

Les travailleurs ont droit à des pensions dans des conditions plus souples car le nombre minimum d'années de cotisation pour percevoir une pension est de 15 ans au lieu de 20 ans comme le prévoit actuellement la réglementation.

Pendant la période de pension, le bénéficiaire reçoit également des primes d'assurance maladie de la Caisse d'assurance sociale ainsi que des frais d'examen médical et de traitement pour les soins de santé.

Si un participant à l'assurance sociale a atteint l'âge de la retraite (mais n'a pas encore cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans pour recevoir une pension) et n'est pas encore en âge de recevoir des prestations de pension sociale, s'il ne reçoit pas de paiement unique d'assurance sociale et ne réserve pas le moment du paiement de l'assurance sociale et en a fait la demande, il bénéficiera du régime suivant :

Recevez des prestations mensuelles à partir de vos propres cotisations d’assurance sociale. La durée et le niveau des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période de paiement et du salaire utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale du salarié. La prestation mensuelle la plus basse est égale à la prestation de retraite sociale.

Pendant la période de perception des prestations mensuelles, les bénéficiaires voient leurs primes d’assurance maladie payées par le budget de l’État ; Lorsqu'une personne décède, les proches ont droit à une allocation unique pour les mois non encore perçus et à une allocation funéraire s'ils remplissent les conditions prescrites.

Les taux de pension sont plus élevés lorsque la période de participation à l’assurance sociale est plus longue.

Selon la sécurité sociale vietnamienne, si un employé a cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 15 ans, il recevra un taux de pension plus élevé en raison de la longue période de paiement de l'assurance sociale.

Concrètement, en ce qui concerne la pension mensuelle, pour les travailleuses, elle est de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, on calcule 2 % supplémentaires, avec un maximum de 75 % ; Pour les travailleurs de sexe masculin, il s'agit de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale. Ensuite, 2 % sont ajoutés pour chaque année de cotisation, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 1 % est ajouté.

VN (selon Vietnamnet)

Source : https://baohaiduong.vn/tin-vui-cho-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-chua-du-15-nam-den-tuoi-nghi-huu-409366.html