Enseignement Les employés travaillent 42 semaines/année scolaire
La durée du travail au cours d'une année scolaire pour les enseignants de l'enseignement général est de 42 semaines, dont : 37 semaines sont consacrées à l'enseignement du contenu éducatif du programme d'enseignement général, dont 35 semaines d'enseignement effectif et 2 semaines de réserve (pour compléter le contenu éducatif du programme d'enseignement général et effectuer d'autres tâches professionnelles).
3 semaines d'études et de perfectionnement ; 2 semaines pour préparer la rentrée et faire le bilan de l'année scolaire.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore un nouveau règlement sur le régime de travail des enseignants de l'enseignement général
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a expliqué que la réglementation unifiée sur le nombre de semaines d'enseignement réelles pour l'enseignement du contenu éducatif dans le programme d'enseignement général est de 35 semaines pour assurer le respect des réglementations du programme d'enseignement général de 2018 et des directives du ministère de l'Éducation et de la Formation sur le calendrier de l'année scolaire.
Complément à la réglementation sur le congé de maternité coïncidant avec les vacances d'été
Le Département des enseignants et des administrateurs de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation) a déclaré que le projet de règlement sur le congé de maternité (pour les enseignantes) coïncidant avec les vacances d'été vise à garantir les droits des enseignants et à éliminer les difficultés rencontrées par les enseignants dans le passé.
Plus précisément, les vacances des enseignants comprennent : les vacances annuelles d'été des enseignants sont mises en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 84 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation ; congé de maternité tel que prescrit.
Le projet stipule également plus clairement le congé de maternité des enseignantes : « Dans le cas où le congé de maternité d'une enseignante coïncide avec les vacances annuelles d'été et que les vacances annuelles d'été restantes (le cas échéant) sont inférieures au congé annuel tel que prescrit par le Code du travail, l'enseignante sera autorisée à prendre des jours de congé supplémentaires pour garantir que le nombre total de jours de congé soit égal au nombre de congés annuels tel que prescrit par le Code du travail.
Si un enseignant de sexe masculin bénéficie d'un congé de maternité lorsque sa femme accouche conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, pendant le congé, l'enseignant de sexe masculin est considéré comme ayant enseigné suffisamment d'heures d'enseignement conformément à la réglementation et n'a pas à rattraper les heures d'enseignement. Si le congé de maternité d'un enseignant, lorsque sa femme accouche, coïncide avec les vacances d'été, il ne sera pas autorisé à prendre un congé compensatoire.
En outre, les vacances des enseignants, le Têt et les autres jours fériés sont appliqués conformément aux dispositions du Code du travail. En fonction du plan de l'année scolaire, de l'échelle, des caractéristiques et des conditions spécifiques de chaque école, le directeur organise raisonnablement les congés des enseignants conformément à la réglementation, garantissant ainsi le respect du calendrier de l'année scolaire.
Combien de cours le professeur donne-t-il par semaine ?
En fonction de la situation actuelle de l'équipe, du plan de l'école et de la norme horaire d'enseignement au cours d'une année scolaire, le directeur attribue aux enseignants des tâches avec une norme horaire d'enseignement moyenne par semaine.
Plus précisément, les enseignants du primaire ont 23 périodes, les enseignants du collège ont 19 périodes et les enseignants du lycée ont 17 périodes.
Les enseignants des internats ethniques du primaire ont 21 périodes, les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 17 périodes, les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 17 périodes et les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 15 périodes.
En plus d'enseigner conformément aux normes de période d'enseignement prescrites ci-dessus, les enseignants des internats des minorités ethniques et des internats des minorités ethniques participent également à l'exécution d'autres tâches des internats des minorités ethniques et des internats des minorités ethniques, y compris la gestion des élèves, le tutorat, le développement des élèves et l'organisation d'activités éducatives spéciales des internats des minorités ethniques et des internats des minorités ethniques, telles qu'assignées par le directeur, afin d'assurer le fonctionnement général de l'école.
Les enseignants des écoles et classes pour handicapés disposent de 21 périodes pour l'école primaire et de 17 périodes pour l'école secondaire.
Normes d'enseignement pour les directeurs et directeurs adjoints
Le projet stipule également les normes en matière d'heures d'enseignement pour les directeurs et les directeurs adjoints. En plus des tâches de direction et de gestion, les directeurs et directeurs adjoints des lycées et des écoles préparatoires à l'université ont la responsabilité d'enseigner un certain nombre de leçons dans le programme éducatif pour saisir le contenu, les objectifs du programme éducatif et la situation d'apprentissage des étudiants afin d'améliorer l'efficacité du travail de direction et de gestion.
Le quota d'enseignement pour une année scolaire pour un directeur est déterminé dans une année scolaire par 2 périodes/semaine multipliées par le nombre de semaines consacrées à l'enseignement.
La norme horaire d’enseignement au cours d’une année scolaire pour un directeur adjoint est la norme au cours d’une année scolaire égale à 4 heures/semaine multipliée par le nombre de semaines consacrées à l’enseignement.
Les directeurs et les directeurs adjoints ne sont pas autorisés à convertir le régime de quotas réduits d’heures d’enseignement pour les postes simultanés. Lorsque le nombre d'heures d'enseignement est suffisant comme prescrit ci-dessus, le directeur et le directeur adjoint doivent appliquer les règlements lors du calcul du nombre d'heures d'enseignement supplémentaires (le cas échéant).
Source: https://thanhnien.vn/thoi-gian-lam-viec-va-nghi-cua-giao-vien-ra-sao-trong-quy-dinh-moi-18524062210405892.htm
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