Renforcer l’inspection et traiter strictement les violations de la sécurité et de l’hygiène du travail.

Travaillant régulièrement avec des machines et des matériaux lourds, les travailleurs de UP Ha Tinh Company Limited sont équipés de protections du travail et formés à la sécurité et à la santé au travail.

Le Comité populaire de la province de Ha Tinh vient de publier un plan de mise en œuvre d'activités en réponse au Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail (SST) en 2025 avec pour thème « Renforcer l'évaluation, l'identification des dangers et des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail ». Le mois d’action à Ha Tinh se déroule du 1er au 31 mai 2025.

En conséquence, les ministères, les directions, les secteurs et les localités de la province doivent compléter le comité directeur et le comité organisateur du Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail (le cas échéant) pour diriger et guider l'organisation des activités répondant au Mois d'action dans les agences, les localités et les unités de la zone et du champ de responsabilité afin d'assurer l'efficacité et le bon objectif.

Les unités et les entreprises, en fonction des conditions réelles, devraient renforcer leurs départements, divisions et services de sécurité et de santé au travail ; Conseil de sécurité et de santé au travail dans l'établissement tel que prescrit dans le décret n° 39/2016/ND-CP du 15 mai 2016 du gouvernement.

Les départements, branches, secteurs et localités doivent se baser sur le contenu du plan du Comité populaire provincial et sur les conditions réelles de l'unité et de la localité pour élaborer des plans de mise en œuvre appropriés. Accorder une attention particulière et se concentrer sur l’élargissement du champ de mise en œuvre des activités aux niveaux de la commune, du quartier et de la ville ; élargir la portée du sujet dans le domaine sans relations de travail ; Renforcement de la sécurité et de la santé au travail sur les chantiers de construction dans la zone de gestion.

Les entreprises et les établissements de production et commerciaux doivent élaborer des plans de sécurité et de santé au travail pour 2025 conformément aux dispositions de l'article 76 de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail, en conjonction avec l'organisation d'activités en réponse au Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail ; Renforcer l’évaluation, l’identification des dangers et des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail sur le lieu de travail comme thème du Mois d’action pour la sécurité et la santé au travail 2025 ; Diriger et intégrer les activités du Mois de la sécurité et de la santé au travail et du Mois des travailleurs.

Donner la priorité aux activités d’organisation en réponse au Mois d’action sur la sécurité et la santé au travail et au Mois des travailleurs en 2025, telles que : la formation, la propagande et la diffusion des réglementations du droit du travail et de la sécurité et de la santé au travail ; Organiser des conférences de dialogue avec les employeurs et les salariés et renforcer les activités d’inspection et de supervision dans les établissements de production et d’affaires.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et de la Fédération du travail de la ville de Hong Linh saisissent la situation des relations de travail et la mise en œuvre des politiques pour les employés de Haivina Hong Linh Company Limited.

Toujours selon le plan, avant, pendant et après le Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail, des activités d'information et de communication sur la sécurité et la santé au travail seront maintenues et promues pour créer de l'intérêt et des changements clairs dans la sensibilisation et le respect de la loi pour assurer la sécurité et la santé au travail à tous les niveaux, secteurs, entreprises et établissements. Innover et diversifier de nombreuses formes et méthodes de communication adaptées à chaque groupe cible, de manière flexible aussi bien directement sur le lieu de travail que sur les médias et les réseaux sociaux ; informer et diffuser en temps opportun les causes des accidents du travail, des maladies professionnelles (MP) et des incidents afin de prévenir et d'éviter que des MP et des MP similaires ne se produisent.

Promouvoir l’organisation d’activités de dialogue sur la sécurité et la santé au travail afin de promouvoir la mise en œuvre et d’éliminer les obstacles à la mise en œuvre des politiques et des lois sur la sécurité et la santé au travail dans les entreprises et les établissements de production et commerciaux ; Accorder une attention particulière et se concentrer sur la formation, l’orientation, le coaching et l’instruction en matière de sécurité et de santé au travail pour les gestionnaires à tous les niveaux, les employeurs et les employés ; Organiser des conférences et des séminaires professionnels sur des questions d’actualité en matière de sécurité et de santé au travail ; Diffuser des initiatives visant à améliorer les conditions de travail, à promouvoir la construction d'une culture de travail sûre, d'un environnement de travail vert, propre et beau, et à garantir la sécurité et la santé au travail dans les entreprises et les établissements de production et commerciaux.

Renforcer les activités d'inspection et d'examen dans certaines industries et domaines où se produisent de nombreux accidents du travail tels que : la construction, l'électricité, l'extraction de pierre, la chimie, la mécanique... Traiter strictement les violations des lois sur la sécurité et la santé au travail.

Organiser des activités de visite et de remise de cadeaux aux victimes et à leurs familles d’accidents du travail et de maladies professionnelles afin de partager rapidement les pertes et d’encourager les familles à surmonter les difficultés et à stabiliser leur vie, tout en favorisant des activités de communication sur les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles pour alerter et propager auprès de la communauté, des entreprises et des travailleurs ; Les départements, branches, localités, agences, unités et entreprises doivent, sur la base de la loi sur l'émulation, les félicitations et les réalisations, organiser des félicitations pour les collectifs et les individus ayant réalisé des réalisations en matière de sécurité et de santé au travail en 2024 à l'occasion de la cérémonie de lancement du Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs en 2025.

Source : https://baohatinh.vn/tang-cuong-kiem-tra-xu-ly-nghiem-vi-pham-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-post285989.html