Qu’est-ce qui est considéré comme une violation des conditions d’obtention des prestations uniques d’assurance sociale ?

Mme Nguyen Hang a demandé : ce rappel est-il correct ? Que devraient faire les entreprises pour soutenir les travailleurs ?

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne répond comme suit :

Français Dans la clause 1, article 1 de la résolution n° 93/2015/QH13 du 22 juin 2015 de l'Assemblée nationale et le point b, clause 1, article 8 du décret n° 115/2015/ND-CP du 11 novembre 2015 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi de 2014 sur l'assurance sociale relative à l'assurance sociale obligatoire, il est stipulé que : Les employés participant à l'assurance sociale obligatoire après un an de cessation de travail mais n'ont pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans et ne continuent pas à payer d'assurance sociale mais ont une demande, ont droit à recevoir une prestation d'assurance sociale unique.

Français Dans le cas où un employé a bénéficié d'une prestation d'assurance sociale unique et trouve ensuite un emploi et paie l'assurance sociale dans le même mois , le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a fourni des directives dans la dépêche officielle n° 4390/BLDTBXH-VBHXH du 19 septembre 2024, notamment comme suit : Dans le cas où, après le moment où une prestation d'assurance sociale unique a été accordée conformément à la réglementation, l'employé trouve un emploi et paie l'assurance sociale, les conditions de réception d'une prestation d'assurance sociale unique telles que prescrites dans la clause 1, article 1 de la résolution n° 93/2015/QH13 du 22 juin 2015 de l'Assemblée nationale ne sont pas violées.

Selon les informations fournies par Mme Hang, le délai pour que les employés reçoivent une assurance sociale unique est le 5 août 2024, puis signent un contrat de travail et travaillent, paient une assurance sociale à partir du 10 août 2024 (après le délai de réception de l'assurance sociale unique). Par rapport aux directives de la dépêche officielle n° 4390/BLDTBXH-VBHXH mentionnée ci-dessus, l'employé n'a pas violé les conditions de réception des prestations d'assurance sociale uniques prescrites à la clause 1, article 1 de la résolution n° 93/2015/QH13 du 22 juin 2015 de l'Assemblée nationale.

Par conséquent, dans le cas de la question de Mme Hang, l'entreprise a demandé à l'employé de contacter l'agence d'assurance sociale où la prestation unique d'assurance sociale est reçue et de fournir le contrat de travail pour règlement.

Gouvernement.vn

Source : https://baochinhphu.vn/the-nao-bi-coi-vi-pham-dieu-kien-huong-bhxh-mot-lan-102250421104533759.htm