Procédures de retrait unique de l'assurance sociale pour les travailleurs étrangers

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne répond comme suit :

Conformément aux dispositions du point d, clause 6, article 9 du décret n° 143/2018/ND-CP du 15 octobre 2018 du gouvernement portant orientation de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail sur l'assurance sociale obligatoire pour les employés étrangers travaillant au Vietnam, dans le cas où un employé étranger le demande, il/elle a le droit de recevoir une assurance sociale unique lorsque le contrat de travail est résilié ou que le permis de travail, le certificat d'exercice ou la licence d'exercice expire sans être renouvelé.

La demande de prestations d'assurance sociale uniques pour les employés étrangers est stipulée dans la clause 1, article 15 du décret n° 143/2018/ND-CP et les clauses 1 et 2, article 109 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 :

- Carnet d'assurance sociale ;

- Demande de prestation unique d'assurance sociale pour employé (formulaire 14-HSB version bilingue : vietnamien et anglais).

- Délai de soumission des documents, Clause 3, Article 15 du Décret n° 143/2018/ND-CP du 15 octobre 2018 du Gouvernement stipule : Dans les 10 jours à compter de la date de résiliation du contrat de travail ou de la date d'expiration du permis de travail, du certificat d'exercice ou de la licence d'exercice (selon la première éventualité), si l'employé ne continue pas à travailler dans le cadre du contrat de travail ou si la licence n'est pas renouvelée, l'employé qui demande à recevoir une assurance sociale unique doit soumettre les documents prescrits à l'agence d'assurance sociale.

Gouvernement.vn

Source : https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm