Les employés sont fiers de porter l'uniforme de SeABank
Fondée en 1994 dans la ville portuaire de Hai Phong, après 30 ans de développement, SeABank (anciennement Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) a réalisé des progrès remarquables tant en termes d'échelle que d'efficacité opérationnelle. Les succès de SeABank sont dus à sa base financière solide, à sa technologie supérieure, à la réputation de sa marque et surtout au dévouement du conseil d'administration et du personnel de la banque, toujours pleins d'enthousiasme et d'aspiration à conquérir de nouveaux succès, en apportant aux clients des produits professionnels et la meilleure expérience de service. Chez SeABank, il n’est pas difficile de trouver des personnes qui travaillent pour la banque depuis sa création, certaines ont même passé leur jeunesse juste après avoir obtenu leur diplôme et se sont progressivement développées pour assumer des tâches et des postes importants. Parmi les plus de 5 200 employés travaillant officiellement chez SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'ancienneté, dont plus de 800 travaillent depuis 10 ans et près de 500 depuis plus de 15 ans. Il s’agit d’un atout inestimable pour la Banque et cela prouve également que la culture organisationnelle de SeABank et ses politiques de bien-être exceptionnelles ont été efficaces pour retenir des personnes compétentes et dévouées au sein de la Banque. Afin de témoigner sa gratitude envers les personnes dévouées, lors de l'impressionnante célébration du 30e anniversaire organisée au Centre national des congrès de Hanoi, SeABank a honoré et exprimé sa gratitude à des personnes exceptionnelles ayant fait preuve d'ancienneté et apporté d'importantes contributions au développement de la Banque. Le Conseil d'administration et les employés de SeABank ont exprimé leur profonde gratitude et leur appréciation à Mme Nguyen Thi Nga - Vice-présidente permanente du Conseil d'administration, qui a occupé pendant près de 30 ans le poste de direction et a apporté des contributions particulièrement importantes au développement fort et stable de SeABank, tout en apportant de nombreuses contributions au pays et à la communauté en contribuant à hauteur de milliers de milliards de VND au budget de l'État et en soutenant plus de 200 milliards de VND pour le travail de sécurité sociale.
Le conseil d'administration de SeABank rend hommage à la vice-présidente permanente du conseil d'administration, Nguyen Thi Nga
En outre, SeABank a également honoré l’ancienneté et le dévouement de plus de 100 cadres intermédiaires et supérieurs et employés de la banque avec une ancienneté à long terme et d’excellentes performances au travail. Comprend : Top 30 Plus des dédicataires reconnaître et apprécier les contributions des cadres intermédiaires et supérieurs qui sont avec nous depuis longtemps, dévoués et dévoués, en particulier ceux qui ont grandi et progressé chez SeABank et qui continuent leur parcours avec SeABank ; Top 30 des combattants Reconnaissance et gratitude Contributions du personnel de vente directe de l'unité commerciale et de la division commerciale du siège social avec ancienneté, dévouement et surtout une efficacité de travail élevée ; Reconnaissance et gratitude des 30 meilleurs défenseurs Contributions des SeABankers aux blocs du siège social avec ancienneté, résultats de travail exceptionnels et promotions chez SeABank. Ce sont les individus les plus remarquables parmi des milliers de SeABankers qui sont toujours dévoués et enthousiastes au développement de la Banque jour et nuit.
Top 30 Plus Dedicators récompense les employés de SeABank pour leur dévouement et leur maturité à long terme
En plus des activités d'honneur et de gratitude, dans le cadre du programme célébrant le 30e anniversaire de SeABanker, vous découvrirez également un programme artistique unique, magnifique et émouvant d'artistes de premier plan tels que Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh et Bui Lan Huong. Mme Le Thu Thuy, vice-présidente du conseil d'administration de SeABank, a déclaré : « Au cours de ses 30 années de création et de développement, SeABank est fière d'avoir une équipe de personnel talentueux, dévoué et contribuant grandement au succès de la Banque, y compris des milliers de personnes ayant une ancienneté de longue date et le taux de personnel engagé à continuer de contribuer est toujours élevé par rapport à la moyenne du marché. Nous sommes fiers d’avoir des SeABankers talentueux, dévoués, enthousiastes et fidèles. Il s’agit d’un atout inestimable que toutes les entreprises ne possèdent pas.
La vice-présidente du conseil d'administration, Le Thu Thuy, parle des objectifs et des stratégies de la Banque
Avoir une équipe de personnel à long terme est possible grâce aux politiques de bien-être et d'avantages sociaux exceptionnelles mises en œuvre au fil des ans, telles que les augmentations de salaire annuelles pour assurer la compétitivité sur le marché, l'assurance maladie complète SeACare, les prêts préférentiels pour les employés - SeAStaff Privilege, les bilans de santé périodiques, l'émission d'options d'achat d'actions pour les employés - SEAESOP et les programmes de gratitude des employés et de leur famille... En outre, SeABank organise régulièrement de nombreuses activités de renforcement des liens entre les employés, telles que le Team Building, le SeASport Sports Festival, le tournoi de football SeALegue, le SeABank Run For The Future, la fête de fin d'année... Toutes les politiques et régimes de bien-être exceptionnels ainsi que la culture organisationnelle unique de SeABank sont devenus des liens invisibles reliant des générations d'employés, afin qu'ils puissent se consacrer, contribuer avec persistance à l'organisation et devenir des guerriers dévoués avec le plus grand enthousiasme. Avec ce que SeABank a maintenu et continué, il est certain que dans le parcours de développement de SeABank, le personnel talentueux, dévoué, honnête et loyal deviendra plus fort et continuera d'être digne du titre de lieu de travail le plus préféré d'Asie.
Banque de la mer
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