Attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le système politique
Le 22 août, lors de la séance de questions-réponses dans le cadre de la 36e réunion du Comité permanent de l'Assemblée nationale, la déléguée Leo Thi Lich (délégation de l'Assemblée nationale de la province de Bac Giang) a demandé des informations sur les résultats de l'attraction d'excellents étudiants aux niveaux central et local.
En réponse, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la résolution du Comité central du Parti énonçait clairement la stratégie visant à développer les cadres, à attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public.
En 2021, notre pays n’a attiré que 2 891 excellents étudiants et jeunes scientifiques, dont 1 110 au niveau central et 1 781 au niveau local. Dans ce contenu, les localités ont développé des politiques spécifiques pour attirer d’excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public.
Après le décret du gouvernement, en 2022 et 2023, l'ensemble du pays a continué d'attirer 584 personnes, dont 170 au gouvernement central et 414 dans la localité. Avec des attentes et des exigences aussi élevées en la matière, la mise en œuvre concrète se heurte encore à de nombreuses difficultés.
« Le ministère continue de conseiller le Premier ministre sur cette question, dans le but de créer un espace plus large, attirant efficacement d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le système politique », a informé la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Il y a 21 800 fonctionnaires et agents de l'État licenciés au niveau des districts et des communes.
Interrogé par le ministre de l'Intérieur, le délégué Trinh Minh Binh (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Vinh Long) a déclaré qu'actuellement, la politique de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs non professionnels au niveau de la commune lors de la mise en œuvre du régime de licenciement dépend des ressources et de la capacité d'équilibre budgétaire de la localité. Entre-temps, la plupart des localités n’ont pas réussi à équilibrer leur budget et sont confrontées à des difficultés pour financer la mise en œuvre.
Face à cette réalité, le délégué Trinh Minh Binh a demandé au ministre de l'Intérieur de l'informer dans les temps à venir de toute solution pour conseiller le gouvernement afin d'aider les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à temps partiel au niveau des communes à bénéficier de tous les avantages lorsqu'ils quittent leur emploi en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau des communes.
En réponse aux questions des délégués, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'au cours de la période 2023-2025, le plan de réorganisation de 47 unités administratives au niveau du district réduira 13 unités administratives au niveau du district et le plan de réorganisation de 1 247 unités administratives au niveau de la commune réduira 624 unités administratives au niveau de la commune.
On s’attend à ce qu’il y ait 21 800 fonctionnaires et agents publics licenciés aux niveaux des districts et des communes, ainsi que des fonctionnaires non professionnels licenciés. Parmi ceux-ci, le niveau du district dispose d’un excédent d’environ 1 200 personnes ; Les cadres et fonctionnaires au niveau communal devraient avoir un excédent d’environ 13 100 personnes ; 7 100 cadres non professionnels excédentaires au niveau communal. Il faudra donc que cet excédent soit complètement résorbé d’ici 2030.
Pour résoudre ce problème, le ministère de l'Intérieur a consulté sur un décret sur la rationalisation du personnel, en conséquence, jusqu'à présent, 46/54 localités ont émis des politiques pour soutenir les cadres et les fonctionnaires licenciés. La source de financement permettant aux localités de résoudre les problèmes de politiques et de régimes excédentaires est très importante.
Pour les localités qui peuvent équilibrer leurs propres budgets, conformément à la décentralisation budgétaire, les localités doivent équilibrer les sources de financement pour organiser le personnel excédentaire conformément aux décrets gouvernementaux ainsi qu'aux résolutions du Conseil populaire provincial.
« En outre, pour les localités qui ne peuvent pas équilibrer leurs budgets, il est nécessaire de faire une synthèse rapide afin que le ministère de l'Intérieur puisse faire rapport au gouvernement pour allouer un budget pour payer la source de financement afin de résoudre la rationalisation du personnel, y compris la mise en œuvre de la politique d'excédent pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels aux niveaux du district et de la commune », a suggéré la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Source : https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
Comment (0)