Mettre en œuvre la résolution n° 18 avec l'état d'esprit suivant : « courir en faisant la queue », « discuter uniquement du travail, pas de la retraite »

Encourager les cadres à prendre une retraite anticipée pour faciliter l’organisation.

Chef du département de la propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen

S'exprimant lors de la conférence, le chef du département de propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen, a approuvé le contenu du rapport présenté lors de la conférence et a suggéré en même temps que dans les quatre leçons mentionnées dans le projet de rapport, il est nécessaire d'ajouter une leçon sur l'agencement des cadres qui doit être véritablement juste et objectif, basé sur l'évaluation correcte des capacités et des forces des cadres afin d'organiser, d'assigner et de confier des tâches, en garantissant la bonne personne, le bon travail pour le développement commun de chaque localité.

Suivant de près la direction de propagande du Comité directeur pour la mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département de propagande du Comité provincial du Parti continue de diriger les agences de presse pour promouvoir le travail de propagande, faire un bon travail idéologique pour les cadres, les membres du Parti, les agences et les unités afin qu'ils croient en toute confiance aux principales politiques du Parti. Conformément à la résolution n° 18, le Département de propagande du Comité provincial du Parti a fusionné avec le Département de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti. Le Ministère a également informé en détail le personnel de l'agence afin qu'il se sente en sécurité dans son travail et a en même temps encouragé le personnel à prendre une retraite anticipée pour faciliter cet arrangement.

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Promouvoir le rôle du leader dans l'organisation de l'appareil

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Thanh Hoa, Le Anh Xuan.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire du comité du parti de la ville, président du conseil populaire de la ville de Thanh Hoa, Le Anh Xuan, a déclaré : En mettant en œuvre la résolution n° 18, la ville de Thanh Hoa accomplit deux tâches en même temps, à savoir la fusion du district de Dong Son dans la ville de Thanh Hoa et la fusion du personnel...

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Thanh Hoa a clairement identifié cela comme une révolution, il a donc activement et largement propagé aux cadres, aux membres du parti et à la population pour qu'ils comprennent clairement que l'organisation de l'appareil du système politique est dans l'intérêt du développement de la ville, de la province et du pays. Au cours du processus de mise en œuvre, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Thanh Hoa a effectué un travail idéologique pour les cadres soumis à réorganisation afin de comprendre clairement et de déterminer le « sacrifice » pour les intérêts personnels afin d'accomplir les tâches assignées. Ainsi, au cours du processus de mise en œuvre, dans la ville de Thanh Hoa, il y avait un camarade qui occupait le poste de chef de département qui a postulé pour être promu au poste de chef de département adjoint.

Grâce à la mise en œuvre de la résolution n° 18, la ville de Thanh Hoa a tiré un certain nombre de leçons, à savoir : Lors de l'organisation de la mise en œuvre, il est nécessaire de se conformer strictement aux règlements du Parti, aux lois de l'État et aux directives directes et régulières du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. La mise en œuvre doit être associée à la diffusion et à la promotion de l’information, à la propagande et au travail d’orientation ; Dans le même temps, le Comité du Parti et le chef du Comité du Parti doivent être ouverts, transparents et véritablement déterminés dans l’organisation du personnel. La mise en œuvre doit assigner des tâches spécifiques au leader pour atteindre l’efficacité du travail et obtenir des produits spécifiques.

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Il faut faire preuve d'une grande détermination, procéder avec prudence, minutie, objectivité et science

Directeur du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme Pham Nguyen Hong.

L'innovation et l'aménagement de l'appareil du système politique vers la rationalisation, le fonctionnement efficace et efficient, associés à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ces derniers temps ont toujours été sérieusement mis en œuvre par le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, en suivant de près les tâches et les exigences politiques du Parti dans la nouvelle période et en obtenant des résultats positifs.

Outre les résultats obtenus, grâce à la mise en œuvre pratique de la Résolution, le travail de réorganisation de l'appareil des départements, bureaux et unités du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme a également rencontré de nombreuses difficultés et défis, car il s'agit d'une question complexe et sensible, directement liée aux personnes, au personnel, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs de l'ensemble du secteur, du niveau provincial au niveau local.

Pour obtenir des résultats après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département de la culture, des sports et du tourisme s'est concentré sur la mise en œuvre des solutions suivantes : prêter attention au travail de propagande, comprendre en profondeur les politiques et les résolutions du Parti sur l'innovation, réorganiser l'appareil, rationaliser la masse salariale, restructurer l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; Mettre l’accent sur la mise en œuvre des droits et des intérêts des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Appliquer strictement le principe de la direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de travail du personnel et de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans le système politique ; Parallèlement, promouvoir la démocratie et renforcer la responsabilité des dirigeants ; Identifier clairement que la mise en œuvre de l’innovation et la réorganisation de l’appareil et du personnel est une tâche importante, compliquée et sensible, qui nécessite donc une grande détermination et une mise en œuvre minutieuse, approfondie, objective et scientifique ; Concentrez-vous sur la synthèse des pratiques étape par étape. Pour des questions claires et spécifiques, nous devons être décisifs et urgents dans leur mise en œuvre.

Lors de la fusion de départements, de divisions et d'unités, il est nécessaire d'étudier attentivement le calendrier et le moment où les conditions sont remplies, puis de fusionner. En tenant compte des conditions du secteur (géographie, localisation du bureau) ; volonté du chef; capacité du personnel

Bien mettre en œuvre le projet de placement professionnel ; Combiner la réforme organisationnelle avec la rationalisation et la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ; Encourager et motiver les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui ne répondent pas aux normes et conditions en termes d’expertise, de profession, de santé et de capacité à prendre une retraite anticipée, en créant les conditions pour le rajeunissement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; encourager et récompenser en temps opportun les comités, départements, unités et membres du Parti qui travaillent bien et efficacement...

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Résolu, urgent, sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18 dans la ville de Nghi Son, bien que le nombre d'unités réorganisées et réorganisées ne soit pas important, les premiers résultats montrent que la réorganisation et le réaménagement ont rendu l'appareil plus rationalisé et raisonnable, réduit le nombre de points focaux, rationalisé la masse salariale, réduit les coûts de fonctionnement et amélioré la qualité du service aux personnes et aux entreprises, créant un consensus et un soutien des cadres, des membres du parti et de la population.

La poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti dans la période à venir est identifiée comme une révolution dans la mise en œuvre de l'arrangement et de l'organisation du système politique pour fonctionner de manière efficace et efficiente avec un esprit résolu, synchrone et drastique du niveau central jusqu'au niveau local. L'ensemble du système politique a commencé à être mis en œuvre immédiatement et de toute urgence, avec l'état d'esprit de « courir et s'aligner en même temps », « discuter uniquement des actions, ne pas reculer », « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, le niveau du district n'attend pas le niveau de la base », « Le gouvernement central donne l'exemple, les localités répondent ». Le Comité permanent du Parti provincial est également très déterminé, urgent et sérieux dans la direction, le déploiement et l’organisation de la mise en œuvre.

La direction et la détermination politique du gouvernement central et de la province se propagent fortement à la base, créant un consensus et une haute détermination de tout le système politique de la province à la base, ainsi que l'unanimité et la confiance des cadres, des membres du parti et du peuple dans la mise en œuvre de l'arrangement et de l'organisation de l'appareil dans les localités, les agences et les unités.

Français Dans la mise en œuvre de la Résolution n° 18, il est recommandé que le Comité permanent du Comité provincial du Parti envisage de ne pas continuer à mettre en œuvre le modèle du Chef du Comité de mobilisation de masse en même temps que Président du Comité du Front de la patrie au niveau du district après la fusion du Comité de mobilisation de masse au niveau du district et du Comité de propagande au niveau du district, car le Chef du Comité de propagande est déjà le Directeur du Centre politique du district. D’autre part, le rôle et les tâches politiques du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau du district dans le système politique sont très importants. Si le nouveau chef du Comité après la fusion continue d’occuper simultanément le poste de président du Comité du Front de la patrie du Vietnam, il sera très difficile de mener à bien cette tâche.

Les gouvernements central et provinciaux doivent bientôt émettre de nouveaux règlements, mécanismes et politiques suffisamment forts et supérieurs pour faciliter la propagande et la mobilisation de l'organisation et de la rationalisation du personnel, des fonctionnaires et des employés publics après l'organisation.

Source : https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm