En tant que pionnier des pratiques ESG, dans un effort pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion, Nestlé a de nombreuses initiatives et programmes spécifiques pour contribuer à la prospérité de la communauté.
M. Khuat Quang Hung, Directeur des Affaires Extérieures et de la Communication de Nestlé Vietnam, a parlé des efforts de Nestlé pour promouvoir l'autonomisation des femmes, en particulier en renforçant le pouvoir des femmes tout au long de la chaîne - Photo : VGP/MT
Dans le contexte où l’ESG (Environnement, Société, Gouvernance) devient un facteur clé pour aider à atteindre les objectifs de développement durable, les entreprises ne se concentrent pas uniquement sur les facteurs environnementaux mais accordent également plus d’attention à la société et à la gouvernance. En tant que coprésident du Conseil des entreprises vietnamiennes pour le développement durable (VBCSD), Nestlé a collaboré avec le VBCSD pour organiser un programme de formation ESG à Soc Trang sur le thème « Créer une valeur sociale positive en renforçant l'autonomisation économique des femmes ». L'événement, qui se déroulera le 5 décembre 2024, affirme l'engagement de Nestlé Vietnam envers les pratiques ESG, en diffusant les bonnes pratiques pour bâtir une communauté prospère. Lors de l'événement, des représentants du VBCSD, de l'Union des femmes vietnamiennes (VWU) et de Nestlé Vietnam ont partagé des perspectives multidimensionnelles, des politiques mises à jour, des lignes directrices et des modèles de bonnes pratiques sur l'ESG. Parmi les facteurs sociaux, l’égalité des sexes est l’un des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Au Vietnam, cet objectif a également été affirmé dans la Constitution ainsi que dans le système juridique et les politiques de l’État.
Le programme « Nestlé accompagne les femmes » aide les femmes de Soc Trang à améliorer leurs connaissances et leurs compétences et à créer des moyens de subsistance durables - Photo : VGP/MT
Avec près de 30 ans d’activité au Vietnam, Nestlé a toujours été fidèle à ses engagements en matière de développement durable, notamment en promouvant l’égalité des sexes sur le lieu de travail ainsi que tout au long de la chaîne de valeur et dans la communauté. Au niveau communautaire, à travers le programme « Nestlé accompagne les femmes » en coopération avec l'Union des femmes du Vietnam, Nestlé Vietnam a soutenu des activités visant à améliorer les connaissances, les compétences et à créer des moyens de subsistance durables pour les femmes, contribuant ainsi à la construction des femmes vietnamiennes de la nouvelle ère et contribuant au programme cible de construction de nouvelles zones rurales. En tant que l'une des provinces participant au programme « Nestlé accompagne les femmes », Soc Trang a été sélectionnée pour partager les activités de promotion de l'autonomisation des femmes que Nestlé Vietnam et l'Union des femmes vietnamiennes ont mises en œuvre conjointement ainsi que les impacts positifs que le programme a apporté aux femmes locales. « Avec une approche de valeur partagée, Nestlé Vietnam lie toujours les objectifs de développement commercial au développement et à la prospérité de la communauté. Au cours de près de 3 décennies d'activité au Vietnam, nous avons déployé des efforts continus pour promouvoir l'autonomisation des femmes, en particulier en renforçant le pouvoir des femmes tout au long de la chaîne de valeur. Grâce au programme de coopération avec l'Union des femmes du Vietnam, nous voulons créer des impacts positifs sur la vie et le statut des femmes vietnamiennes, ainsi que contribuer à l'objectif commun d'égalité des sexes, en promouvant la diversité, l'égalité et l'inclusion au Vietnam », a déclaré M. Khuat Quang Hung, directeur des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam lors de l'événement. Le programme « Nestlé avec les femmes » s'inscrit dans la continuité des initiatives visant à renforcer le pouvoir et l'autonomisation des femmes dans l'entreprise, dans la communauté et tout au long de la chaîne de valeur que Nestlé met en œuvre au Vietnam depuis près de 30 ans. Chez Nestlé Vietnam, le principe d’égalité des sexes se manifeste à travers l’élaboration de politiques et de stratégies de développement des ressources humaines, depuis le recrutement, la planification de la succession et la promotion. Le pourcentage de femmes occupant des postes de direction dans l’entreprise est de 54 %. Au sein de la communauté, en plus du programme « Nestlé accompagne les femmes », Nestlé réalise également son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes à travers le programme Plan NESCAFÉ. Ces engagements font partie du pilier social de la stratégie d’initiatives de développement durable ESG mise en œuvre par Nestlé Vietnam au fil des ans. Source : https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm
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