Le Département de l'Agriculture et du Développement Rural de Ha Tinh a accordé une attention particulière à la mise en œuvre de politiques et de lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion dans les unités de service public affiliées, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité des opérations du secteur.
Le matin du 27 février, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a présidé la séance de supervision thématique sur « La mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public dans la période 2018-2023 dans la province de Ha Tinh » au ministère de l'Agriculture et du Développement rural. |
Délégués participant à la conférence.
Ces derniers temps, le Département de l'Agriculture et du Développement Rural de Ha Tinh a accordé une attention particulière à la mise en œuvre de politiques et de lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion de ses unités affiliées. Après 3 restructurations, l'ensemble du système a réduit de 17 unités affiliées et le département compte actuellement 10 unités de service public affiliées.
En général, la structure organisationnelle des unités de service public affiliées après restructuration et aménagement est rationalisée, fonctionnant de manière plus efficace et efficiente ; réduire de nombreuses organisations internes ; réduire considérablement le nombre d’employés, économisant ainsi le budget de la province; Parallèlement, accroître l’autonomie, le dynamisme et la créativité dans le sens de la socialisation des unités.
M. Bui Tuan Son - Directeur du Conseil de gestion des ports de pêche et des abris anti-tempête pour bateaux de pêche à Ha Tinh : Proposez aux autorités d'ajuster et d'augmenter le prix des services publics dans les ports de pêche de la province.
Le processus de consolidation et d’organisation des unités de service public a été mené de manière démocratique, objective et consensuelle par le Département de l’agriculture et du développement rural de Ha Tinh ; Réviser, réorganiser le personnel, organiser et utiliser les fonctionnaires de base de manière appropriée en fonction de la structure et du poste.
Le personnel du département, après avoir été réorganisé et organisé, sera envoyé en formation, pour améliorer sa théorie politique, son expertise et ses compétences professionnelles, afin de répondre aux exigences de l'exécution des tâches et des postes, en particulier le personnel des dirigeants et des gestionnaires...
M. Nguyen Van Viet, Directeur du Département de l'Agriculture et du Développement Rural, a proposé un certain nombre de contenus liés à la mise en œuvre de politiques et de lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public affiliées.
Le ministère de l'Agriculture et du Développement rural de Ha Tinh renforce également la gestion des unités de service public, décentralise, accorde l'autonomie aux unités, définit clairement les tâches, les pouvoirs, en particulier la responsabilité du chef dans l'exécution des tâches...
Lors de la réunion, les délégués ont soulevé un certain nombre de difficultés et d’obstacles dans l’exécution des tâches de certaines unités de service public relevant du Département, tels que : Le ministère de l’Agriculture et du Développement rural a tardé à publier un certain nombre de règlements et d’instructions professionnelles, ce qui a entraîné des difficultés dans l’exécution des tâches des unités ; Le niveau d’effectifs est encore inférieur de 53 personnes à l’effectif prévu en 2024 ; Les politiques et les salaires des fonctionnaires et des travailleurs sont encore bas alors que la zone d'exploitation est vaste, les installations et les équipements manquent, sont dégradés et ne répondent pas aux exigences des tâches...
Les délégués ont également proposé que le ministère de l’Agriculture et du Développement rural publie prochainement des règlements régissant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des conseils de gestion des forêts de protection et d’utilisation spéciale, des conseils de gestion des ports de pêche et des abris anti-tempête pour bateaux de pêche ; norme relative au nombre d’employés dans les unités de service public gérées par le ministère ; Normes technico-économiques selon la décision n° 254/QD-TTg du 22 février 2017.
Dans le même temps, il est recommandé que le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial disposent de politiques spéciales pour les fonctionnaires forestiers travaillant dans les conseils de gestion des forêts de protection et d’utilisation spéciale ; Mettre en œuvre l’achèvement, la consolidation et le renforcement des capacités du système des agences de gestion vétérinaire à tous les niveaux conformément aux dispositions de la loi sur la médecine vétérinaire ; Proposer que le Comité populaire provincial continue de recruter le nombre restant de fonctionnaires pour accomplir les tâches assignées...
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a conclu la séance de travail.
En conclusion de la séance de travail, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a reconnu et hautement apprécié les efforts du Département de l'agriculture et du développement rural de Ha Tinh dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public.
En ce qui concerne les propositions du Département de l'Agriculture et du Développement Rural, la Délégation de l'Assemblée Nationale Provinciale synthétisera pleinement et recommandera à l'Assemblée Nationale, à la province et aux agences concernées de les examiner et de les résoudre.
Thu Phuong
Source
Comment (0)