L'armée japonaise investit dans l'intelligence artificielle pour faire face à la pénurie de soldats

Le ministère japonais de la Défense a annoncé ces mesures d'investissement le 30 août dans sa dernière demande de budget de défense, qui intervient après le recrutement annuel des Forces d'autodéfense (SDF).

Le recrutement des FDS de cette année est considéré comme le pire de tous les temps. Du début de l’année au 31 mars, les FDS ont recruté moins de 10 000 marins, soldats et membres de l’armée de l’air, soit seulement la moitié de leur objectif.

« Alors que nous renforçons notre puissance de défense, nous devons construire une organisation capable de combattre de nouvelles manières », a déclaré le ministère japonais de la Défense dans sa demande de budget annuel, qui appelle à une augmentation des dépenses de 6,9 % pour atteindre un record de 8 500 milliards de yens (59 milliards de dollars).

Si le Japon ne parvient pas à recruter, dans qui investira-t-il pour résoudre la pénurie de main-d’œuvre ? Image 1 — Des soldats japonais participent à un exercice de débarquement en mer sur l'île de Tokunoshima, préfecture de Kagoshima, au Japon. Photo : Reuters

Pour faire face à la pénurie de nouvelles recrues, le ministère japonais de la Défense a annoncé qu'il adopterait la technologie de l'intelligence artificielle, en allouant 18 milliards de yens l'année prochaine à un système de surveillance IA pour la sécurité des bases militaires.

Le Japon va également acheter davantage de drones et commander trois navires de défense aérienne hautement automatisés pour 314 milliards de yens. Ces navires de guerre ne nécessitent que 90 marins, soit moins de la moitié de l’équipage des navires actuels.

Afin de déployer davantage de troupes pour des missions de première ligne, les FDS externaliseront également une partie de la formation et du soutien à d’anciens membres des FDS et à des sous-traitants civils.

Pour attirer un nombre de plus en plus réduit de personnes en âge de combattre, le Japon prévoit d’offrir des incitations financières et de meilleures conditions de vie, comme davantage de chambres privées et un meilleur accès aux médias sociaux.

Ils s’efforcent en particulier d’attirer davantage de femmes soldats, qui représentent moins de 10 % des FDS. Les efforts visant à accroître le nombre de femmes au sein du personnel ont été entravés par une série de cas de harcèlement sexuel très médiatisés.

Pour remédier à cette situation, l’armée japonaise souhaite obtenir 16,4 milliards de yens pour construire des logements pour le personnel féminin, avec des toilettes et des douches améliorées. Ils ont également déclaré qu’ils embaucheraient des consultants externes pour soutenir les femmes et renforcer la formation contre le harcèlement.

En 2022, le Premier ministre Fumio Kishida a annoncé un doublement des dépenses de défense pour stocker des missiles et autres munitions, acheter des avions de combat avancés et établir une force de cybersécurité.

Cependant, la baisse du taux de natalité au Japon laisse le pays plus que jamais en difficulté pour maintenir ses effectifs actuels de FDS, soit 250 000 hommes.

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