Discussion sur les nouvelles tendances de travail, la croissance durable avec l'économie verte, le positionnement de l'IA... à The Makeover 2024 - Photo : CONG TRIEU
Se déroulant les 15 et 16 octobre, The Makeover 2024 rassemble plus de 20 experts venus de 10 pays tels que le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande, les Pays-Bas, l'Inde, le Vietnam et Singapour.
La nécessité de construire une marque nationale
Lors de la discussion, en parlant des marques vietnamiennes, Mme Tran Tue Tri - conseillère principale de Vietnam Brand Purpose, auteur du livre Vietnamese Brand - Golden Moment - a déclaré que nous devons déterminer ce que le monde veut et ce qu'il recherche au Vietnam.
Une éducation et des soins de santé de qualité, ainsi qu'un environnement durable, sont essentiels pour bâtir une vie durable. Cependant, selon Mme Tri, il est nécessaire de mieux faire connaître l'histoire des marques vietnamiennes associées à l'agriculture verte.
« Je pense qu'il y a deux choses que nous devons faire : nous concentrer sur la construction de la marque du Vietnam pour en faire le plus grand centre agricole, puis raconter ensemble l'histoire des produits agricoles vietnamiens », a déclaré Mme Tue Tri.
Mme Ziena Jalil (consultante gouvernementale, membre du conseil d'administration de l'agence gouvernementale Education New Zealand) - Photo : CONG TRIEU
Parallèlement, la table ronde sur la promotion de la coopération régionale « Histoires de grands chefs d'entreprise » a donné le coup d'envoi de The Makeover de cette année.
Mme Ziena Jalil (consultante gouvernementale, membre du conseil d'administration de l'agence gouvernementale Education New Zealand) a affirmé que la marque d'un pays est extrêmement importante.
C'est essentiel pour les entreprises nationales, même sans marque propre, de s'implanter dans la région et dans le monde. Car la confiance, l'intégrité et la marque sont étroitement liées au pays d'implantation.
« Cela ne signifie pas que toute entreprise d'un pays avec une marque est la bienvenue si cette entreprise elle-même n'est pas conforme aux normes communes du pays, qui sont la transparence, l'humanité et la durabilité », a souligné Mme Ziena Jalil.
M. Puneet Swani, ancien directeur principal du groupe Mercer (États-Unis), avec des bureaux dans 43 pays et des opérations dans 130 pays, a partagé lors du forum - Photo : CONG TRIEU
The Makeover discute des nouvelles tendances du travail
M. Puneet Swani, ancien directeur principal de Mercer, a déclaré que le monde est témoin de changements majeurs en matière de climat, de conflits politiques, de crises économiques, d'emploi... Par conséquent, pour réussir, nous devons être prêts au changement.
De nombreux facteurs majeurs ont influencé et modifié les habitudes de travail des travailleurs du monde entier. De la priorité donnée à la réduction des heures de travail au minimum, en passant par la création d'environnements et de produits favorisant la santé et l'esprit, les emplois ont évolué.
Il a évoqué la création d'un environnement de travail sain, avec de nombreuses politiques de sécurité sociale pour attirer les talents. L'état d'esprit des travailleurs a également évolué : ils sont passés du travail acharné à l'accumulation de richesses à une vie agréable dans l'instant présent.
Il s'agit également de redéfinir la notion d'environnement de bureau, de déterminer si les employés doivent se rendre au siège social tous les jours ouvrables de la semaine. Enfin, il s'agit de digitalisation, d'application de solutions numériques et de création d'une culture d'entreprise.
Nous devons donc nous concentrer sur la conception d'emplois centrés sur l'humain. L'automatisation est une bonne chose, mais les machines ont toujours besoin des humains pour les comprendre et les utiliser.
« Il faut comprendre que l’automatisation ne sert qu’à améliorer la vie humaine, elle ne peut pas remplacer ou effacer le rôle des humains », a partagé M. Puneet Swani.
Source : https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm
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