« Les femmes affirment de plus en plus leur place dans le monde de la fintech »

En tant qu'« outsider » dans le secteur de la fintech, après seulement quelques années, Jen Tran a pris le poste de PDG de la région Asie d'une grande société fintech européenne. En plus de son talent et de ses efforts constants, Jen croit que l’idée que « les femmes doivent être libres financièrement » est devenue la force motrice qui l’a poussée à atteindre son succès aujourd’hui.

L'ambition de changer les stéréotypes sur les femmes dans la fintech

Jen Tran

Selon de nombreuses statistiques, sur les marchés développés comme Londres ou l'Europe, le nombre de femmes reconnues à des postes de direction peut être compté sur les doigts d'une main, en particulier dans le secteur des technologies financières - la combinaison de la finance et de la technologie sont deux secteurs qui ont toujours la participation écrasante des travailleurs masculins. Ainsi, une femme qui se lance dans la fintech, à un très jeune âge, et qui occupe un poste très élevé comme Jen Tran est devenue une chose « étrange » qui surprend beaucoup de gens.

Jen Tran, qui a expliqué pourquoi elle s'est lancée dans ce secteur complexe, s'est montrée un peu nostalgique : « Ma mère est décédée jeune, la famille a immédiatement sombré dans la pauvreté. Mon père, qui travaillait alors comme professeur d'université, devait travailler très dur pour subvenir aux besoins de ses deux enfants. Cet incident m'a fait réfléchir très jeune à la manière d'échapper à la pauvreté. J'ai toujours pensé à gagner de l'argent jusqu'à ce que je tente d'obtenir une bourse et que je parte étudier seule à l'étranger. » Après avoir obtenu son diplôme, Jen a travaillé dans de nombreuses entreprises technologiques mondiales pour se tenir au courant des tendances modernes, mais elle a rapidement cherché des opportunités dans un nouveau domaine. Je me demandais comment devenir financièrement indépendant. Et j'ai compris que pour y parvenir, je devais travailler dans la finance. J'ai donc cherché des opportunités dans le secteur de la fintech, car c'était un secteur exigeant, mais aussi très attractif.

En entrant dans une nouvelle industrie, Jen a dû repartir de zéro, a dû réapprendre toutes les nouvelles connaissances sur la finance, le faible salaire et la faible évaluation, mais elle ne s'est pas découragée. Au début, je voulais juste augmenter mes revenus, mais assister à des réunions ou des séminaires avec des personnalités de haut rang, dont le public était presque exclusivement masculin, m'a motivée à travailler plus dur. Je voulais changer les stéréotypes sur les femmes dans le secteur de la fintech.

D'« outsider » à PDG asiatique d'une société d'un milliard de dollars

Directeur général Asie

Lorsque la première société financière a accepté de recruter Jen, elle lui a demandé de baisser son offre salariale. Forte d'une expérience de direction dans de nombreuses grandes entreprises technologiques mondiales, Jen était elle aussi très hésitante, mais elle a finalement accepté, car « je pensais simplement pouvoir aller à l'école et être payée (rires). On ne peut pas vouloir recevoir de bons cours sans payer, et dans le secteur de la fintech, c'est encore plus impossible ! »

Au début de son entrée dans la nouvelle profession, Jen était souvent confrontée à de nombreuses difficultés, allant du travail intensif sur les chiffres, à l'acquisition d'une énorme quantité de connaissances sur les flux de trésorerie jusqu'aux méthodes de trading complexes, parfois elle travaillait dur sans aucun temps libre. Être humble et travailler dur chaque jour, persévérer dans ses objectifs a aidé Jen à entrer rapidement dans les rangs de direction d'une société fintech d'un milliard de dollars en Europe - elle a été nommée PDG de la région Asie, gérant les marchés de la Thaïlande, du Vietnam, de l'Indonésie, de la Malaisie...

À cette époque, de nombreuses personnes doutaient encore des capacités de Jen, car le secteur de la fintech comptait très peu de femmes à des postes de direction. Mais le temps a prouvé qu’il n’y a rien que les femmes ne puissent faire. Jen a également fait des marchés qu’elle gère certains des marchés les plus performants du groupe, avec des ventes exceptionnelles et une solide base de clientèle. Les hommes ont la tête froide, ce qui les rend particulièrement adaptés au secteur de la fintech. Les femmes, quant à elles, peuvent avoir à la fois la tête froide pour prendre des décisions décisives et la générosité nécessaire pour faire preuve de flexibilité dans la gestion et la relation client. C'est notre atout, et je pense en avoir bien profité.

Les femmes doivent être libres financièrement

Lors d'une réunion avec des cadres supérieurs indiens, ils ont été surpris de la présence d'autant de femmes dans mon équipe et de la présence de femmes à des postes importants. Les femmes sont souvent désavantagées ; leur image est encore associée au rôle de femme au foyer, s'occupant des enfants et de la famille, ce qui est un désavantage. Pourtant, les femmes peuvent tout à fait accéder à des postes importants, élever leurs enfants et prendre soin de leurs parents. Jen a réaffirmé la raison pour laquelle elle estime que les femmes ont besoin d'une certaine liberté financière.

Je ne suis pas la première femme dans la fintech, et certainement pas la première à réussir dans ce secteur. De nombreuses femmes talentueuses s'affirment de plus en plus dans le monde des technologies financières. Si vous aimez gagner de l'argent, vous êtes au bon endroit.

Si vous venez de rencontrer Jen Tran ou de la suivre sur les réseaux sociaux, vous penseriez qu'elle est née avec une cuillère en argent dans la bouche et qu'elle n'a jamais connu de difficultés, car elle est joyeuse, optimiste et pleine d'énergie. Cependant, Jen vivait dans la pauvreté depuis le décès de sa mère, avait traversé une vie étudiante difficile et s'était « vendue au capitalisme » comme beaucoup d'autres. La seule chose qui la rend différente est probablement son état d'esprit extrêmement fort de « surmonter le destin ». Je pense que les femmes sont très persévérantes ; elles peuvent tout faire, il leur suffit d'une raison et d'une motivation suffisamment forte. Même si votre objectif de gagner de l'argent se limite à bien manger et à bien s'habiller, pensez dès maintenant à un investissement financier sérieux. -Jen a partagé.

Profil de Mme Jenny Tran :

- Responsable des opérations chez Agoda (entreprise de technologie de voyage - Thaïlande)

- Responsable des ventes chez Infor (solution logicielle – USA)

- Directeur Asie (groupe fintech XTB)

Source : Présentation personnelle

Source : https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm