Continuer à améliorer et à renforcer la qualité de la direction et de l’administration des travaux de réforme administrative.

Dans lequel les unités se concentrent sur le renforcement du sens des responsabilités, de la discipline et de l’ordre des dirigeants ; innover les méthodes, améliorer le travail à chaque étape et à chaque poste ; renforcer la discipline dans le travail du personnel ; Inspecter régulièrement, encourager et créer des changements importants dans la performance du service public ; Mettre en œuvre les tâches et solutions clés conformément aux directives du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial pour contribuer à l'amélioration et au renforcement de l'indice PAR, de l'indice de satisfaction et du programme d'action pour améliorer l'indice de compétitivité provinciale de la province en 2025. Dans le même temps, revoir et reconstruire d'urgence la liste des tâches conformément aux directives des supérieurs et conformément à la réalité pour mettre à jour le logiciel de mesure et d'évaluation des résultats et de l'efficacité du travail (KPI), opérationnel à partir du 1er avril 2025.

Centre provincial de services de l'administration publique.

Les départements, les branches, les unités et les localités améliorent la qualité du service, augmentent le niveau de satisfaction associé à l'innovation et à la réorganisation de l'appareil dans la province. En particulier, s’attacher à informer largement les résultats de l’indice de satisfaction des agences et unités en 2024 ; construire des solutions pour améliorer la qualité de service ; garantir que la nouvelle machine fonctionne plus efficacement qu'auparavant. Dans le même temps, déployer l’agencement de l’appareil d’État dans la province pour assurer l’efficacité, l’efficience et l’efficience opérationnelle après l’agencement ; maintenir la stabilité, la continuité, la fluidité, l’efficacité et l’absence d’interruption dans la réception et le traitement des procédures administratives ; Favoriser l’accueil des démarches administratives indépendamment des frontières administratives ; Mettre en œuvre strictement le mécanisme du guichet unique, le guichet unique interconnecté, numériser les dossiers et les résultats du règlement des procédures administratives ; exploiter et utiliser efficacement le nouveau système de règlement des procédures administratives de la province. Les unités examinent et améliorent régulièrement le service à guichet unique ; Améliorer l’efficacité et la qualité de la réception et du traitement des commentaires et des recommandations ; un accompagnement ponctuel, des réponses en ligne lors de la mise en œuvre des services publics.

Le Département de la Santé, le Département de l'Éducation et de la Formation, les agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial et les unités de service public relevant du Comité populaire provincial créées à partir du 20 février 2025 doivent publier d'urgence le plan de réforme administrative 2025 et les plans connexes s'ils ont été publiés avant la restructuration organisationnelle, y compris l'intégration du contenu et des tâches des plans publiés précédemment, la mise à jour et l'ajout de tâches conformément aux nouvelles instructions.

Les agences centrales situées dans la province consolident leur structure organisationnelle et cessent temporairement de rendre compte périodiquement des travaux de réforme administrative au Comité populaire provincial ; Lors de la présentation périodique d'un rapport sur la réforme administrative à l'organisme de gestion supérieur, ce rapport sera également transmis au ministère de l'Intérieur...

Source : https://baokhanhhoa.vn/chung-tay-cai-cach-hanh-chinh/202503/tiep-tuc-cai-thien-nang-cao-chat-luong-chi-dao-dieu-hanh-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-d573289/