Projet pilote visant à envoyer des travailleurs saisonniers en Corée

Selon le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Quang Tri , l'unité coordonne activement avec les Comités populaires des districts, des villes, des départements, des branches et des unités concernés pour déployer les mesures nécessaires pour piloter l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée.

Illustration - Photo : IT

Ce projet pilote est mis en œuvre sur la base d’un programme de coopération entre des localités vietnamiennes et des localités coréennes sous une forme à but non lucratif. Récemment, le programme a retenu l’attention des dirigeants des deux pays. Au Vietnam, le gouvernement a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de coordonner avec les ministères et les branches concernés pour guider les localités dans l'organisation et la mise en œuvre du programme, garantissant les droits des travailleurs et l'efficacité socio-économique locale.

Il est connu que dans la mise en œuvre du programme, le Vietnam n’oblige pas les entreprises à envoyer des travailleurs travailler à l’étranger. Le travail saisonnier en Corée s'applique aux travailleurs âgés de 30 à 55 ans, qui résident à long terme dans la localité et signent un accord ; avoir la pleine capacité civile ; ne pas avoir de casier judiciaire et ne pas être soumis à une interdiction de sortie ou à une suspension temporaire de sortie telle que prévue par la loi ; suffisamment en bonne santé pour travailler à l’étranger ; travaillant dans l'agriculture , la pêche...

Conscient des avantages et de l'importance d'envoyer des travailleurs travailler de manière saisonnière en Corée, le Comité populaire de la province de Quang Tri a ordonné en avril 2024 le déploiement et la mise en œuvre d'un modèle pilote. En application des directives du Comité populaire provincial, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a consulté le Département des Affaires étrangères, le Département de la Justice et la Police provinciale.

Récemment, début juin 2024, le Département a publié un document guidant l'organisation, la mise en œuvre et demandant aux comités populaires des districts, des villes et des villages d'organiser et de bien mettre en œuvre les activités pilotes d'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, en prévenant les violations de contrat et la résidence illégale.

Selon le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Le Nguyen Huyen Trang, les dirigeants du département ont demandé au Comité populaire du district de diriger les agences fonctionnelles dans le recrutement de la main-d'œuvre ; formation en langues étrangères, éducation à l'orientation ; Propagande, mobilisation des travailleurs pour exécuter correctement les contrats et les lois... Dans la sélection, la priorité est donnée aux minorités ethniques, aux ménages pauvres et quasi-pauvres, aux proches de personnes ayant contribué à la révolution, aux ménages dont les terres agricoles ont été récupérées...

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux comités populaires des districts et des villes d'être attentifs à la situation et de demander aux agences locales compétentes d'organiser une mise en œuvre pilote de l'envoi de travailleurs en Corée pour des travaux saisonniers, conformément à la réglementation. Les comités populaires des districts et des villes sont responsables de la gestion par l'État de l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat dans leurs localités et des cas de fuite de travailleurs locaux pendant un travail saisonnier en Corée », a déclaré Le Nguyen Huyen Trang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Tay Long

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