L'Assemblée nationale supervise le développement et l'utilisation des ressources humaines à Thai Nguyen

Aperçu du programme de travail

En saisissant et en mettant en œuvre en profondeur les contenus du Parti central, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des ministères et des branches sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire - Comité populaire provincial ont dirigé et publié rapidement des programmes et des plans d'action qui démontrent pleinement les politiques, les points de vue, les orientations et les solutions et tâches clés pour le développement, la formation et l'utilisation des ressources humaines, telles que : l'éducation universelle, la promotion de la filière des étudiants de l'enseignement général ; Travaux de développement de l’enseignement professionnel à l’horizon 2030 ; construire et promouvoir le rôle des intellectuels ; Orientation sur la formation et l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre de la province pour répondre aux exigences de la nouvelle situation; renforcer le potentiel des organisations scientifiques et technologiques…

Les membres de la délégation de surveillance discutent du contenu du programme.

Lors du programme de travail, les membres de la délégation de surveillance ont hautement apprécié les résultats obtenus par la province de Thai Nguyen en matière de développement socio-économique ainsi que de développement et d'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences de développement ; Le rapport d’ensemble provincial a fourni des informations précieuses et significatives à la délégation. Les membres ont également discuté et demandé à la province de fournir davantage d'informations sur un certain nombre de questions telles que : La coordination entre l'État - les écoles - les entreprises en matière de formation des ressources humaines ; études sur l’évaluation par les entreprises d’IDE de la qualité des ressources humaines locales, en particulier des compétences en langues étrangères ; politique d’attraction et de rétention des talents; évaluer la cohérence et l’exhaustivité du système de politiques visant à attirer, former et utiliser des ressources humaines de haute qualité ; prévoir les défis à venir ; Politique provinciale visant à développer un système d’écoles pour former les ressources des minorités ethniques; politique de développement de l'enseignement privé...

Le camarade Nguyen Thanh Binh, membre du Comité provincial du Parti, vice-président permanent du Comité populaire provincial, a pris la parole lors du programme de travail.

Lors du programme de travail, la province de Thai Nguyen a également proposé que le gouvernement, les ministères et les branches continuent de compléter et de perfectionner les mécanismes politiques, créant ainsi les conditions permettant aux intellectuels de s'affirmer, de se développer, de contribuer et d'être honorés par la société. Parallèlement à cela, publier une liste des industries et des professions exigeant que les entreprises emploient des travailleurs qualifiés, élaborer des politiques pour encourager les entreprises à participer à des activités de formation professionnelle...

La camarade Nguyen Thi Mai Hoa, vice-présidente de la Commission de la culture et de la société de l'Assemblée nationale, a hautement apprécié les recommandations et propositions pratiques de Thai Nguyen.

La représentante de la délégation de surveillance, vice-présidente de la commission de la culture et de la société de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Mai Hoa, a hautement apprécié la promotion efficace par Thai Nguyen du rôle d'un centre régional dans la formation et l'utilisation de ressources humaines de haute qualité. Les résultats enregistrés lors de la séance de travail, notamment les avis et recommandations de Thai Nguyen, ont fourni des informations significatives, aidant la délégation à avoir une base plus pratique, à avoir des orientations spécifiques dans la construction de politiques adaptées aux localités, répondant aux exigences du développement socio-économique dans la nouvelle situation.

La province de Thai Nguyen compte un nombre d'intellectuels dans le domaine des sciences et des technologies environ 5 fois supérieur à la moyenne des autres pays, maintenu pendant de nombreuses années à 52 personnes pour 10 000 habitants. Le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dans les agences, les unités et les localités possédant des diplômes de doctorat, de maîtrise et d'université atteint plus de 70%. Grâce à de nombreux efforts, Thai Nguyen a désormais atteint un ratio de 17 médecins pour 10 000 habitants, supérieur à la moyenne nationale de 11,5 médecins pour 10 000 habitants. En outre, les établissements d’enseignement professionnel accordent une attention particulière à la formation et au développement du personnel et des enseignants, contribuant ainsi de manière significative à l’amélioration des capacités professionnelles des enseignants et des gestionnaires...

Phuong Thao - Manh Thang
thainguyen.gov.vn

Source : https://thainguyen.gov.vn/vi_VN/thoi-su/-/asset_publisher/L0n17VJXU23O/content/quoc-hoi-giam-sat-viec-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tai-thai-nguyen?redirect=%2Fvi_VN%2Fthoi-su&inheritRedirect=true