Règlement sur les vacances d'été pour les directeurs et les directeurs adjoints

Pendant les vacances d'été, les enseignants sont souvent encore mobilisés pour surveiller et corriger les examens - Photo : NAM TRAN

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a publié une circulaire réglementant le régime de travail des enseignants de l’enseignement général, y compris les directeurs et les directeurs adjoints. Ce document entre en vigueur le 22 avril.

Les directeurs et directeurs adjoints ont des « vacances d'été »

Les congés annuels, y compris les congés d'été des enseignants, sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret 84/2020/ND-CP. En conséquence, en fonction du plan de l'année scolaire et des conditions spécifiques de chaque école, le directeur organisera les congés des enseignants, en veillant au respect des réglementations et en garantissant le calendrier de l'année scolaire.

Pendant les vacances d'été, les enseignants participent à la formation et au développement en fonction des exigences du poste, participent aux examens de fin d'études secondaires et participent aux inscriptions lorsqu'ils sont convoqués par les autorités compétentes. Congés pour les vacances, le Têt et autres jours fériés conformément aux dispositions du Code du travail et de la loi sur l'assurance sociale.

La nouvelle circulaire publiée et entrée en vigueur par le ministère de l'Éducation et de la Formation stipule en outre que les vacances d'été des directeurs et directeurs adjoints sont organisées de manière flexible pendant l'année scolaire et pendant les vacances d'été des enseignants pour assurer le fonctionnement de l'école. Le calendrier des vacances d'été du directeur et du directeur adjoint est communiqué à l'autorité de gestion compétente.

Dans un échange avec Tuoi Tre Online , certains directeurs et directeurs adjoints d'écoles à Hanoi ont déclaré que dans le passé, il n'existait pas de réglementation claire sur les vacances d'été pour les directeurs et les directeurs adjoints, de sorte que les écoles étaient toujours « flexibles » mais toujours inquiètes et mal à l'aise.

Hanoi a également demandé aux écoles d'organiser avec souplesse la prise des vacances d'été par le conseil d'administration à tour de rôle, en veillant à ce que chaque directeur et directeur adjoint bénéficie d'un mois complet de vacances d'été pendant l'année scolaire. Cependant, cette disposition n'a jamais été clairement réglementée dans la précédente circulaire du ministère de l'Éducation et de la Formation, de sorte que les vacances d'été des directeurs d'établissement ne sont toujours pas légitimes.

« Je sais que dans de nombreux endroits, les directeurs et les directeurs adjoints n'ont pas de vacances d'été, ou s'arrangent seulement pour qu'ils prennent des pauses à tour de rôle et soient de service pendant la semaine, ce qui fait que les directeurs d'école n'ont pas assez de temps libre pendant environ 1 à 2 semaines pendant l'été », a déclaré un directeur adjoint d'un collège du district de Hai Ba Trung (Hanoï).

Les enseignants travaillent 42 semaines par année scolaire

Selon la nouvelle réglementation, le régime de travail des enseignants généraux est de 42 semaines, le nombre de semaines d'enseignement du contenu pédagogique est de 37 semaines (35 semaines d'enseignement effectif, 2 semaines de réserve). Le nombre de semaines d'études et de perfectionnement est de 3 semaines. Le nombre de semaines pour préparer la nouvelle année scolaire et pour résumer l'année scolaire est de 2 semaines.

En cas d'urgence ou de prévention de catastrophe naturelle ou d'ajustement urgent du calendrier scolaire, le nombre de semaines d'enseignement du contenu pédagogique du programme d'enseignement général sera ajusté par l'autorité compétente.

Heures d'enseignement/semaine

La circulaire stipule que le quota d'enseignement pour les enseignants du primaire est de 23 périodes/semaine, pour les enseignants du secondaire de 19 périodes/semaine et pour les enseignants du secondaire de 17 périodes/semaine.

Les enseignants des internats primaires pour minorités ethniques ont un quota d'enseignement de 21 périodes par semaine. Les enseignants des collèges pour minorités ethniques ont 17 périodes par semaine et les enseignants des lycées pour minorités ethniques ont 15 périodes par semaine.

En plus du quota d'enseignement, les enseignants des internats et semi-internats pour minorités ethniques participent à d'autres tâches assignées par le directeur.

Les enseignants des écoles et des classes pour handicapés disposent d'un quota de 21 périodes/semaine au niveau primaire, 17 périodes/semaine au niveau secondaire et 15 périodes/semaine au niveau lycée. Les enseignants travaillant comme chefs d'équipe sont comptés de 2 à 6 périodes selon le type d'école et le niveau d'enseignement. Le quota d'enseignement pour les directeurs est de 2 périodes par semaine et pour les directeurs adjoints de 4 périodes par semaine.

En outre, la circulaire ci-dessus réglemente également la conversion des activités professionnelles en périodes d'enseignement, en ajoutant un certain nombre de cas qui peuvent être convertis par rapport à l'ancienne réglementation.

Plus précisément, la conversion des heures d'enseignement en ligne, l'enseignement du vietnamien aux enfants des minorités ethniques, l'enseignement inter-écoles, l'enseignement aux élèves pour réviser en vue des examens d'entrée, la révision en vue des examens de fin d'études, le tutorat pour les élèves qui n'ont pas satisfait aux exigences d'apprentissage, l'enseignement pour favoriser l'excellence des élèves tel qu'assigné par le directeur, les enseignants désignés pour être juges dans les concours ou les concours d'enseignants de niveau scolaire, 1 heure de participation directe à la notation est comptée comme 1 heure standard...

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VINH HA

Source : https://tuoitre.vn/quy-dinh-thoi-gian-nghi-he-cua-hieu-truong-hieu-pho-2025042309510063.htm