L'augmentation des salaires de 1,7 doit prêter une attention particulière au contrôle des prix et à l'inflation

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a souligné que cette augmentation de salaire doit accorder une attention particulière au contrôle des prix et de l'indice des prix à la consommation (IPC). Parmi ces facteurs, l'IPC devrait augmenter d'environ 0,77 %, principalement en raison de facteurs psychologiques.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a expliqué et clarifié un certain nombre de questions soulevées par les députés de l’Assemblée nationale concernant la réforme des salaires ; ajustement des pensions Photo : Pham Dong

Augmentation des salaires, l'IPC devrait augmenter d'environ 0,77%. Dans l'après-midi du 26 juin, l'Assemblée nationale a discuté dans la salle du Parlement du contenu de la réforme des salaires ; Ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des prestations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024. À la fin de la séance de discussion, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a expliqué et clarifié un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale. Selon le vice-Premier ministre, les délégués ont fondamentalement approuvé le rapport et les recommandations du gouvernement sur la réforme des salaires, les prestations d'assurance sociale, les politiques pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales à compter du 1er juillet 2024. Dans le même temps, les délégués ont également souligné certaines limites et difficultés du passé et surtout des solutions pour les temps à venir avec de nombreuses opinions valables. Selon le Vice-Premier Ministre, le Gouvernement a demandé au Ministère de l'Intérieur de publier le rapport n° 3668 publié le 26 juin pour l'envoyer aux députés de l'Assemblée Nationale afin d'expliquer le contenu relatif à la réforme de la politique salariale. Les délégués ont proposé un certain nombre de solutions pour mettre en œuvre la résolution n° 27-NQ/TW et les résolutions de l’Assemblée nationale et du gouvernement sur la réforme des salaires. Cette augmentation salariale doit notamment tenir compte du contrôle des prix et de l'indice des prix à la consommation (IPC). Le gouvernement estime que l’augmentation des salaires devrait entraîner une hausse de l’IPC d’environ 0,77 %. « L'augmentation de l'IPC est principalement due à la psychologie, mais il y a aussi une demande due aux augmentations de salaires, mais pas élevée. Dans le même temps, l'offre et la demande de biens sont également satisfaites, en particulier les biens essentiels », a souligné le vice-Premier ministre, ajoutant que le travail de propagande est également très important. Selon le Vice-Premier Ministre, dès la phase de préparation, le Gouvernement avait donné des instructions, notamment au Comité de pilotage de la gestion des prix, et le Premier Ministre avait émis un télégramme ordonnant cette question. Tenant compte des avis des députés de l'Assemblée nationale, le Gouvernement continuera à orienter de manière plus décisive et espère que les députés de l'Assemblée nationale continueront à prêter attention à contribuer au Gouvernement dans l'orientation générale et la gestion ainsi que dans ce contenu. Le Gouvernement demande au Ministère de l’Intérieur d’analyser et de proposer au Gouvernement des solutions réellement réalisables et de les mettre en œuvre de manière approfondie.

Séance de l'après-midi le 26 juin. Photo : Pham Dong

Concernant l'ajustement du salaire de base pour une augmentation de 30%, la mise en œuvre d'une prime de 10% dans le fonds du salaire de base et l'ajustement des pensions et des indemnités à partir du 1er juillet, le rapport du gouvernement indique que le coût total de mise en œuvre en 3 ans (2024-2026) augmentera de 913 000 milliards de VND. 5 sources de financement pour mettre en œuvre le régime salarial, dont : L’augmentation des recettes et des fonds excédentaires des localités alloués à la réforme salariale au cours des années précédentes ; Du budget central ; D'une partie des revenus de carrière ; À partir de 10 % d’économies, augmentez les dépenses courantes ; De la source en raison de la rationalisation de la paie. À ce propos, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le financement total pour la mise en œuvre est très important. Au départ, avec une augmentation moyenne de 20 % du salaire de base, le coût total sur 3 ans est d'environ 760 000 milliards de VND. Lorsque le gouvernement a proposé d'ajuster le salaire de base de 30% et la prime de 10% et les politiques connexes, le budget total s'élevait à 913 300 milliards de dôngs, soit une augmentation de 127 000 milliards de dôngs par rapport au plan présenté à l'Assemblée nationale lors de la 6e session. En ce qui concerne la source de mise en œuvre de la réforme salariale et des politiques connexes, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a affirmé : « Le gouvernement peut garantir cette source ». À ce jour, le gouvernement a accumulé 680 000 milliards de VND. Dans 2 ans (2025-2026), avec des signaux positifs de l’économie et des solutions pour augmenter les recettes, il est prévu d’assurer le financement pour mettre en œuvre l’ensemble du programme. D'ici 2026, le ministre de l'Intérieur a déclaré que la période à venir doit comporter des solutions très drastiques et spécifiques pour économiser les dépenses et augmenter les recettes, et en même temps faire rapport aux autorités compétentes pour compléter la résolution 27 pour la mise en œuvre dans la phase suivante. Source : https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo