80% des entreprises prévoient de mettre en pratique le développement durable très tôt
De plus en plus d’entreprises s’intéressent aux critères ESG – un ensemble de normes sur l’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise – comme méthode efficace pour attirer les investissements étrangers et convaincre les consommateurs d’utiliser des produits et des services.
Cependant, l’intégration et la combinaison de ces critères dans le processus de développement de la marque commerciale restent difficiles.
Lors du séminaire « ESG : Transformer les engagements en actions » le 9 novembre, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) a déclaré que de 2016 à aujourd'hui, la VCCI a présenté aux entreprises la durabilité d'entreprise L'indice CSI est mis à jour chaque année pour s'adapter aux changements des politiques juridiques nationales et des réglementations internationales en vigueur. En examinant l'indice CSI, les entreprises seront en mesure d'évaluer leur « santé » globale en termes de gouvernance, d'économie, de société et d'environnement, et sur cette base de découvrir les lacunes à combler, ainsi que le potentiel de développement à exploiter. être exploité prochainement.
Cependant, selon le rapport sur le niveau de préparation à la pratique de l'ESG au Vietnam en 2022 réalisé par PwC Vietnam et le Vietnam Institute of Directors (VIOD) auprès de 234 entreprises, 80 % des entreprises ont pris des engagements ou sont en train de prendre des engagements. Planifiez tôt pour pratiquer l'ESG.
En revanche, lorsqu’on leur a demandé de classer trois facteurs ESG, 62 % des entreprises ont sélectionné la gouvernance (G) comme la priorité absolue de leur programme de mise en œuvre. Parallèlement, les facteurs environnementaux (E) et sociaux (S) arrivent en deuxième position avec respectivement 22 % et 16 %. L’accent mis sur la gouvernance peut être dû à la conviction des entreprises selon laquelle une gouvernance plus forte conduira à une meilleure prise de décision dans les deux autres dimensions.
En outre, ce rapport souligne également certains défis et obstacles auxquels sont confrontées les entreprises pratiquant l’ESG au Vietnam. Plus précisément, 71 % des entreprises ne comprennent pas les données requises pour le reporting, 70 % des entreprises n’ont pas ou ont des rapports ESG limités, et seulement 36 % des entreprises font appel à des partenaires externes pour vérifier les informations ESG publiées.
C’est pourquoi, a souligné M. Vinh, le terme « transformation du système » est de plus en plus utilisé comme une exigence clé pour atteindre les objectifs de développement durable.
« La transformation signifie un changement complet de pensée, y compris le renouvellement, la recréation et la création de façons de penser et d’agir complètement nouvelles, basées sur de nouvelles plateformes de réflexion et de nouvelles sources de valeur. Parce que faire des affaires comme nous le savions et le faisions autrefois n’est plus le bon choix pour atteindre des objectifs de croissance durable et apporter aux entreprises une bonne résilience et une compétitivité efficace. « Le temps restant jusqu’en 2030 est la période décisive », a déclaré M. Vinh.
Malgré les défis, l'ESG est une opportunité pour aider les entreprises à se développer
Mme Trinh Thi Huong, directrice adjointe du Département du développement des entreprises (ministère de la Planification et de l'Investissement) a déclaré que l'ESG est un concept qui apparaît de plus en plus fréquemment, de nombreuses entreprises vietnamiennes ont également publié des rapports ESG et ont obtenu certaines réalisations dans ce domaine.
Ainsi, les entreprises pionnières en matière d’ESG sont toutes les grandes entreprises, les entreprises d’IDE et les entreprises orientées vers l’exportation, intéressées par les exigences du marché liées au développement durable.
Cependant, selon Mme Huong, avec 97,8 % des entreprises vietnamiennes étant des micro, petites et moyennes entreprises, l’ESG est encore un concept relativement nouveau.
Dans des enquêtes récentes, les entreprises ont déclaré que le premier défi dans la mise en œuvre des critères ESG est le manque d’informations et de connaissances. La plupart des entreprises se demandent par où commencer, comment s’y prendre et si cela coûte de l’argent. Mauvais ou pas… ?
Le directeur adjoint du Département du développement des entreprises a souligné que les entreprises doivent considérer l’ESG non pas comme un fardeau financier, mais comme un investissement, et investir pour en récolter les bénéfices.
Selon Mme Huong, la mise en œuvre des critères ESG aidera les entreprises non seulement à se conformer aux réglementations légales, mais aussi à répondre aux exigences du marché, ce qui conduira à une plus grande compétitivité des entreprises et créera ainsi des opportunités. Un accès plus facile au capital vert.
M. Pham Hoang Hai, chef du département des partenariats du Conseil des entreprises vietnamiennes pour le développement durable (VBCSD), a déclaré que l'ESG est un outil de quantification pour atteindre les objectifs de développement durable.
Selon M. Hai, accéder à l’information pour avoir une compréhension et une maîtrise complètes des outils est un défi non seulement pour les petites et moyennes entreprises, mais aussi pour les grandes entreprises.
Pour aider les entreprises à intégrer les critères ESG dans leurs activités de production et commerciales, le VBCSD a fourni des lignes directrices spécifiques sur l'intégration des critères ESG dans les stratégies de développement. En conséquence, les entreprises peuvent appliquer des ensembles d’indicateurs pour quantifier les critères ESG et les appliquer à leurs pratiques commerciales.
En outre, pour soutenir les entreprises, Mme Huong a déclaré qu'au début de 2021, le Premier ministre a signé la décision 167 approuvant le programme de soutien aux entreprises privées pour qu'elles fassent des affaires durables au cours de la période 2022-2025. Il existe deux groupes de politiques et de solutions pour soutenir les entreprises.
Créer un écosystème pour accompagner les entreprises en construisant des boîtes à outils et des équipes de conseil pour accompagner les entreprises.
Solutions de support, notamment pour les petites et moyennes entreprises ; Le capital de l’État est le capital d’amorçage pour mobiliser les ressources sociales afin d’accompagner et de partager avec les entreprises. Parallèlement à cela, il existe des activités de formation, de conseil, de connexion au marché, de connexion technologique... Le gouvernement alloue des ressources de la source de mise en œuvre pour soutenir les petites et moyennes entreprises afin de les aider à pratiquer le modèle commercial durable
Nguyen Le
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