Forte augmentation du nombre de diplômés étrangers en master et en doctorat dans les universités vietnamiennes

T AUGMENTE D'ANNÉE EN ANNÉE

Les statistiques de nombreuses universités montrent récemment que le nombre de personnes recrutées avec des diplômes étrangers a fortement augmenté. Par exemple, au cours des cinq dernières années, l’Université d’Industrie de Hô-Chi-Minh-Ville a recruté environ 150 fonctionnaires diplômés de l’étranger.

Les écoles membres de l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville ont des programmes pour attirer de jeunes scientifiques exceptionnels. Sur la photo : Espace de travail au laboratoire de micropuces et de systèmes haute fréquence de l'Université de technologie

De 2020 à 2024, l’Université d’économie de Hô-Chi-Minh-Ville a également attiré 65 titulaires d’un doctorat de nombreux pays.

Les statistiques préliminaires de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville montrent également que le nombre d'enseignants diplômés à l'étranger et retournés travailler à l'école représente environ 20 % du nombre total d'enseignants recrutés.

Il est à noter que ce chiffre a fortement augmenté au fil des ans à l’Université de l’Industrie et du Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville. Concrètement, en 2022, il y aura 9 personnes (7 doctorants et 2 masters). Ce nombre continuera d’augmenter pour atteindre 16 personnes en 2023 (14 doctorats et 2 Masters) et 25 personnes en 2024 (14 doctorats, 11 Masters). Ainsi, cette année, le nombre d’enseignants diplômés à l’étranger travaillant dans les écoles a triplé par rapport aux deux années précédentes.

En novembre 2023, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville comptait un total de 6 000 employés, dont près de 1 600 étaient titulaires d'un doctorat (le ratio d'enseignants titulaires d'un doctorat par rapport au nombre total d'enseignants est d'environ 54,42 %). L’année dernière, l’université a lancé le programme VNU350 pour attirer, retenir et développer de jeunes scientifiques exceptionnels et des scientifiques de premier plan. L’objectif d’ici 2030 est d’attirer 350 jeunes scientifiques exceptionnels et scientifiques de premier plan, la priorité étant donnée aux diplômés étrangers. Après deux cycles de recrutement, le programme VNU350 de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville a attiré de nombreux scientifiques diplômés étrangers. Concrètement, au premier tour, 13/14 candidats retenus ont tous obtenu un doctorat à l’étranger. Lors du deuxième tour de recrutement, parmi les 7 candidats admis à ce programme, 6 ont également obtenu un doctorat à l'étranger.

Non seulement les Vietnamiens ont obtenu un doctorat à l'étranger, mais les statistiques de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville montrent également que le nombre de professeurs et d'experts étrangers travaillant dans l'unité en 2023 est supérieur à 140 personnes. Dont l’enseignement représente près de 80 % ; Le reste est consacré aux études, à la recherche, à la participation à des conférences, des séminaires, au travail sur des projets de programme...

DÉPENSER DES MILLIARDS POUR METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE D'ATTRACTION

Parallèlement à la politique visant à attirer les diplômés talentueux de l’étranger, les universités ont leurs propres politiques préférentielles pour ce groupe.

Le professeur associé Dr Bui Quang Hung, directeur adjoint de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que l'école avait sa propre politique pour attirer du personnel hautement qualifié. Par exemple, le financement attractif pour les doctorats est de 100 millions de VND par personne. Parallèlement, cette université crée également les conditions permettant au personnel de participer à la formation et au développement, notamment en prenant en charge les coûts de formation, en améliorant les qualifications, les capacités et les compétences professionnelles adaptées aux exigences du poste ; Exemption/réduction des heures normales et des normes de recherche scientifique pour les enseignants envoyés en formation/perfectionnement à l'étranger ; Primes pour les enseignants qui terminent leur programme de formation doctorale à temps ou en avance et autres mesures de soutien lorsque les fonctionnaires terminent leur programme de formation. Il existe également des politiques et des soutiens pour encourager les activités de recherche scientifique, les publications internationales...

Le professeur associé Dr Nguyen Xuan Hoan, directeur de l'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que les résultats obtenus pour attirer les diplômés étrangers à travailler à l'école sont dus aux politiques et aux directives de l'école. Parmi ceux-ci, les doctorants travaillant à l'école reçoivent un soutien initial de 100 millions de VND, les professeurs associés de 150 millions de VND et les professeurs de 200 millions de VND. Pour les diplômés étrangers de master, l'école ne prend pas en charge le financement initial mais donne seulement une priorité au recrutement.

« Cependant, attirer et retenir les personnes talentueuses ne concerne pas seulement la politique d'attraction initiale, mais aussi un revenu stable, en particulier un mécanisme transparent pour que les travailleurs bénéficient des meilleures conditions de travail », a déclaré le professeur associé Hoan.

Un représentant de l'Université d'Industrie de Ho Chi Minh-Ville a également déclaré qu'actuellement, conformément aux réglementations internes en matière de dépenses, l'école applique une politique de bonus de 100 millions de VND pour les doctorants, 200 millions de VND pour les professeurs associés et 350 millions de VND pour les professeurs lorsqu'ils retournent travailler à l'école. Dans un avenir proche, le niveau de bonus attendu pourrait fluctuer entre 100 et 200 millions de VND pour les doctorants, 200 à 300 millions de VND pour les professeurs associés et 350 à 450 millions de VND pour les professeurs lorsqu'ils retourneront travailler à l'école. Cette politique s'applique particulièrement aux diplômés étrangers qui ont les capacités adéquates et répondent aux normes de recrutement selon le règlement de l'école.

Le Dr Nguyen Quoc Anh, vice-directeur de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville, a également déclaré que l'école avait ses propres politiques en matière de bons salaires pour attirer et retenir les doctorants diplômés à l'étranger et possédant une bonne expérience et de bonnes capacités. En outre, l’école a également une politique visant à encourager et à créer les conditions permettant aux enseignants d’étudier à l’étranger pour améliorer leurs qualifications. Lorsque les enseignants travaillant à l'école partiront à l'étranger pour étudier pour un doctorat et reviendront à l'école, ils recevront une récompense de 100 millions de VND par personne.

Parmi elles, certaines écoles investissent des milliards de dongs pour mettre en œuvre une politique visant à attirer des personnes talentueuses vers le marché du travail. Par exemple, pour le programme VNU350 de l’Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, les candidats retenus bénéficient de politiques de soutien générales de l’Université nationale de Ho Chi Minh-Ville et de politiques de soutien spécifiques de chaque unité de recrutement. Selon les informations de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, après deux cycles de recrutement en 2024, un total de 21 sujets de jeunes scientifiques et de scientifiques de premier plan ont été approuvés pour un financement en 2024 et 2025. Le financement total des sujets est de près de 6,5 milliards de VND, se concentrant sur les domaines des mathématiques, de la biochimie, de la biotechnologie et de nombreux autres domaines scientifiques avancés.

De plus, les candidats bénéficient également des politiques de revenus et d’avantages sociaux de chaque unité où ils travaillent. Par exemple, la seule politique d'incitation ponctuelle lors de la venue au travail peut atteindre 350 millions de VND/professeur, 250 millions de VND/professeur associé, 150 millions de VND/docteur à l'Université d'économie et de droit ; 60 millions de VND/personne à l'Université d'An Giang …

Les candidats admis au programme VNU350 de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville bénéficient des politiques de soutien générales de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville et des politiques de soutien spécifiques de chaque unité de recrutement.

ILLUSTRATION : NGOC DUONG

REVENU COMPÉTITIF

Le Dr Ha Thuc Vien, vice-directeur de l'Université Vietnam-Allemagne, a déclaré que sur un total de 229 personnes travaillant à l'école, plus de 6% sont des étrangers. Sur un total de plus de 200 Vietnamiens, 74 sont diplômés d’universités étrangères.

Selon le Dr Vien, un facteur important pour attirer les talents est la politique salariale correspondante. « Dans les années à venir, l'école étudiera et mettra en place des politiques internes pour attirer et fidéliser les employés. Cela comprend l'amélioration des salaires et des rémunérations, et l'évolution vers un niveau de rémunération compétitif par rapport aux universités internationales au Vietnam et dans la région », a ajouté le Dr Vien.

Au cours des 9 premiers mois de 2024, plus de 5 500 demandes nécessitaient une certification de diplôme, soit 3 fois plus qu'en 2013.

Récemment, lors d'un atelier de formation sur la gestion des diplômes et des certificats organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation à Ho Chi Minh-Ville, un représentant du Centre de reconnaissance des diplômes du Département de gestion de la qualité (ministère de l'Éducation et de la Formation) a partagé des données sur l'état actuel des demandes de reconnaissance des diplômes de 2008 à aujourd'hui. Ainsi, en seulement 9 mois de cette année, l'ensemble du pays a reçu plus de 5 500 demandes, soit 3 fois plus qu'en 2013. De janvier 2017 à fin novembre 2023, le Département de gestion de la qualité (ministère de l'Éducation et de la Formation) a reçu un total de 37 436 demandes de reconnaissance. Actuellement, la reconnaissance des diplômes répond principalement aux besoins de recrutement et de nomination et aux exigences d’inscription des établissements d’enseignement vietnamiens lorsque les étudiants souhaitent poursuivre leurs études au Vietnam à un niveau supérieur.

Source : https://thanhnien.vn/tang-manh-thac-si-tien-si-tot-nghiep-nuoc-ngoai-ve-truong-dh-vn-185241104192650224.htm