Trop difficile, plus de 4 000 travailleurs ont arrêté le travail, exigeant une augmentation de salaire

Les 10 et 11 juillet, plus de 4 200 travailleurs de la société Simone Vietnam Handbag Company Limited (dans le parc industriel de Long Hau, district de Can Giuoc, Long An) ont cessé le travail collectivement pour exiger une augmentation de salaire.

Selon les travailleurs, l'entreprise n'a pas augmenté les salaires au cours des trois dernières années, tandis que la hausse des prix a rendu la vie des travailleurs très difficile.

Mme Bui Thi Ngoc Trang, présidente du syndicat des parcs industriels de la province de Long An, a déclaré qu'après avoir reçu l'information, le syndicat s'est coordonné avec l'Inspection du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province et le Comité populaire du district de Can Giuoc pour visiter directement Simone Vietnam Handbag Company Limited pour coordonner la résolution.

Selon l'annonce de Simone Vietnam Handbag Co., Ltd., l'augmentation de salaire est appliquée par l'entreprise conformément à la clause 6, article 3, circulaire 10/2020 du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, réglementant l'accord d'augmentation de salaire.

« L'entreprise applique légalement l'augmentation salariale conformément à la loi et au règlement intérieur. Jusqu'à présent, le gouvernement n'a annoncé aucune augmentation du salaire minimum régional. Compte tenu de la situation difficile actuelle de l'entreprise, une telle augmentation n'est pas envisageable », précise le communiqué.

L'entreprise s'engage à travailler avec l'entrepreneur et à améliorer la qualité des repas des travailleurs à l'avenir.

Le conseil d'administration a appelé tout le monde à retourner au travail pour la sécurité de l'usine et des travailleurs. Après avoir été informés et avoir pris connaissance des politiques, les travailleurs ont accepté de retourner au travail.

Le représentant du syndicat a également déclaré qu'il était erroné pour les travailleurs d'exiger que l'entreprise augmente les salaires. L'entreprise a mis en place des régimes salariaux pour les employés conformément à la feuille de route.

Les syndicats du parc industriel provincial ont également expliqué et promu les réglementations afin que les travailleurs les comprennent, y compris les régimes de salaires et de primes pour les travailleurs, et ont en même temps encouragé les travailleurs à retourner au travail.

Dans l’après-midi du 12 juillet, la plupart des travailleurs sont retournés au travail.

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