De combien l'indemnité du chef de village augmentera-t-elle lorsque le salaire de base sera de 2,34 millions de VND, à partir du 1er juillet ?

L'Assemblée nationale vient de voter l'adoption de la résolution de la 7ème session, 15ème Assemblée nationale. L'un des contenus de la résolution est d'augmenter le salaire de base de 1,8 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois (une augmentation de 30%) à compter du 1er juillet 2024.

Étant donné que le salaire de base a augmenté de 30 %, les salaires, les indemnités et les subventions ont également augmenté de manière significative.

Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages recevront des allocations mensuelles.

Toutefois, cette indemnité ne s'applique qu'à trois postes au maximum, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de chef de village, de chef de groupe résidentiel et de chef du comité de travail du Front.

En conséquence, le village compte 350 ménages ou plus ; groupe résidentiel de 500 ménages ou plus; Villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés et complexes au niveau de la commune en termes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; Les villages et les groupements résidentiels relevant des unités administratives de niveau communal dans les zones frontalières et insulaires bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 6 fois le salaire de base.

Ainsi, l'allocation à partir du 1er juillet dans ce cas est de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.

Dans le cas où un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine au niveau de la commune, le fonds d'allocation doit être maintenu à un niveau égal à 6 fois le salaire de base, soit 14,04 millions de VND/mois.

Pour les villages et les groupes résidentiels non soumis à réglementation, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 10,53 millions de VND/mois.

Dans le cas où un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel, il/elle recevra une indemnité de temps partiel égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste à temps partiel.

Ainsi, le niveau d'indemnité des personnes non professionnelles dans les villages, y compris les chefs de village et les chefs de groupes résidentiels, a augmenté, la plus forte augmentation atteignant 3,24 millions de VND.

Le montant forfaitaire ci-dessus sera calculé pour un maximum de 3 postes, de sorte que l'indemnité du chef de village augmentera également à partir du 1er juillet.

Toutefois, les avantages spécifiques à chaque poste seront basés sur : Le fonds d’indemnité alloué à chaque village et groupe résidentiel ; ressources budgétaires pour la réforme des salaires ; situation spécifique de chaque village.

Par ce biais, le Comité populaire a soumis au Conseil populaire provincial le projet de fixer le niveau d'indemnité pour chaque poste non professionnel au niveau du village, y compris celui de chef de village et de chef de groupe résidentiel.

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