Augmenter les pensions et les prestations d'assurance sociale à partir du 1er juillet 2024 pour plus de 3,3 millions de personnes

Augmentation des pensions et des prestations d'assurance sociale : garantir l'équité et l'harmonie entre les bénéficiaires des politiques

Selon la proposition du gouvernement, il est prévu qu'à partir du 1er juillet 2024, les pensions et les prestations d'assurance sociale seront ajustées pour augmenter de 15 %. Si la proposition est adoptée, il s’agira de la plus forte augmentation des pensions et des prestations de sécurité sociale jamais enregistrée.

Le gouvernement propose d’augmenter les prestations de retraite et d’assurance sociale actuelles de 15 % à compter du 1er juillet 2024 (sur la base du niveau des prestations de juin 2024).

Le champ d’application de la politique est très large, touchant plus de 3,3 millions de personnes, y compris les retraités de l’assurance sociale obligatoire (secteurs public et privé) et les participants à l’assurance sociale volontaire.

Plus précisément, le gouvernement propose d’augmenter les prestations de retraite et d’assurance sociale actuelles de 15 % à compter du 1er juillet 2024 (sur la base du niveau des prestations de juin 2024).

Dans le même temps, pour ceux qui recevaient une pension avant 1995, après ajustement, si le niveau de prestation est inférieur à 3,2 millions de VND/mois, l'ajustement augmentera de 0,3 million de VND/mois, si le niveau de prestation est de 3,2 millions de VND/mois à moins de 3,5 millions de VND/mois, l'ajustement sera égal à 3,5 millions de VND/mois.

Ce taux d’augmentation a été soigneusement calculé par les organismes de gestion, garantissant l’équité, le caractère raisonnable, l’harmonie et le partage entre les retraités et les cotisants à l’assurance sociale, entre les secteurs public et privé, et entre les générations participant à la politique et en bénéficiant ; tout en garantissant la capacité d’équilibrer le Fonds d’assurance sociale à long terme.

Cet ajustement synchrone montre la détermination du Gouvernement à mettre en œuvre les orientations et les objectifs de la Résolution n° 28-NQ/TW de la 7e Conférence du 12e Comité central du Parti communiste du Vietnam sur la réforme des politiques d'assurance sociale.

Selon la résolution, la réforme des politiques d’assurance sociale est à la fois urgente et à long terme ; Il faut combiner harmonieusement l’héritage et la stabilité avec l’innovation et le développement et les mettre en corrélation avec l’innovation et le développement d’autres politiques sociales, notamment les régimes de salaires, de revenus et d’assistance sociale, afin que tous les citoyens bénéficient d’une sécurité sociale garantie.

En ce qui concerne les objectifs spécifiques, d’ici 2025, à l’échelle nationale, environ 55 % des personnes ayant dépassé l’âge de la retraite recevront des pensions mensuelles, une assurance sociale et des prestations de retraite sociale ; D’ici 2030, ce chiffre sera de 60 %.

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, des ajustements majeurs et synchrones sont nécessaires, favorisant fortement le caractère partageable du Fonds d’assurance sociale à partir des cotisations de toutes les composantes du travail et entre les générations de travailleurs au fil des périodes ; Dans le même temps, le soutien d’autres ressources de l’État est nécessaire.

Le gouvernement propose donc d'autoriser l'élargissement du champ d'utilisation des ressources accumulées de la réforme salariale des budgets centraux et locaux pour les dépenser sur l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires, les subventions sociales, les politiques de sécurité sociale et la rationalisation des salaires.

En outre, à compter du 1er juillet 2024, le gouvernement a également proposé d’augmenter le salaire minimum régional de 6 %. La mise en œuvre des propositions ci-dessus garantira une augmentation à long terme des pensions des travailleurs, en tenant compte des capacités des entreprises et du soutien de l’État ; assurer la capacité d’équilibrer le Fonds d’assurance sociale à long terme.

Il s’agit d’un organisme gouvernemental chargé de mettre en œuvre les politiques d’assurance sociale ; Proactive et prête à mettre en œuvre les changements de politique de l'Assemblée nationale, du gouvernement et du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la Sécurité sociale du Vietnam est prête à concentrer toutes les ressources pour mettre en œuvre lorsque la proposition est approuvée par l'Assemblée nationale, y compris le déploiement synchrone des solutions, la planification, en particulier l'application des technologies de l'information ; Renforcer l’inspection et la supervision du processus de paiement ; Coordonner pour résoudre et gérer les situations qui surviennent, réfléchir rapidement aux difficultés du processus de mise en œuvre afin de garantir au mieux le paiement rapide et efficace des pensions et des prestations d'assurance sociale aux bénéficiaires.

À partir du 1er juillet 2024, le gouvernement a également proposé d’augmenter le salaire minimum régional de 6 %. La mise en œuvre des propositions ci-dessus garantira une augmentation à long terme des pensions des travailleurs, en tenant compte des capacités des entreprises et du soutien de l’État ; assurer la capacité d’équilibrer le Fonds d’assurance sociale à long terme.

Assurer la vie des retraités

De nombreux bénéficiaires sont désormais très heureux de la nouvelle de l’augmentation proposée des pensions et des prestations d’assurance sociale.

À la retraite depuis plus de 22 ans, Mme Tran Thi Kim Dung, 77 ans, ancienne employée d'une agence d'État, a partagé son enthousiasme concernant la réglementation actuelle sur l'augmentation des pensions.

Elle a déclaré que dans le passé, l'État a ajusté les salaires à plusieurs reprises, et selon son observation, à chaque période d'ajustement, l'augmentation pour les groupes de sujets : cadres, fonctionnaires, employés publics et retraités est équivalente. Cela a créé un consensus et une équité pour les retraités avant et après l’augmentation de salaire et il n’y a pas beaucoup de différence.

Concernant l'information selon laquelle le gouvernement a proposé d'augmenter les pensions de 15%, Mme Dung a commenté que cette augmentation est raisonnable, adaptée aux conditions des retraités et contribue à assurer de bonnes conditions de sécurité sociale dans la période actuelle.

Pour assurer la vie des retraités, de 1995 à fin 2023, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont ajusté les pensions à 23 reprises.

Après de nombreux ajustements, le niveau actuel des pensions des retraités a augmenté de 21 à 26 fois par rapport au niveau des pensions de 1995. Le niveau des pensions n'est pas fixé au moment de la retraite mais est périodiquement ajusté pour augmenter en fonction de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique conformément au budget de l'État et au Fonds d'assurance sociale pour assurer la vie des retraités.

La publication régulière par le gouvernement de réglementations ajustant les niveaux de pension a contribué et contribue de manière importante à stabiliser la vie des retraités, démontrant ainsi l'intérêt particulier de l'État pour les travailleurs lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

En plus de la pension mensuelle, les bénéficiaires reçoivent également une carte d'assurance maladie gratuite pendant leur période de retraite. Ils bénéficient ainsi des avantages en matière d'examen médical, de traitement et de soins de santé pris en charge par la Caisse d'Assurance Maladie à hauteur de 95%.

Pour assurer la vie des retraités, de 1995 à fin 2023, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont ajusté les pensions à 23 reprises.

Source : https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html