L’augmentation du salaire de base ne provoquera pas de pic d’inflation

L'Assemblée nationale a officiellement adopté la résolution de la 7e session, acceptant de réformer les salaires avec un plan visant à augmenter le salaire de base de 1,8 à 2,34 millions de VND par mois, à augmenter les pensions et les prestations d'assurance sociale de 15% à partir du 1er juillet. Comment augmenter les salaires sans provoquer une explosion de l’inflation ?

Pour contrôler le phénomène d'inflation augmentant en fonction du salaire de base, les autorités doivent renforcer la mise en œuvre de la déclaration des prix, de l'affichage des prix, de la divulgation des informations sur les prix... (Source : Vietnamnet)

Commentant la question ci-dessus, Mme Nguyen Thu Oanh, directrice du Département des statistiques des prix (Bureau général des statistiques), a déclaré qu'au cours des 15 dernières années, le taux de croissance de l'indice des prix à la consommation (IPC) a été bien inférieur au taux de croissance des salaires.

De 2009 au 1er juillet 2024 - date officielle d'application de la nouvelle politique salariale - le salaire de base a augmenté d'environ 280 %, le salaire minimum régional des entreprises a augmenté d'environ 484 %, tandis que l'indice des prix à la consommation n'a augmenté que d'environ 108 %.

Cela montre que le gouvernement vise toujours à ce que les salaires réels soient le principal revenu pour assurer les moyens de subsistance des travailleurs et de leurs familles, créant ainsi une motivation pour améliorer la productivité et l’efficacité du travail.

L'augmentation des salaires contribuera à améliorer le niveau de vie des gens, à contribuer à la croissance économique et à augmenter le pouvoir d'achat. Lorsque la relation entre l'offre et la demande change, cela peut affecter les prix.

Mme Oanh a déclaré que les années précédentes, généralement lorsque les salaires augmentaient, les prix augmentaient également. Même lorsque la politique du gouvernement sur l’augmentation des salaires venait juste d’être introduite, les prix avaient déjà augmenté, sans attendre le moment de sa mise en œuvre. C’est parce que le marché était alors encore spontané et que la gestion des conflits de prix n’était pas aussi complète qu’aujourd’hui.

Le directeur du Département des statistiques des prix a indiqué qu'en 2008 et 2011, l'inflation a augmenté très fortement, non seulement en raison des augmentations de salaires, mais aussi en raison de l'impact de la crise économique mondiale. La politique monétaire de cette période était encore lâche et rigide, et la gestion des politiques monétaires macroéconomiques était encore confuse...

« Il y a eu des changements très clairs ces dernières années. Le gouvernement, la population et le marché se sont adaptés et ne sont plus trop affectés, donc les augmentations de salaires créent souvent une inflation attendue, alors que les augmentations de prix se produisent rarement. Par conséquent, cette augmentation des salaires n'entraînera pas une augmentation soudaine de l'inflation », a affirmé Mme Nguyen Thu Oanh.

Toutefois, le directeur du Département des statistiques des prix a également souligné qu'il ne fallait pas être subjectif et qu'il fallait encore anticiper le phénomène de « suivre le flux » lors de l'augmentation des salaires à partir du 1er juillet.

Pour contrôler ce phénomène, les autorités doivent renforcer la mise en œuvre de la déclaration des prix, de l’affichage des prix, de la divulgation des informations sur les prix, organiser des inspections et des contrôles du respect des lois sur les prix ainsi que traiter strictement les violations.

Mme Oanh a déclaré : « C’est une solution très importante car lorsque les prix sont transparents, les augmentations de prix déraisonnables seront évitées. Il est également nécessaire d’appeler les entreprises à participer aux programmes de stabilisation des prix, en particulier les entreprises de grande taille, réputées, disposant d’une part de marché élevée et étant le point central des chaînes d’approvisionnement. Parallèlement, il faut encourager les centres commerciaux et les supermarchés à organiser des promotions de produits pour stimuler la consommation.

Entre-temps, l'équipe de recherche comprenant M. Nguyen Thuong Lang, de l'Institut de commerce international et d'économie (Université nationale d'économie) et Mme Nguyen Thi An Hung, ancienne étudiante de l'Université nationale d'économie, a déclaré qu'il devrait y avoir des solutions synchrones en termes de sensibilisation, d'économie, de finances, d'administration - droit avec des sujets connexes tels que l'État, les entreprises, les résidents et d'autres sujets pertinents.

En conséquence, du côté de l’État, il est nécessaire de disposer d’une source ou d’un mécanisme important pour réserver les biens afin d’approvisionner le marché au moment nécessaire, de former un mécanisme de plafond des prix adapté aux biens essentiels, de renforcer la gestion du marché en cas de spéculation ou d’augmentation des prix sans fondement suffisant et approprié, et d’attacher de l’importance à la propagande pour stabiliser la psychologie publique face aux augmentations de salaire.

Parallèlement, il faut encourager la concurrence sur les prix, augmenter les importations pour stabiliser les prix et augmenter les taux d’intérêt des dépôts, émettre des obligations de projets ou des obligations d’entreprises avec des garanties de l’État pour attirer une partie de l’argent inactif en circulation.

Pour les entreprises, il est nécessaire de se restructurer, d’appliquer de nouveaux modèles commerciaux et de rationaliser la gestion pour réduire les coûts et d’exploiter tout le soutien nécessaire pour réduire les coûts.

Pour le public, il est nécessaire de stabiliser sa mentalité, de ne pas suivre la mentalité de foule, de ne pas créer une vague d'achat de biens alors qu'il n'y a pas de réel besoin, de réduire la mentalité de thésaurisation et d'avoir une méthode de dépenses personnelles raisonnable, économique et durable.

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