Thanh Hoa TCVM favorise la construction d'une culture d'entreprise à travers des activités et des mouvements

Construire et diffuser une culture d’entreprise associée à des activités et des mouvements est l’un des moyens pratiques et efficaces. Conscient qu'au fil des années, l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa a toujours activement mis en œuvre et participé à des activités communautaires, des mouvements sportifs, des activités culturelles et artistiques... Ces activités ont laissé une bonne impression, diffusant la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa comme « Proche - Amical - Efficace ».

L'organisation de microfinance de Thanh Hoa a remporté 1 médaille d'or et 1 médaille de bronze en volley-ball et en tir à la corde au festival des sports bancaires de Thanh Hoa.

La culture d’entreprise est le fondement du développement durable, affirmant les valeurs fondamentales et la marque de l’entreprise. Suivant de près le leadership et la direction de tous les niveaux et secteurs, sur la base des fonctions, des tâches et des domaines d'activité, l'orientation générale dans la construction de la culture d'entreprise de l'organisation de microfinance Thanh Hoa est d'opérer dans le but de développer la communauté par le biais de services financiers. 100% du personnel et des employés sont imprégnés et s'efforcent de diffuser la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Thanh Hoa TCVM qui sont « Proche - Amical - Efficace ». Au cours de l'opération, le personnel de l'organisation Thanh Hoa TCVM a appliqué efficacement « 5 responsabilités, 7 principes », « 5 normes éthiques du personnel et des membres du parti de Thanh Hoa TCVM », combinées en douceur dans chaque activité professionnelle, mouvement, cohérent de la pensée, aux paroles, aux actions...

Parallèlement aux activités professionnelles, l'organisation Thanh Hoa TCVM prête toujours attention, met en œuvre et participe activement aux activités culturelles, artistiques et sportives organisées par tous les niveaux et secteurs. M. Le Quang Ly, président du syndicat Thanh Hoa TCVM, a déclaré : « Ces activités contribuent non seulement à améliorer la santé physique des cadres et des employés, mais renforcent également l'esprit de solidarité et d'amitié entre les unités, aidant les cadres et les employés à retrouver l'équilibre entre le travail et les loisirs, à se détendre mentalement pour mieux accomplir les tâches assignées ».

2024 est la 5e année où l'organisation de microfinance de Thanh Hoa participe au festival des sports de l'industrie bancaire de Thanh Hoa. Il s’agit d’une activité régulière de l’industrie visant à améliorer la santé, à renforcer la force et la solidarité des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs de l’ensemble de l’industrie. Bien qu'il n'y ait pas eu beaucoup de temps d'entraînement et que l'équipe ne soit pas professionnelle, la détermination, l'enthousiasme et la passion des athlètes, du personnel d'entraîneurs et de l'organisation Thanh Hoa TCVM ont surpassé de nombreux adversaires potentiels pour ramener à la maison 1 médaille d'or et 1 médaille de bronze en volley-ball et en tir à la corde. Mme Bui Thi Quyen, capitaine de l'équipe féminine de volley-ball du Thanh Hoa TCVM, a déclaré avec enthousiasme : « Le festival sportif de cette année a attiré plus de 1 100 athlètes de 40 unités du secteur bancaire de la province, participant à cinq épreuves, dont le football masculin, le volley-ball, le badminton, le tennis de table et le tir à la corde. Toutes les équipes étaient bien préparées et investies. Le résultat final a été si excellent que même l'encadrement, les athlètes et les supporters du Thanh Hoa TCVM ont été surpris. Nous ne pouvons exprimer notre joie et notre fierté. »

Non seulement ils répondent et participent avec enthousiasme, mais chaque année, le syndicat et le syndicat des jeunes de Thanh Hoa TCVM organisent régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives associées aux principales activités ou fêtes de l'organisation, attirant un grand nombre de cadres et d'employés à participer tels que : l'anniversaire de la création de Thanh Hoa TCVM ; Conférence de synthèse professionnelle, Journée internationale de la femme 8 mars, Journée de la fondation de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh... De nombreuses activités culturelles, artistiques et sportives s'adressent à la base et aux clients participant à l'emprunt de capitaux auprès de Thanh Hoa Microfinance.

Au cours de son fonctionnement, Thanh Hoa TCVM équilibre toujours les intérêts organisationnels et les intérêts sociaux, en se concentrant sur l'organisation et la mise en œuvre de programmes caritatifs et humanitaires, d'activités visant à aider à améliorer les capacités des personnes, en particulier en renforçant le rôle et le statut des femmes, des minorités ethniques et des groupes vulnérables. Les activités professionnelles comprennent le soutien aux prêts non garantis, l’encouragement à l’épargne et la fourniture de produits et de services pour aider les ménages à faible revenu à épargner, contribuant ainsi à améliorer les conditions économiques et la qualité de vie des ménages à faible revenu ; Diffuser et former les clients et les personnes sur les connaissances en matière de gestion financière personnelle, de nutrition, d'égalité des sexes, d'assainissement de l'environnement, etc. pour aider à sensibiliser et à développer les compétences des femmes des zones rurales et montagneuses, des minorités ethniques et des groupes vulnérables.

Dans le cadre de sa responsabilité sociale, en 2024, le Comité du Parti TCVM de Thanh Hoa a toujours activement mis en œuvre des programmes de sécurité sociale, « pour le développement communautaire » tels que : la participation au programme d'élimination des maisons en chaume dans le district de Thach Thanh ; Coordonner avec le Front de la Patrie du district de Ngoc Lac pour faire don de maisons de gratitude ; Donner des livrets d’épargne aux enfants pauvres des zones rurales et montagneuses ; participer au programme « Solidarité de printemps - Têt frontalier » organisé par le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes ; Soutenir la création de fonds de soutien humanitaire, de fonds de soutien aux membres des syndicats et aux employés ; donner des livrets d’épargne aux étudiants pauvres qui surmontent des difficultés ; Offrir des cadeaux aux mères héroïques vietnamiennes, aux familles ayant contribué à la révolution à l'occasion de la Journée des invalides de guerre et des martyrs, le 27 juillet, en donnant du sang...

La culture d’entreprise repose sur un ensemble de valeurs et de normes. Ce n'est donc pas une histoire du jour au lendemain mais doit naître des efforts collectifs de toute l'équipe, en sensibilisant constamment et en exprimant concrètement à travers des actions, en construisant ensemble une belle image, en envoyant des messages et des valeurs pratiques aux partenaires, aux clients et à toute la communauté.

Article et photos : Hoang Linh

Source : https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm