Mettre l'accent sur la formation de ressources humaines de haute qualité dans des domaines et des projets clés

Cet après-midi, le 11 septembre, le vice-président du Comité populaire provincial de Quang Tri, Hoang Nam, a présidé une conférence visant à connecter les institutions de formation professionnelle aux entreprises en matière de formation professionnelle et de création d'emplois.

Signature d'un programme de formation conjoint et engagement de recrutement de travailleurs après la formation entre le centre de formation et l'entreprise - Photo : Tu Linh

Il y a actuellement 3 416 entreprises dans la province. Selon une enquête réalisée au cours des 6 premiers mois de 2024, la demande de recrutement des entreprises est de 6 830 emplois, concentrés dans les secteurs de l'habillement et de la construction. Les besoins en ressources humaines des derniers mois de l’année et des années suivantes nécessitent des dizaines de milliers d’emplois.

Pour atteindre l'objectif de la résolution du 17e Congrès du Parti provincial de Quang Tri, au cours de la période 2020-2025, une moyenne de 12 000 nouveaux emplois seront créés chaque année et au cours de la période 2025-2030, plus de 12 500 emplois seront créés ; Afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et à la résolution des problèmes d'emploi, ces dernières années, parallèlement à l'accent mis sur le développement socio-économique, la défense et la sécurité nationales, la question de la formation, du travail et de l'emploi a toujours été une préoccupation à tous les niveaux et secteurs, de la province à la base. Cependant, les besoins en formation professionnelle, en création d’emplois et en offre de main-d’œuvre dans la province se heurtent encore à de nombreuses difficultés.

La conférence a écouté les présentations des départements, des branches, des unités et des entreprises sur la situation actuelle et les solutions pour l’éducation à la carrière et l’orientation des étudiants dans l’enseignement général ; Résultats et plan de mise en œuvre du projet pilote d’envoi de travailleurs de la province pour travailler de façon saisonnière en Corée ; Solutions pour améliorer l’efficacité dans la capture, le partage d’informations, la prévision de la demande de main-d’œuvre, contribuant à orienter la formation et le recyclage pour répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises ; solutions pour accroître la capacité à répondre aux besoins de recrutement de main-d’œuvre des entreprises après la formation ; Favoriser la coopération et les liens de formation entre les établissements de formation professionnelle afin de diversifier les métiers de la formation pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises de la province et de l'extérieur...

En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a souligné que la résolution du 17e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, identifiait : « Développer des ressources humaines de qualité pour répondre aux exigences de développement ». Il est donc nécessaire de continuer à bien faire dans la formation professionnelle associée à la création d’emplois dans la prochaine phase et de lier plus étroitement les institutions de formation professionnelle aux entreprises.

Revoir et gérer le réseau des établissements de formation professionnelle, en diversifiant les types et les niveaux de formation ; améliorer la qualité de la formation dans l’enseignement professionnel. Mettre l'accent sur la formation de ressources humaines de haute qualité dans des domaines et projets clés qui sont et seront investis dans la province tels que : les technologies de l'information, la mécanique - automobile, l'automatisation, la mécatronique, l'électricité - électronique, la logistique, le tourisme, la construction...

Tous les 2 à 3 ans, il est nécessaire de réaliser une enquête sur les besoins de formation professionnelle comme base pour élaborer des plans et orienter l'organisation vers la mise en œuvre d'un soutien à la formation professionnelle pour les travailleurs. Déployer efficacement des solutions pour connecter l’offre et la demande de main-d’œuvre.

Continuer à mettre en œuvre efficacement le Plan n° 1967/KH-UBND du 8 mai 2019 du Comité populaire provincial pour mettre en œuvre le Projet sur l'éducation professionnelle et l'orientation des étudiants dans l'enseignement général pour la période 2018-2025. Mettre en œuvre de manière synchrone des mécanismes, des politiques et des solutions pour développer les ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité.

Il faut veiller à soutenir la formation et le recyclage des travailleurs des entreprises, en particulier des travailleurs non qualifiés, en mettant en œuvre efficacement des activités visant à soutenir le développement des ressources humaines des petites et moyennes entreprises. Renforcer l’orientation et les conseils sur les politiques de placement et d’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat.

Tu Linh

Source : https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm