Considérant que prendre soin de la vie des travailleurs est l'une des tâches importantes de l'organisation syndicale, contribuant de manière significative au développement durable de l'entreprise, le syndicat de Hon Gai Coal Company est toujours proactif et actif dans la recherche et le développement d'objectifs, de solutions et de propositions avec expertise pour mettre en œuvre efficacement la prise en charge de la vie des travailleurs et la construction de projets de bien-être au service des travailleurs.
Avec plus de 4 000 employés, dont la plupart sont jeunes, fournir suffisamment de logements aux travailleurs dans le besoin dans les zones d'habitation collective et aider les travailleurs en situation difficile à construire de nouvelles maisons ou à réparer leurs maisons est un grand défi pour Hon Gai Coal Company. Cependant, considérant les employés comme des atouts précieux et un facteur important déterminant la stabilité et le développement, l'entreprise s'est concentrée sur la construction et la rénovation de dortoirs pour assurer de bonnes conditions de vie à 817 personnes seules et 19 appartements familiaux.
Depuis 2013, sous la direction du Comité du Parti, le Syndicat de la Compagnie Charbonnière Hon Gai s'est coordonné avec le secteur professionnel pour créer un Fonds de soutien à la construction et à la réparation de logements et élaborer des réglementations conjointes sur « la gestion et l'utilisation du Fonds de soutien à la construction et à la réparation de logements » ; Le soutien maximal pour les nouvelles constructions est de 50 millions de VND ; Le niveau maximal de support de réparation est de 20 millions de VND. Grâce à cela, de nombreuses familles de salariés ont pu être aidées à construire et à réparer des maisons.
Début 2024, le syndicat de l'entreprise s'est coordonné avec des experts pour envisager de soutenir la construction et la réparation de nouvelles maisons pour 49 familles pour un montant de près de 2 milliards de VND. En septembre dernier, la tempête n° 3 a causé de gros dégâts à l’entreprise et à ses travailleurs. Le syndicat de l'entreprise a saisi et organisé des visites à hauteur de 2 millions de VND par famille pour les familles des travailleurs qui ont subi des dommages particulièrement lourds tels que des toits complètement arrachés, aucun endroit pour manger, se loger ou vivre. Parallèlement à cela, il faut envisager de soutenir 524 familles avec un montant total de plus de 2 milliards de VND, dont 637 millions de VND sont pris en charge par le syndicat.
Dans le but d'assurer la meilleure santé aux employés, le Syndicat de l'Entreprise a proposé au Conseil d'Administration de nombreuses solutions pour améliorer la qualité du service et la qualité des repas des employés. Le syndicat a coordonné avec des organismes professionnels la création d'équipes d'inspection et de supervision, de comités directeurs pour surveiller et développer des menus alimentaires adaptés aux travailleurs dans le sens de la diversification et de l'amélioration de la qualité des plats.
En particulier, en 2024, l'entreprise a organisé un « Repas syndical » en guise de remerciement sincère aux employés avec un montant total de plus de 336 millions de VND, dont le syndicat de l'entreprise a dépensé près de 169 millions de VND. Lors du « Repas syndical », tous les membres du syndicat ont exprimé leur enthousiasme non seulement en raison des soins et de l'attention qu'ils ont reçus à chaque repas, mais aussi en raison de l'atmosphère chaleureuse et amicale entre les dirigeants de l'entreprise et l'organisation syndicale et les travailleurs. Tous ont échangé et partagé pour accroître la compréhension et la solidarité entre salariés et employeurs. M. Do Van Cuong, un employé de l'entreprise, a déclaré : « Je suis très heureux de participer au « Repas du Syndicat ». Ce repas est non seulement délicieux, mais c'est aussi l'occasion de se rencontrer et d'échanger. » Nous nous sentons pris en charge et appréciés.
De plus, l'entreprise organise également des voyages nationaux et internationaux pour les employés ayant obtenu de bons résultats dans la production et le travail ; Maintenir le régime de visite lorsque les employés sont malades, les familles en difficulté, les familles bénéficiant de politiques préférentielles... Depuis le début de l'année, le syndicat a organisé des visites, encouragé et offert des cadeaux aux familles des travailleurs en situation difficile pour un montant total de 181 millions de VND ; Nous avons visité 9 travailleurs qui ont perdu plus de 61 % de leur santé et 24 travailleurs de la sécurité et de l'hygiène.
Par des actions concrètes et concrètes, Hon Gai Coal Company veille depuis toujours à garantir la qualité de vie, la sécurité au travail et la santé de ses employés. C'est ce qui permet à chacun de bien accomplir son travail, contribuant ainsi à la productivité et à l'activité de l'entreprise, ainsi qu'à son développement durable.
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