SeABank – Là où les gens passent leur jeunesse à contribuer

Au cours des 30 années de développement et de connexion des valeurs de vie de la Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , code boursier SSB), il y a des personnes dévouées, enthousiastes et passionnées indispensables qui consacrent leur jeunesse à contribuer. Le 23 mars 2024, SeABank a organisé le programme de lancement des activités 2024 et a célébré son 30e anniversaire avec la participation de près de 3 500 employés à l'échelle nationale, honorant ainsi des personnes exceptionnelles qui ont contribué au développement de la Banque.

Les employés sont fiers de porter l'uniforme de SeABank

Fondée en 1994 dans la ville portuaire de Hai Phong, après 30 ans de développement, SeABank (anciennement Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) a réalisé des progrès remarquables en termes d'échelle et d'efficacité opérationnelle. Les succès de SeABank sont dus à sa base financière solide, à sa technologie supérieure, à la réputation de sa marque et surtout au dévouement du conseil d'administration et du personnel de la banque qui sont toujours pleins d'enthousiasme et d'aspiration à conquérir de nouveaux succès, en apportant aux clients des produits professionnels et la meilleure expérience de service. Chez SeABank, il n’est pas difficile de trouver des personnes qui travaillent pour la Banque depuis sa création, certaines ont même passé leur jeunesse juste après avoir obtenu leur diplôme et se sont progressivement développées pour assumer des tâches et des postes importants. Parmi les plus de 5 200 employés travaillant officiellement chez SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'ancienneté, dont plus de 800 travaillent depuis 10 ans et près de 500 depuis plus de 15 ans. Il s’agit d’un atout inestimable pour la Banque et cela prouve également que la culture organisationnelle et les politiques de bien-être exceptionnelles de SeABank ont été efficaces pour retenir des personnes compétentes et dévouées au sein de la Banque. Pour témoigner sa gratitude aux personnes dévouées, lors de l'impressionnante célébration du 30e anniversaire qui s'est tenue au Centre national des congrès de Hanoi , SeABank a honoré et exprimé sa gratitude à des personnes exceptionnelles ayant une ancienneté et des contributions importantes au développement de la Banque. Le conseil d'administration et les employés de SeABank ont exprimé leur profonde gratitude et leur appréciation à Mme Nguyen Thi Nga - Vice-présidente permanente du conseil d'administration, qui a eu près de 30 ans de leadership et a apporté des contributions particulièrement importantes au développement fort et stable de SeABank, tout en apportant de nombreuses contributions au pays et à la communauté en contribuant des milliers de milliards de VND au budget de l'État et en soutenant plus de 200 milliards de VND pour le travail de sécurité sociale.

Le conseil d'administration de SeABank rend hommage à la vice-présidente permanente du conseil d'administration, Nguyen Thi Nga

En outre, SeABank a également honoré l'ancienneté et le dévouement de plus de 100 cadres intermédiaires et supérieurs et employés de la banque avec une ancienneté à long terme et d'excellentes performances au travail. Comprend : Top 30 Plus des dédicataires à reconnaître et apprécier les contributions des cadres intermédiaires et supérieurs qui sont avec nous depuis longtemps, dévoués et dévoués, en particulier ceux qui ont grandi et progressé chez SeABank et continuent leur parcours avec SeABank ; Top 30 des combattants : reconnaissance et gratitude Contributions du personnel de vente directe de l'unité commerciale et de la division commerciale du siège social avec ancienneté, dévouement et surtout une efficacité de travail élevée ; Top 30 des défenseurs : reconnaissance et gratitude Contributions des SeABankers aux blocs du siège social avec ancienneté, résultats de travail exceptionnels et promotions chez SeABank. Ce sont les individus les plus remarquables parmi des milliers de SeABankers qui sont toujours dévoués et enthousiastes au développement de la Banque jour et nuit.

Top 30 Plus Dedicators récompense les employés de SeABank pour leur dévouement et leur maturité à long terme

En plus des activités d'honneur et de gratitude, dans le cadre du programme célébrant le 30e anniversaire de SeABanker, vous découvrirez également un programme artistique unique, magnifique et émouvant d'artistes de premier plan tels que Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh et Bui Lan Huong. Mme Le Thu Thuy, vice-présidente du conseil d'administration de SeABank, a déclaré : « En 30 ans de création et de développement, SeABank est fière de compter sur une équipe talentueuse, dévouée et hautement contributive à sa réussite. Parmi elle figurent des milliers de personnes bénéficiant d'une longue expérience. Le taux d'engagement constant est toujours élevé par rapport à la moyenne du marché. Nous sommes fiers de compter parmi nos employés SeABank des collaborateurs talentueux, dévoués, enthousiastes et fidèles. C'est un atout précieux que toutes les entreprises ne possèdent pas. »

La vice-présidente du conseil d'administration, Le Thu Thuy, partage les objectifs et les stratégies de la Banque

Avoir une équipe de personnel à long terme est possible grâce aux politiques de bien-être et d'avantages sociaux exceptionnelles mises en œuvre au fil des ans, telles que les augmentations de salaire annuelles pour assurer la compétitivité sur le marché, l'assurance maladie complète SeACare, les prêts préférentiels pour les employés - SeAStaff Privilege, les bilans de santé périodiques, l'émission d'options d'achat d'actions pour les employés - SEAESOP et les programmes de gratitude des employés et de leur famille... De plus, SeABank propose également de nombreuses activités de renforcement des liens entre les employés organisées régulièrement, telles que le Team Building, le festival sportif SeASport, le tournoi de football SeALegue, la course SeABank Run For The Future, la fête de fin d'année... Toutes les politiques et régimes de bien-être exceptionnels ainsi que la culture organisationnelle unique de SeABank sont devenus des liens invisibles reliant des générations d'employés, afin qu'ils puissent se consacrer, contribuer de manière persistante à l'organisation et devenir des guerriers dévoués avec le plus grand enthousiasme. Avec ce que SeABank a maintenu et continué, il est certain que dans le parcours de développement de SeABank, le personnel talentueux, dévoué, honnête et loyal deviendra plus fort et continuera d'être digne du titre de lieu de travail le plus préféré d'Asie.