Français Le Comité populaire de Hanoi vient de publier le Plan n° 189/KH-UBND sur la mise en œuvre du Programme d'action n° 18-Ctr/TU du 19 janvier 2023 du Comité du Parti de la ville pour mettre en œuvre la Résolution n° 27-NQ/TU du 9 novembre 2022 de la 6e Conférence du 13e Comité central du Parti sur la poursuite de la construction et du perfectionnement de l'État de droit socialiste du Vietnam dans la nouvelle période.
Le plan comprend 5 groupes de contenus pour bien saisir et mettre en œuvre pleinement et efficacement les points de vue, les objectifs, les lignes directrices et les politiques énoncés dans la résolution n° 27-NQ/TU, la résolution n° 77/NQ-CP du gouvernement, le programme d'action n° 18-CTr/TU du Comité du Parti de Hanoi...
Notamment, la ville continuera d’innover dans l’organisation et le fonctionnement des comités populaires à tous les niveaux de la ville dans le sens d’une rationalisation, d’une efficacité et d’une efficience des opérations ; Rationaliser et réorganiser les agences spécialisées des niveaux de la ville et du district vers des approches multisectorielles et multidisciplinaires basées sur une direction centrale.
Rechercher et proposer l’agencement des unités administratives de la ville au niveau du district et de la commune, conformément à la planification globale des unités administratives centrales et à la situation pratique de la capitale.
Mettre en œuvre le principe selon lequel une tâche est confiée à une seule agence qui la préside et en assume la responsabilité principale, et les agences concernées coordonnent la mise en œuvre ; Réduire progressivement le mécanisme de coordination intersectorielle, associé à une définition claire des responsabilités du chef.
Promouvoir pleinement la position et le rôle du Comité populaire de la ville en tant qu’organe exécutif du Conseil populaire de la ville, l’agence administrative de l’État de la capitale ; Promouvoir la proactivité et la créativité, se concentrer sur la gestion et l'exploitation du capital à travers l'élaboration de politiques, de lois, de stratégies, de planification, de plans, d'inspection et de supervision, assurant l'unité, la cohérence, la discipline, l'ordre, l'efficacité et l'efficience de l'administration. Innover l’administration de la Capitale vers la modernité, l’efficacité, l’efficience, en mettant l’accent sur la gestion du développement ; assurer le respect de la Constitution et de la loi, renforcer la transparence, la responsabilité et la participation du public.
Construire un système administratif au service du peuple, démocratique, régi par la loi, professionnel, moderne, scientifique, propre, public, transparent, créant un environnement favorable aux personnes et aux entreprises. Continuer à promouvoir la réforme administrative, en mettant l’accent sur l’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics avec trois piliers principaux : la structure organisationnelle ; fonction publique, fonctionnaires administratifs électroniques et transformation numérique.
Parallèlement à cela, il est proposé de simplifier les procédures administratives, de supprimer les procédures inutiles qui causent des problèmes aux personnes et aux entreprises et qui entravent une concurrence saine ; application efficace des services publics en ligne ; Construire une économie numérique, un gouvernement numérique, une société numérique. Poursuivre la réforme et améliorer l’efficacité de la gestion des finances publiques et la qualité des services publics ; Réorganiser les unités de service public de la ville vers une rationalisation, en garantissant la qualité et un fonctionnement efficace.
Rechercher et soumettre aux autorités compétentes pour compléter l'organisation du gouvernement de la capitale en fonction des zones urbaines et rurales ; Construire un modèle de gouvernance locale adapté à chaque localité.
Continuer à promouvoir une décentralisation et une autorisation scientifiques et raisonnables, tout en renforçant la responsabilité et en garantissant les ressources et les capacités d’application de la loi aux niveaux des districts et des communes de la ville ; renforcer l’orientation, l’inspection et la supervision ; Promouvoir le rôle proactif, créatif et responsable de chaque niveau et secteur. Définir clairement les responsabilités entre le Comité populaire de la ville et les agences spécialisées ; entre agences professionnelles ; entre le Comité populaire de la ville et les organismes spécialisés et avec les comités populaires aux niveaux du district et de la commune ; Surmonter complètement le chevauchement des fonctions, des tâches et des pouvoirs entre les niveaux, les agences et les unités gouvernementales ; Définir clairement les responsabilités entre les individus et les collectifs, promouvoir le rôle et la responsabilité des individus, en particulier des dirigeants des agences administratives de l'État de la ville.
Mettre l’accent sur le développement global et l’amélioration de la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences de développement de la capitale. Recherche sur la mise en œuvre de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires ; Compléter le système de normes pour les titres de poste, les postes, les normes professionnelles et les critères d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des résultats de l'exécution des tâches assignées avec des produits spécifiques et de la satisfaction des personnes et des entreprises...
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