Créer une motivation pour encourager les individus à innover activement, à créer et à s’efforcer de répondre aux exigences de la nouvelle ère de développement.

Déployer de nombreux modèles et méthodes créatifs pour contribuer à la création et à la promotion du développement de l'écosystème des startups et de l'innovation de la jeunesse vietnamienne (sur la photo : Délégués participant au « 2e Festival de l'innovation de la capitale et lancement du 7e Défi mondial des startups vietnamiennes », 29 août 2024)_Photo : doanthanhnien.vn

Selon la philosophie marxiste-léniniste, les individus constituent la société, et la société est un ensemble organisé de personnes réelles, selon certaines règles et normes. Abordée sous l'angle des intérêts, on peut voir que la société est un ensemble d'individus et de groupes d'individus poursuivant certains intérêts et se liant entre eux, formant ainsi des institutions et des institutions opérationnelles de la société. La société joue le rôle d’environnement, de fondement matériel et spirituel pour la connexion, l’existence et le développement des individus ; offrir des conditions et des locaux propices au développement individuel ; est le lieu où l’on évalue et mesure la valeur d’un individu en fonction de principes, de normes, d’exigences et de systèmes de valeurs cristallisés au cours du processus historique. Les individus sont liés et dépendants de la société, mais il existe une relation réciproque entre les individus et la société. Les actions individuelles peuvent soit favoriser, soit entraver le développement de la société. Les relations personnelles dans la société sont réglementées par certains systèmes d’institutions et de structures pour assurer le fonctionnement de la société.

Selon le behaviorisme, toutes les actions individuelles sont considérées comme des actions rationnelles. L’individu est aussi un sujet de la société en tant que sujet d’activité pratique. La base des relations entre les individus et la société est la relation d’intérêts. L’intérêt est la force motrice de l’activité individuelle. Le principal avantage est le réalisme du besoin ; Les besoins sont la motivation de l’individu à agir de manière orientée vers un objectif et visant à obtenir des résultats. Lorsqu’un individu est conscient de rechercher ses propres intérêts par rapport aux intérêts communs de la communauté et de la société, alors ces intérêts sont sociaux. C. Marx a affirmé un jour : « Dès le début, il existe un rapport matériel entre les hommes, un rapport déterminé par les besoins et les méthodes de production et aussi vieux que l'humanité elle-même » ⁽¹⁾ . « En toutes circonstances, les individus « partent toujours d’eux-mêmes », mais parce qu’ils ne sont pas uniques au sens où ils n’ont pas besoin d’avoir de lien entre eux, parce que leurs besoins , c’est-à-dire leur nature et la manière de satisfaire leurs besoins, les rendent liés les uns aux autres » ⁽²⁾ .

En ce qui concerne la société, les individus bénéficient des avantages matériels et spirituels de la société et ont en même temps certains droits et obligations envers la société. Les intérêts personnels sont toujours régulés par la conscience du sujet sous l’influence des relations socio-économiques, des institutions, notamment de l’État et du droit. Les avantages sociaux sont des valeurs matérielles et spirituelles qui satisfont les besoins communs de toute la société, assurant l'existence et le développement de la société (humanité, nation - peuple) à certaines périodes historiques.

Au Vietnam, près de 40 années de rénovation nationale sous la direction du Parti ont permis d’obtenir des réalisations importantes dans les domaines de l’économie, de la politique, de la culture, de la société, de la défense nationale et de la sécurité ; La vie des gens s’en trouve considérablement améliorée. Il est très important de continuer à promouvoir les réalisations de la cause de la rénovation, d'amener le pays dans une nouvelle ère de développement - l'ère du progrès national, de créer des avantages matériels et spirituels pour motiver les individus à innover activement dans les activités socio-économiques. Stimuler et promouvoir le rôle proactif des individus en tant que sujets sociaux dans la mise en œuvre réussie des objectifs de développement du pays.

Pour créer une motivation matérielle et spirituelle afin d’encourager les individus à accomplir activement et proactivement des tâches de développement socio-économique, il est nécessaire de résoudre correctement les problèmes fondamentaux suivants :

- Disposer d’un système de mécanismes et de politiques appropriés qui reflètent les besoins et les intérêts communs de la société, sans pour autant entraver la réalisation des intérêts personnels légitimes.

- Mettre en œuvre efficacement des mécanismes et des politiques pour découvrir, attirer, employer et récompenser les personnes talentueuses au pays et à l’étranger. La politique de solidarité nationale, les traditions culturelles nationales et le mécanisme d’attraction des talents seront des forces motrices importantes pour attirer les talents de la nation.

- Assurer la justice sociale.

Il est nécessaire de pratiquer la justice sociale dans la répartition des bénéfices : les individus reçoivent des bénéfices adéquats par rapport aux bénéfices sociaux, par rapport aux bénéfices des autres individus. Mettre en œuvre le principe de base actuel de répartition qui consiste à travailler selon les capacités, à profiter selon les résultats du travail, selon la contribution en capital ou par le biais de l'aide sociale. La justice sociale ne doit pas être assimilée à l’égalité ou au nivellement, mais doit être fondée sur le niveau de contribution de chaque individu. Parallèlement à cela, il est nécessaire de mettre en œuvre la justice sociale dans tous les domaines économiques, politiques, culturels et sociaux, en particulier dans la distribution et l’utilisation des ressources sociales et des avantages sociaux (y compris la valeur de l’information)... La mise en œuvre de la justice sociale doit toujours être associée à la promotion de la démocratie ainsi qu’à l’ouverture et à la transparence.

À l’heure actuelle, le Parti et l’État continuent de promouvoir ce système dynamique, tout en explorant de nouvelles dynamiques révolutionnaires comme fondement du développement révolutionnaire du pays. Les forces motrices révolutionnaires identifiées par le Parti sont le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique nationale ; rationaliser l’appareil du système politique ; La résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo, « Sur les percées dans la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale », identifie clairement que la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale sont les percées les plus importantes, la principale force motrice pour développer rapidement les forces productives modernes, perfectionner les relations de production, innover les méthodes de gouvernance nationale, développer la socio-économie, prévenir le risque de retard et amener le pays vers un développement et une prospérité révolutionnaires dans la nouvelle ère. Les personnes et les entreprises sont le centre, le sujet principal, la ressource et la force motrice ; Les scientifiques sont le facteur clé ; L’État joue un rôle de premier plan, de promotion et de facilitation dans le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique nationale. La résolution énonce également clairement les groupes de tâches et les solutions de mise en œuvre, y compris le contenu de la motivation des individus, comme un leadership résolu, une direction, la création de nouvelles impulsions et d'un nouvel élan dans l'ensemble de la société dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale ; amélioration institutionnelle; développer et utiliser des ressources humaines et des talents de haute qualité...

Récemment, le Parti a publié la Résolution n° 18-NQ/TW et la Résolution n° 19-NQ/TW, datées du 25 octobre 2017, de la 6e Conférence centrale, Session XII, Conclusion n° 121-KL/TW, datée du 24 janvier 2025, du Comité exécutif central, sur la rationalisation de l'organisation et de l'appareil du système politique. Cela nécessite de continuer à surmonter la lourdeur des appareils, le chevauchement des fonctions et des tâches, et la division des zones et des domaines, qui entraînent des gaspillages et entravent le développement ; Combiner la rationalisation de l’appareil avec la restructuration du personnel doté de qualités et de capacités suffisantes pour répondre aux tâches ; Définir clairement les responsabilités, les tâches, les postes, le professionnalisme, améliorer la productivité et la qualité du travail du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.

Dans le développement de l’économie de notre pays, l’économie privée joue un rôle très important. L'économie privée n'est pas seulement le moteur le plus important de la croissance économique nationale, elle est également une source de création d'emplois et de promotion de l'innovation, etc. Par conséquent, afin de mettre en œuvre les principales politiques du Parti et de l'État, il est extrêmement nécessaire d'attirer et de promouvoir le rôle des ressources humaines, des entrepreneurs, des scientifiques et des experts de haute qualité. En particulier, la politique de découverte, d’attraction, de promotion et de récompense des personnes talentueuses est une décision qui crée une motivation matérielle et spirituelle et encourage les individus à être proactifs et créatifs dans la mise en œuvre de programmes et d’objectifs de développement national. En outre, une grande unité au sein du Parti ; consensus de la population et du monde des affaires pour soutenir et approuver les politiques et les directives du Parti et de l’État ; La diffusion, l’honneur et la reconnaissance des contributions précieuses apportées au pays par des groupes et des individus constituent également une motivation spirituelle très importante.

Le lycée-internat ethnique de N'Trang Long (province de Dak Lak) met l'accent sur les activités parascolaires, la formation aux compétences de vie et la créativité des élèves. Photo : VNA

Pour motiver les individus à dépasser leurs propres limites, à surmonter les défis, à améliorer leurs performances et à innover constamment, en plus de construire un système d’avantages matériels et spirituels, il est nécessaire de construire un environnement civilisé et humain.

Un environnement civilisé et humain motive les individus à innover et à améliorer leurs performances. C’est un environnement qui promeut les valeurs humaines, crée des conditions favorables et stimule les individus à dépasser leurs propres limites, à surmonter les défis du travail, à transformer les connaissances et les idées en actions et à augmenter la valeur des activités économiques et sociales. Cet environnement comprend des facteurs organisationnels et institutionnels ; installations; Motivation mentale Ces derniers temps, de nombreuses agences, organisations, entreprises publiques, entreprises privées et entreprises à capitaux étrangers ont créé un environnement de travail dans lequel la performance individuelle des tâches est encouragée et promue, contribuant à la réalisation des objectifs de développement de l'agence, de l'organisation et de l'entreprise.

Un environnement de travail civilisé et humain est ce que les employés désirent toujours, dans lequel les droits et obligations des entités opérationnelles sont clairement définis, les relations d'intérêts ne sont pas en conflit, ne violent pas la loi, il y a consensus, l'appareil fonctionne de manière fluide et efficace, les bonnes personnes sont affectées aux bons emplois afin que les individus aient la possibilité d'exprimer et de promouvoir leurs capacités, de ressentir la valeur de leur travail et d'avoir la possibilité de se développer, d'avoir de l'ouverture, de la confiance, de la coopération, du partage et d'être inspirés à être créatifs pour améliorer l'efficacité du travail, favorisant ainsi le développement commun. C'est un environnement qui respecte, honore, encourage et récompense (matériellement et spirituellement) les employés lorsqu'ils font bien leur travail, les encourageant à améliorer continuellement leurs qualifications. Ces choses favoriseront l’énergie positive et le désir de contribuer de chaque individu, les aidant à surmonter les difficultés et les défis, à avoir de la joie et du bonheur au travail et à diffuser de l’énergie positive à leurs collègues.

En termes d'installations, un environnement civilisé et humain doit disposer de bonnes conditions de terrain, d'un équipement adéquat, d'un état de fonctionnement efficace et bien répondre aux exigences d'exécution des tâches des individus et des organisations.

L’un des facteurs qui crée les prémisses du développement personnel en termes de capacités physiques, mentales et de développement personnel est le soutien familial. Il est donc nécessaire de renforcer les institutions familiales dans le sens de la construction de familles culturelles de manière substantielle, en mettant en œuvre efficacement la « Stratégie de développement de la famille vietnamienne jusqu'en 2030 », en construisant des familles prospères, progressistes et heureuses, qui sont véritablement le foyer de chaque personne et la cellule saine de la société. Cela crée ainsi une motivation pour que les individus s’efforcent de soutenir leur famille dans des activités socio-économiques. Prévenir et mettre fin efficacement à la violence et aux maux sociaux au sein de la famille, en garantissant l’égalité des sexes. Promouvoir le rôle de l’économie domestique afin que les familles disposent d’une base financière, de conditions de développement économique et d’investissements dans l’éducation, les soins et l’éducation des membres de la famille.

Mettre en œuvre de bonnes politiques de développement culturel, construire une culture vietnamienne avancée imprégnée d’identité nationale, préserver et promouvoir les valeurs culturelles traditionnelles de la nation. Les précieuses valeurs culturelles traditionnelles de la nation sont le soutien spirituel, le fondement, le bagage et la source de motivation, la source inépuisable d’inspiration qui favorise la créativité, le dépassement des difficultés et le dépassement des limites personnelles de chaque individu. L'amour et la fierté de la patrie, du pays et du peuple sont toujours la force motrice qui favorise le désir de contribution de chaque individu, les poussant à viser à construire un Vietnam riche et beau et à améliorer la position du pays sur la scène internationale.

Mettre en œuvre de bonnes politiques de santé, d’éducation et de formation pour prendre soin de la santé physique et mentale de chaque individu. Développer l’éducation et la formation de manière globale, tout en accordant de l’importance à la formation professionnelle ; Construire des ressources humaines de haute qualité, notamment une équipe de scientifiques et d’entrepreneurs talentueux pour promouvoir le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique nationale, au service du développement socio-économique. Faire du bon travail en matière de sécurité sociale, prêter attention aux groupes défavorisés tels que les agriculteurs, les travailleurs, les personnes vivant dans des zones reculées, les bénéficiaires des politiques... Résoudre correctement les problèmes de travail et d'emploi ; continuer à innover et à améliorer la politique salariale ; mettre en œuvre efficacement des politiques d’éradication de la faim, de réduction de la pauvreté, de protection de l’environnement, d’assurance de la sécurité sociale.../.

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(1) C. Marx et Ph. Engels : Œuvres complètes, Éditions. La vérité sur la politique nationale, Hanoi, 1995, vol. 3, p. 43
(2) C. Marx et Ph. Engels : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 3, p. 642

Source : https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1072802/tao-dong-luc-thuc-day-ca-nhan-tich-cuc-doi-moi%2C-sang-tao%2C-vuon-len-dap-ung-yeu-cau-cua-ky-nguyen-phat-trien-moi.aspx