L’augmentation du salaire de base ne provoquera pas de pic d’inflation

L'Assemblée nationale a officiellement adopté la résolution de la 7e session, acceptant de réformer les salaires avec un plan visant à augmenter le salaire de base de 1,8 à 2,34 millions de VND par mois, à augmenter les pensions et les prestations d'assurance sociale de 15 % à partir du 1er juillet. Comment augmenter les salaires sans provoquer une flambée de l'inflation ?

Pour contrôler le phénomène d'inflation croissante en fonction du salaire de base, les autorités doivent renforcer la mise en œuvre de la déclaration des prix, de l'affichage des prix, de la divulgation des informations sur les prix... (Source : Vietnamnet)

Commentant la question ci-dessus, Mme Nguyen Thu Oanh, directrice du Département des statistiques des prix (Bureau général des statistiques) a déclaré qu'au cours des 15 dernières années, le taux de croissance de l'indice des prix à la consommation (IPC) a été bien inférieur au taux de croissance des salaires.

De 2009 au 1er juillet 2024 - date officielle d'application de la nouvelle politique salariale - le salaire de base a augmenté d'environ 280 %, le salaire minimum régional des entreprises a augmenté d'environ 484 %, tandis que l'indice des prix à la consommation n'a augmenté que d'environ 108 %.

Cela montre que le gouvernement vise toujours à ce que les salaires réels soient le principal revenu pour assurer les moyens de subsistance des travailleurs et de leurs familles, créant ainsi une motivation pour améliorer la productivité et l’efficacité du travail.

L'augmentation des salaires contribuera à améliorer le niveau de vie des gens, à contribuer à la croissance économique et à augmenter le pouvoir d'achat. Lorsque la relation entre l'offre et la demande change, cela peut affecter les prix.

Mme Oanh a déclaré que les années précédentes, lorsque les salaires augmentaient, les prix augmentaient également. Même lorsque la politique du gouvernement sur l’augmentation des salaires venait d’être introduite, les prix avaient déjà augmenté, sans attendre le moment de la mise en œuvre. C’est parce que le marché à cette époque était encore spontané et que la gestion des conflits de prix n’était pas aussi complète qu’aujourd’hui.

Le directeur du Département des statistiques des prix a indiqué qu'en 2008 et 2011, l'inflation a augmenté très fortement, non seulement en raison des augmentations de salaires, mais aussi en raison de l'impact de la crise économique mondiale. La politique monétaire de cette période était encore souple et inflexible, et la gestion des politiques monétaires macroéconomiques était encore confuse...

« Des changements très nets ont eu lieu ces dernières années. Le gouvernement, la population et le marché se sont adaptés et ne sont plus trop affectés. Ainsi, les augmentations de salaires créent souvent une inflation anticipée, tandis que les hausses de prix sont rares. Par conséquent, cette augmentation de salaire n'entraînera pas de hausse soudaine de l'inflation », a affirmé Mme Nguyen Thu Oanh.

Toutefois, le directeur du Département des statistiques des prix a également souligné qu'il ne fallait pas être subjectif et qu'il fallait encore anticiper le phénomène de « suivre le flux » lors de l'augmentation des salaires à partir du 1er juillet.

Pour contrôler ce phénomène, les autorités doivent renforcer la mise en œuvre de la déclaration des prix, de l’affichage des prix, de la divulgation des informations sur les prix, organiser des inspections et des contrôles du respect des lois sur les prix ainsi que traiter strictement les violations.

Mme Oanh a déclaré : « Il s'agit d'une solution essentielle, car la transparence des prix permet d'éviter les hausses de prix excessives. De plus, il est nécessaire d'inciter les entreprises à participer aux programmes de stabilisation des prix, en particulier les grandes entreprises réputées, disposant d'une part de marché importante et jouant un rôle central dans les chaînes d'approvisionnement. Parallèlement, il faut encourager les centres commerciaux et les supermarchés à organiser des promotions pour stimuler la consommation. »

Entre-temps, l'équipe de recherche, composée de M. Nguyen Thuong Lang, de l'Institut de commerce international et d'économie (Université nationale d'économie) et de Mme Nguyen Thi An Hung, ancienne étudiante de l'Université nationale d'économie, a déclaré qu'il devrait y avoir des solutions synchrones en termes de sensibilisation, d'économie, de finances, d'administration et de droit avec des sujets connexes tels que l'État, les entreprises, les résidents et d'autres sujets pertinents.

En conséquence, du côté de l’État, il est nécessaire de disposer d’une source ou d’un mécanisme important pour réserver des biens afin d’approvisionner le marché au moment nécessaire, de former un mécanisme de plafond de prix adapté aux biens essentiels, de renforcer la gestion du marché lorsqu’il y a spéculation ou augmentation des prix sans base suffisante et appropriée, et d’attacher de l’importance à la propagande pour stabiliser la psychologie du public face aux augmentations de salaire.

Parallèlement, il faut encourager la concurrence des prix, augmenter les importations pour stabiliser les prix et augmenter les taux d’intérêt des dépôts, émettre des obligations de projets ou des obligations d’entreprises avec des garanties de l’État pour attirer une partie de l’argent inutilisé en circulation.

Pour les entreprises, il est nécessaire de se restructurer, d’appliquer de nouveaux modèles commerciaux et de rationaliser la gestion pour réduire les coûts et d’exploiter tout le soutien pour réduire les coûts.

Pour le public, il est nécessaire de stabiliser sa mentalité, de ne pas suivre la mentalité de la foule, de ne pas créer une vague d'achat de biens lorsqu'il n'y a pas de réel besoin, de réduire la mentalité de thésaurisation et d'avoir une méthode de dépenses personnelles raisonnable, économique et durable.

Source : https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html